La formation continue, ou formation pour adultes, désigne une formation accessible tout au long de la carrière professionnelle. En optant pour cette formation, vous êtes considéré comme un « stagiaire de la formation professionnelle continue ».
Ainsi, l’objectif de ce type de formation est d’améliorer les compétences, en développer de nouvelles pour évoluer professionnellement au sein d’une entreprise, compléter un cursus de formation initiale ou alors préparer un projet de reconversion professionnelle. Tout cela est possible dans des délais plus courts que dans le cadre d’une formation initiale. En effet, la durée des formations va de quelques jours à plusieurs semaines ou plus.
Afin de s’adapter aux contraintes de chaque personne en formation, il existe de nombreux modes d’enseignement comme les formations à distance, les cours du soir, l’alternance ou encore le e-learning. Vous pouvez suivre votre formation en dehors du temps de travail, donc plutôt le soir, le week-end et durant le temps libre. Pour pouvoir étudier en journée en centre de formation, chez vous ou profiter d’une réduction de temps de travail, il est nécessaire de négocier avec votre employeur.
La formation continue vous permet d’obtenir un diplôme d’État, un titre professionnel ou une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). C’est ce dernier qui témoigne de votre expertise et savoir-faire dans le domaine visé.
La formation continue s’adresse aux diplômés depuis plus de 2 ans. Ainsi, les salariés, les intérimaires, les indépendants, les entrepreneurs, les retraités ou encore les demandeurs d’emploi ayant quitté la formation initiale peuvent bénéficier de ce type de formation. Elle est accessible à tout âge et s’adresse à une grande diversité de personnes qui ont déjà pu entrer dans la vie active et qui cherchent à développer leurs compétences pour différentes raisons.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) reste le dispositif de référence pour pouvoir financer une formation à tout moment de sa carrière professionnelle. Il s’agit d’un compte alimenté en fonction du nombre d’heures travaillées au cours de l’année écoulée. En effet, en exerçant une activité professionnelle, vous pouvez percevoir un montant de 500 euros chaque année sur leur solde CPF dans la limite d’un plafond de 5 000 euros. Cette somme peut s’élever à 800 euros pour les salariés les moins qualifiés. Ainsi, vous pouvez financer la formation continue de votre choix tant qu’elle figure dans le répertoire de moncompteformation. Un grand nombre d’entre elles sont accessibles à distance, ce qui permet aux adultes en reconversion de se former à leur rythme en tenant compte de leurs obligations professionnelles et contraintes personnelles.
Toutefois, d’autres dispositifs de financement peuvent être mobilisés en fonction de votre situation.
Pour les demandeurs d’emploi :
Pour les salariés :
Pour les fonctionnaires :
Pour les non-salariés :
Pour les personnes en situation de handicap :
La formation initiale correspond au parcours de formation classique d’un élève sous le statut scolaire ou d’un étudiant sous le statut universitaire. Elle désigne le cursus scolaire habituel que suivent les étudiants qui n’ont pas interrompu leurs études. Lorsque vous suivez une formation initiale, vous bénéficiez du statut d’étudiant.
Par exemple, un jeune diplômé d’un BTS qui décide de poursuivre ses études dans l’enseignement supérieur en rejoignant une Licence Pro avant d’enchaîner sur un Master emprunte une formation initiale.
Ce type de formation permet aux jeunes de se former à un métier, ou à un domaine d’activité en fonction de leur projet professionnel. Dans ce contexte, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et valider un ensemble de connaissance, et de savoir-faire pour obtenir un diplôme ou une certification professionnelle reconnue par les recruteurs. La formation initiale a pour but de trouver un emploi une fois son parcours de formation validé.
La formation initiale est donc destinée en priorité aux jeunes adultes qui n’ont pas encore mis les pieds dans le monde du travail et qui souhaitent se former à travers différents parcours de formation : lycée professionnel, cursus universitaire, grandes écoles, écoles d’ingénieurs, etc. Toutefois, cela ne vaut pas pour les stagiaires et les alternants.
Dans beaucoup de cas, les étudiants en formation initiale doivent travailler pendant leurs études ou solliciter un prêt étudiant pour pouvoir financer leur formation et/ou assurer leurs dépenses telles que le loyer, l’alimentation, les factures, etc. En effet, les parents n’ont pas toujours la possibilité de donner un coup de pouce financier. En fonction de votre situation, vous pouvez également obtenir une bourse étudiante sur critères sociaux, les aides au logement, ou encore des aides de la région, pour pouvoir réduire les frais de la vie courante.
La formation en alternance, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, reste une bonne alternative afin de subvenir à vos besoins tout en gagnant en expérience.
La formation continue est un mode d'apprentissage proposé aux professionnels salariés et aux demandeurs d'emploi en vue d'améliorer leurs compétences ou d'acquérir de nouvelles connaissances professionnelles.
La formation initiale est plutôt destinée aux jeunes, tandis que la formation continue s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, entrepreneurs ou jeunes diplômés souhaitant développer un savoir-faire spécifique ou des compétences.
Dans le cadre d'une formation continue, il est possible de suivre les cours en présentiel, c'est–à-dire que le salarié assiste à une formation à l'emploi, en se rendant dans un centre de formation ou en suivant une formation à distance, par le biais des formations en ligne.
La formation continue concerne les diplômés depuis plus de deux ans, les étudiants en alternance, les personnes déjà en activité ou possédant une expérience professionnelle, qu'il s'agisse de salariés, d'indépendants, de demandeurs d'emploi ou même des retraités qui choisissent de reprendre des études.
La formation continue peut permettre de gagner en compétence afin d'évoluer au sein de son entreprise et d'accéder à un poste plus élevé, ou encore d'acquérir de nouvelles compétences pour une reconversion professionnelle.
La formation initiale s'arrête à l'obtention d'un diplôme reconnu par la fonction publique.