Montant AAH entre 50 et 79% d’incapacité : combien en 2026 ?

[Mis à jour le 29/01/2026] L’AAH est une aide financière qui permet aux personnes handicapées d’avoir un minimum de ressources. Mais comment est calculé le montant de l’AAH ? Votre taux d’incapacité a-t-il un impact sur le calcul de l’aide ? Mes Allocs vous explique tout sur le montant de l’AAH avec une incapacité entre 50 et 79% en 2026.

Montant AAH pour un taux d’incapacité entre 50 et 79%

Quel est le montant maximum de l’AAH entre 50 et 79% d’incapacité ?

En 2026, le montant maximal de l’AAH pour une incapacité entre 50 et 79% est de 1 033,32 € par mois si vous n’avez aucune ressource. Ce montant sera revalorisé au 1er avril 2026 pour atteindre normalement 1 042,62 €.

Quel est le montant minimum de l’AAH entre 50 et 79% d’incapacité ?

L’AAH est une prestation différentielle : elle complète vos ressources pour vous garantir un minimum, dans la limite du montant maximal. Le montant minimum d’AAH pour une incapacité entre 50 et 79% peut donc être de 0 € si vos ressources prises en compte sont égales (ou supérieures) au montant maximal mensuel.

Le montant de l’AAH varie-t-il selon le taux d’incapacité  ?

Non, le montant de l’AAH ne varie pas en fonction du taux d’incapacité. Une incapacité comprise entre 50 % et 79 % n’entraine pas un montant plus faible ou au contraire plus élevé. Ce sont vos ressources qui font varier le montant de l’AAH, et non votre taux d’incapacité. 

Une personne ayant une incapacité entre 50 et 79% peut donc très bien percevoir le même montant d’AAH que quelqu’un qui est à 80% ou plus.

Taux d’incapacité entre 50 et 79% : comment calculer l’AAH ?

Le calcul de l’AAH pour une incapacité entre 50 et 79%

Avec un taux d’incapacité entre 50% et 79%, l’AAH est attribuée si la MDPH reconnaît en plus une restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE).

AAH = 1 033,32 €– Ressources prises en compte

Pour le calcul de l’aide, la CAF/MSA compare vos ressources au montant maximal :

• Si vous n’avez pas de ressources : vous percevez 1 033,32 € en 2026.
• Si vous avez des ressources : l’AAH devient différentielle et vient compléter (partiellement) vos revenus.

Donc, plus vos ressources prises en compte augmentent, plus le montant d’AAH baisse, jusqu’à pouvoir être nul.

L’impact sur le calcul si vous travaillez en milieu ordinaire

• Pendant les 6 premiers mois après votre reprise d’emploi, vos revenus ne sont pas pris en compte : vous conservez donc votre AAH à taux plein.
• Après 6 mois, la CAF/MSA applique des abattements sur votre salaire pour déterminer la part réellement retenue dans le calcul :
  • Jusqu’à 546,91 € / mois : 80% d’abattement (donc seulement 20% retenus)
  • Au-delà de 546,91 € : 40% d’abattement (donc 60% retenus)

L’impact sur le calcul si vous travaillez en ESAT

En Ésat, vous percevez une rémunération garantie (entre 55% et 110% du Smic horaire).

Le cumul AAH + rémunération garantie ne doit pas dépasser certains montants (exemple : 1 823,03 € si vous vivez seul, 2 369,94 € en couple, 2 643,40 € en couple avec 1 personne à charge). Si vous dépassez, l’AAH est réduite.

Pour calculer, la CAF/MSA ne retient pas la rémunération telle quelle : elle applique un abattement sur la rémunération garantie (entre 3,5% et 5% selon le niveau de rémunération exprimé en multiples du Smic horaire brut).

Quelles sont les ressources prises en compte dans le calcul ?

Les ressources qui entrent dans le calcul de l’AAH comprennent les revenus du demandeur. Les revenus pris en compte sont les suivants :

• Salaires
• Pensions alimentaires
• Indemnités journalières
• Autres revenus perçus par le demandeur et son conjoint

Dans quel cas l’AAH est réduite ?

L’AAH peut être réduite à 30% (310 €/mois) si vous êtes hospitalisé(e) ou hébergé(e) en MAS plus de 60 jours, ou incarcéré(e) plus de 60 jours (avec des exceptions : forfait journalier, enfant/ascendant à charge, conjoint sans emploi pour motif reconnu).

Pendant combien de temps l’AAH est-elle versée pour un taux d’incapacité supérieur à 50% et inférieur à 80% ?

Pour un taux d’incapacité entre 50% et 79%, l’AAH est accordée pour 1 à 2 ans, le plus souvent. Elle peut aller de 1 à 5 ans si votre handicap ne peut pas évoluer favorablement au cours de la période d’attribution.

Incapacité entre 50 et 79 % : pourquoi vous n’avez pas le droit à l’AAH ?

Il se peut que vous soyez reconnu en incapacité entre 50 et 79% mais que l’AAH vous soit refusée. Voici pourquoi.

Vous n’avez pas de restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE)

Pour bénéficier de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) avec un taux d’incapacité compris entre 50 % et 79 %, il est indispensable de justifier d’une restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE). Cela signifie que votre handicap entraîne des difficultés significatives pour travailler et que ces obstacles ne peuvent pas être compensés par un aménagement du poste.

Vous dépassez les plafonds de ressources

L’AAH est une aide différentielle, ce qui signifie que son montant dépend de vos revenus (et non de votre taux d’incapacité) et, dans de rares cas, de ceux de votre conjoint. Pour être éligible, vos revenus annuels ne doivent pas dépasser un certain plafond, fixé chaque année par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF).

En 2026, si vous dépassez les plafonds de ressources annuelles suivants, vous ne pouvez pas prétendre à l’AAH :

Vous ne remplissez pas les conditions de résidence

Pour percevoir l’AAH pour une incapacité entre 50 et 79%, vous devez résider en France de manière stable et régulière. Cela signifie :

• Être de nationalité française,
• Ou être ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou Suisse et justifier d’un droit au séjour,
• Ou être ressortissant d’un pays hors UE, mais en situation régulière avec un titre de séjour en cours de validité.

De plus, la présence effective sur le territoire français est exigée au moins 6 mois par an (soit 180 jours).

Taux incapacité entre 50 et 79 % : avantages

Avoir un taux entre 50% et 79% peut ouvrir (selon votre situation) plusieurs droits utiles :

• AAH si la RSDAE est reconnue,
• PCH (prestation de compensation du handicap),
• MVA (majoration pour la vie autonome),
• Salaire (avec règles spécifiques),
• RSA (avec déduction),
• Carte mobilité inclusion (CMI)
• RQTH

AAH entre 50 et 79% et retraite : est-ce cumulable ?

Non, contrairement à l’incapacité de 80% ou plus, le versement de l’AAH prend fin à partir de l’âge légal de départ à la retraite dans le cas d’un taux d’incapacité entre 50% et 79%.

Si vous avez une pension de retraite, elle remplace l’AAH. Toutefois, si vous n’avez jamais cotisé (ou n’avez aucun avantage vieillesse), l’AAH peut être remplacée par l’ASPA (allocation de solidarité aux personnes âgées).

Montant de l’AAH trop faible : comment contester ?

Si vous estimez que le montant de l’AAH attribué pour une incapacité entre 50 et 79% ne correspond pas à votre situation, vous pouvez contester la décision de la MDPH. Pour cela, vous devez :

1. Faire un recours gracieux auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en envoyant une lettre expliquant les raisons de la contestation, accompagnée de documents médicaux ou sociaux complémentaires.
2. Saisir le tribunal administratif en cas de refus après le recours gracieux. Un avocat ou une assistance juridique peut être sollicitée pour renforcer le dossier.

Est-il possible de demander une réévaluation du taux d’incapacité ?

Oui. Votre taux d’incapacité n’est pas figé : il peut être réévalué en fonction de l’évolution de votre handicap. Si votre situation médicale s’aggrave ou s’améliore par exemple, vous pouvez demander une réévaluation auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Mais attention, si votre taux d’incapacité passe à 80% ou plus, le montant de l’AAH n’augmentera pas. Le calcul de l’AAH n’est pas basé sur votre taux d’incapacité.