La réforme des retraites du Gouvernement Macron

La retraite permet de se retirer de la vie active à partir d’un certain âge. Après cela, la personne, à la retraite, continue de toucher régulièrement une somme d’argent à titre de pension. L’âge de départ à la retraite varie selon certaines conditions. Depuis 1993, la retraite a vu de nombreuses réformes pour modifier ses conditions.

Aujourd’hui Emmanuel Macron souhaite lui aussi apporter une réforme aux régimes de retraite. MesAllocs vous explique les détails juste ici. 

Quelles sont les conditions pour percevoir la retraite ?

Lorsque vous avez atteint l’âge légal de départ, il vous est possible de bénéficier d’une retraite du régime général de la Sécurité sociale.

Pour cela, il faut avoir validé au moins 1 trimestre en tant que salarié.

Le départ à la retraite permet de percevoir une pension de retraite. Cette pension est la pension dite de base. Elle est versée par l’Assurance retraite de la Sécurité sociale.

Dans certaines conditions spécifiques, il est également possible d’obtenir une pension complémentaire.

Les âges de départ à la retraite

L’âge légal à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à 64 ans en France depuis le 1er Septembre 2023.

Vous pouvez partir à la retraite avant cet âge, sous certaines conditions.

En effet, cela est possible si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :

• si vous avez effectué une carrière longue (dans ce cas, le départ est possible dès 55 ans).
• vous êtes handicapé(e)
• vous êtes atteint d’une incapacité permanente d’origine professionnelle reconnue par l’Assurance maladie (retraite anticipée pour pénibilité)

À partir de 64 ans, vous pouvez demander à partir à la retraite quand vous le souhaitez.

La date de votre départ doit être fixée au 1^er jour du mois que vous choisissez.

Si vous souhaitez prendre votre retraite dès que vous atteignez 64 ans, vous pouvez partir à l’une de ces dates :

• soit le 1^er jour du mois qui suit le mois au cours duquel vous avez 64 ans
• soit dès le jour de votre anniversaire si vous êtes né le 1^er jour d’un mois.

Les grandes lignes de la réforme des retraites du Gouvernement d’ Emmanuel Macron

Pour présenter son projet, l’exécutif affirme que grâce à la réforme des retraites, “tous les Français auront le même niveau de cotisation sur la totalité des revenus jusqu’à 120 000€”.

Les personnes concernées

Pour les Français nés avant 1975, ils ne seront pas concernés par la réforme.

Les personnes nées en 1975 qui prendront leur retraite environ vers 2037, auront 70 % de leur retraite calculée selon l’ancien système.

Cependant, pour la génération née en 2004 qui va commencer à entrer pour la première fois sur le marché du travail en 2022, elle intégrera directement ce nouveau système.

Ce sera la première génération à intégrer le système universel de retraites.

L’âge de départ à la retraite

L’âge minimal de départ en retraite sera toujours maintenu à 64 ans. L’objectif sera cependant d’inciter les Français à travailler plus longtemps, mais sans jamais les y forcer. Pour cela, le Gouvernement prévoit un âge d’équilibre avec un système de malus ou de bonus selon l’âge de départ en retraite.

Les dérogations d’âge existeront toujours pour les métiers spéciaux.

La pension de réversion

Pour les personnes veuves, le système de réversion pourra garantir 70% des ressources du couple.

Comprendre la réforme des retraites

Le gouvernement souhaite la création d’un système de retraite universel par points. Ce principe permettra de mettre en avant le fait que chaque euro cotisé donnera les mêmes droits à tous les Français.

Suite à cette réforme, il y aurait une refonte de l’organisation des 42 régimes de retraite différents. Cela signifie que les régimes spéciaux devraient disparaître. Cependant,  certaines spécificités devraient être maintenues pour certaines catégories d’actifs.

Le Gouvernement souhaite également créer un “âge équilibre” qui serait fixé à 64 ans. L’âge légal de départ resterait toujours fixé à 64 ans. Cependant, un système de surcote et de décote sera appliqué selon l’âge de prise de retraite.

Cette décision a été initiée sous le gouvernement Hollande. Elle avantage les actifs puisque travailler 1 ou 2 années de plus leur permet de ne pas être pénalisés par une décote pendant une période donnée.

L’objectif de cette mesure est d’inciter les Français à quitter la vie active le plus tardivement possible.

Le Gouvernement souhaite également mettre en place des points de solidarité. Cela serait utile pour les périodes d’inactivités subies par un salarié.

Enfin, cette réforme souhaite fixer la pension minimum à 1000€ au taux plein, au lieu de 868€ à l’heure actuelle. Cela représente 85% du SMIC.

L’historique des réformes de la retraite

La réforme de 1993

Pour cette réforme, Edouard Balladur a rallongé la durée de cotisation de 37,5 à 40 annuités.

L’autre nouveauté est que désormais, la base de calcul de la retraite des salariés va se baser sur les 25 meilleures années de sa vie, au lieu des 10 meilleures précédemment.

L’échec de la réforme de 1995

En 1995, Alain Juppé décide de rallonger la durée de cotisation de 37,5 à 40 annuité pour les salariés de la fonction publique.

La fonction publique manifestera et bloquera la France avec des grèves. Le gouvernement ne pourra pas valider cette réforme et fera marche arrière.

La réforme de 2003

La Loi Fillon concernant les retraites va étendre la réforme Balladur mise en place en 1993 à la fonction publique.

La réforme de 2010

Le gouvernement Sarkozy décide d’allonger progressivement de 2 ans l’âge légal de départ à la retraite. Celui-ci passe alors  de 60 ans à 62 ans.

Pour cette réforme, tous les salariés sont concernés. Même ceux du secteur public, privé ou dépendant des régimes spéciaux.

Concernant le taux plein, celui-ci passe également de 65 ans à 67 ans.

La dernière réforme mise en place en 2012

La réforme Hollande va permettre la création d’un compte pénibilité.

De plus, la réforme propose un rachat de trimestres au titre des années d’études, mais également la prise en compte des stages.