Quelles sont les formations rémunérées dans le cadre d’une reconversion professionnelle ?

[Mis à jour le 05/03/2026] Une formation rémunérée vous permet d’acquérir de nouvelles compétences et de faire votre reconversion professionnelle tout en percevant une rémunération. Découvrez les conditions pour bénéficier d’une formation rémunérée et les formations disponibles.

Qu’est-ce qu’une formation rémunérée ?

Aujourd’hui un certain nombre de formations professionnelles sont proposées par des organismes ou centres de formation. Que ce soit sur place ou à distance, il existe plusieurs types de formations. France Travail par exemple propose des formations rémunérées, il est tout à fait possible de suivre à la fois des cours théoriques, tout en ayant une formation pratique (formation en alternance).

Les formations rémunérées favorisent la qualification des adultes et leur remise à niveau afin de pouvoir entreprendre et créer leurs propres entreprises. Plusieurs organismes proposent désormais des formations rémunérées pour les personnes qui ont atteint leur âge adulte.

Qui peut bénéficier d’une formation rémunérée ?

Tout le monde peut prétendre à une formation rémunérée, quel que soit votre âge ou votre situation, (demandeur d’emploi, étudiant, salarié, etc.). Le financement auquel vous pourrez prétendre dépendra de votre statut au moment de votre demande, mais également de votre projet professionnel.

À noter : Si vous êtes demandeur d’emploi inscrit chez France Travail, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge au titre d’une action de formation conventionnée (AFC).

Quelles sont les formations rémunérées disponibles ?

Exemples de formations rémunérées

Vous pouvez réaliser une formation rémunérée qui permet l’obtention d’un diplôme comme le CAP, le contrat de professionnalisation, mais également jusqu’à un diplôme équivalent à Bac+3.

Exemples de formations rémunérées : 

• La cuisine,
• La formation rémunérée de coiffure,
• La formation rémunérée d’esthétique,
• La formation rémunérée en informatique,
• La formation rémunérée d’assistance médicale,
• Les formations E-learning diplômantes

Bien entendu vous pouvez bénéficier d’ une formation rémunérée autre que celles énoncées. Vous pouvez vous rendre sur le site de France Travail pour consulter la liste complète.

Les différents organismes de formation

Deux organismes permettent à des adultes en reconversion professionnelle d’effectuer une formation : 

L’AFPA : c’est l’Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes. Elle propose des formations diplômantes ou encore des VAE (validation des acquis d’expérience).

Le GRETA : il s’agit de groupements d’établissements liés à l’éducation nationale. Ils proposent des formations rémunérées pour adultes : CAP, BTS et autres modules de formation.

Quelles sont les aides à la formation ?

Plusieurs dispositifs permettent de financer une formation, dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Votre éligibilité dépendra de votre situation au moment de la demande.

L’aide individuelle à la formation (AIF)

Pour bénéficier de l’aide individuelle à la formation, votre projet professionnel doit obligatoirement coïncider avec la formation que vous allez suivre. Il faut impérativement que la formation demandée réponde aux exigences du projet que vous voulez réaliser afin que le projet puisse se réaliser.

Autre condition pour en bénéficier, vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi chez France Travail et être suivi par un conseiller. Vous devrez également prouver que vous êtes en recherche active d’un nouvel emploi.

Le Compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation CPF vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle. Chaque année vous cumulez sur ce compte un certain montant en euros utilisable pour une formation reconnue par France Travail.  Notez que le CPF est personnel, vous ne pouvez pas donner les euros que vous avez cumulé à une autre personne pour financer sa formation.

Le financement par contrat de professionnalisation

Vous pouvez bénéficier de cette méthode de financement uniquement si vous êtes salarié. Les employés quant à eux peuvent bénéficier d’une formation à distance en continuant de travailler.

C’est à votre société de souscrire à ce contrat et de vous y inscrire, les frais sont donc entièrement à la charge de votre employeur.

Le Projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle (PTP) permet à un salarié de quitter temporairement son poste pour suivre une formation afin de changer de métier ou de profession. Il est accessible sous certaines conditions et nécessite une demande auprès de l’employeur. Pendant la formation, le salarié continue d’être rémunéré.

L’Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC)

L’AFC s’adresse aux demandeurs d’emploi, cela leur permet d’acquérir les compétences qui sont demandées sur le marché du travail.

Très varié, il peut s’agir de l’obtention du permis D,C, de l’apprentissage de langue étrangère ou encore de formations diplômantes.

Vous pouvez suivre la formation de manière collective dans les centres agrée, ou bien la réaliser de manière individuelle dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience professionnelle (VAE).

L’Action de formation préalable au recrutement (AFPR)

Cette dernière s’adresse à tous les salariés du secteur public mais également du secteur privé.

Conditions pour en bénéficier : 

• Être demandeur d’emploi, indemnisé ou non,
• Avoir reçu une proposition de CDD allant de plus de 6 mois jusqu’à moins de 12 mois, nécessitant une formation en vue adapter ses compétences.