Vous pouvez réaliser un bilan de compétences à n’importe quel moment de votre vie. Il est souvent réalisé pour faire un point sur sa carrière professionnelle, dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Un bilan de compétences est personnalisé, les séances s’adaptent à vos besoins. Mes Allocs vous explique tout en détail.
Un bilan de compétences est personnalisé, les séances s’adaptent à votre situation professionnelle et vos attentes. Mais dans tous les cas il se déroulera en 3 grandes phases.
Un premier rendez-vous avec un consultant spécialisé dans le centre de bilan que vous aurez choisi.
À la fin, le consultant du centre de bilan qui vous a suivi vous remettra un document synthèse. Ce dernier est un document confidentiel qui recense toutes les étapes du bilan effectué, ainsi que vos compétences professionnelles.
Un bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences actuelles. Cette démarche n’est pas obligatoire, mais permet de mieux se préparer soit dans le cadre d’une reconversion, soit dans le cadre d’une évolution professionnelle.
Vous pouvez réalise un bilan de compétences à votre demande, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi. Si vous le réalisez pendant votre temps de travail, vous devrez demander un congé spécifique prévu à cet effet (sans perte de rémunération). En revanche, s’il est réalisé pendant votre temps libre, vous n’êtes pas obligé d’en informer votre employeur.
Le salarié doit justifier de 5 ans d’activité salariale, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise.Un délai de 5 ans après un congé de bilan de compétences doit être respecté. La demande est alors effectuée auprès d’un OPACIF.
Le salarié doit obligatoirement justifier de 24 mois d’activité au sein d’une entreprise et avoir le statut de salarié, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois civils.
Ne sont pas pris en compte pour le calcul des 4 mois en CDD :
Il existe plusieurs dispositifs que vous pourrez utiliser pour financer votre bilan, selon votre situation professionnelle.
Il est désormais possible d’utiliser votre CPF dans le cadre du bilan de compétences. Ce dernier qui était exclusivement ouvert aux salariés est maintenant accessible par tous les titulaires d’un compte CPF. Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF, acquis en poste, pour faire un Bilan durant leur période de chômage.
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez désormais financer votre bilan de compétences avec Pôle Emploi qui propose et gère des Bilans de Compétences approfondis (BCA). Sur prescription de votre conseiller Pôle Emploi, vous pouvez bénéficier de cette prestation, en partenariat avec des organismes de formation et des cabinets de bilan de compétences, afin de construire, réorienter ou confirmer votre projet de retour à l’emploi
Vous pouvez également faire une demande de financement auprès du Fongecif. Si la demande est acceptée, le Fongecif s’engage à prendre en charge une partie, voire la totalité du coût du Bilan. En revanche, le financement du Fongecif ne peut pas dépasser 24 heures de prestations.
Pour donner un exemple concret, en Ile-de-France, le Fongecif finance le Bilan de compétences pour un montant maximum de 1 750 € HT.
Votre bilan de compétences s'organise sous la forme d'entretiens individuels avec votre consultant. Ce sont des entretiens de 2 à 3 heures chacun, répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité. I
Un bilan de compétences a une durée de 24 heures sur plusieurs séances.
Oui tout à fait. Certains sites internet propose des bilans de compétences en ligne.
Il n'y a pas de moment précis. Vous pouvez le réaliser si vous en ressentez le besoin, au moment d'une reconversion professionnelle par exemple.
Le coût d'un bilan de compétences : un tarif variable Il n'existe aucune règlementation et chaque organisme peut librement fixer ses prix, lesquels s'échelonnent entre 1 500 et 3 000 euros, avec un coût moyen d'environ 2 000 euros.
Activ'projet est délivré dans le cadre du conseil en évolution professionnelle de Pôle emploi.