Quel est le salaire d’un développeur web ?

Depuis quelques années, le domaine du web est en pleine expansion. Notamment le métier de développeur web qui est très demandé. Avec une rémunération attractive et une possibilité de télétravail, il est particulièrement prisé dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Mes Allocs vous dévoile le salaire d’un développeur web.

Qu’est-ce qu’un développeur web ?

Les missions du développeur web

Quelles sont les compétences requises ?

Pour exercer le métier de développeur, vous devez avoir certaines compétences. Il est nécessaire de les connaitre pour trouver un emploi de développeur web rapidement et réintégrer le monde professionnel plus facilement. Pendant votre temps de travail vous aurez plusieurs tâches simultanées à gérer. Mais également devoir travailler en parallèles sur plusieurs projets avec des outils informatiques très différents.

Ainsi, en plus de la rigueur, vous devrez posséder les qualités suivantes : 

• Vous devrez travailler en totale autonomie
• Vous devrez avoir une connaissance parfaite des langages de développement web (html,css, etc.)
• Savoir écouter et répondre aux demandes
• Être réactif et sociable
• Respecter le cahiers des charges en temps et en heure
• Avoir une bonne culture des outils web ainsi que des sites internet

Languages informatiques à maitriser

Un développeur web doit forcément maitriser plusieurs languages informatiques. Plus vous en maitrisez, plus votre travail peut s’élargir et votre rémunération augmenter.

les languages sont les suivants : 

Quel est le salaire d’un développeur web ?

Pour un développeur web le salaire varie entre 3000 et 4000 euros bruts par mois en début de carrière. Il s’agit du salaire médian constaté en France. Après quelques années ce dernier peut prétendre à un salaire de l’ordre de 5000 euros net par mois.

Le montant de la rémunération varie selon l’entreprise ou vous allez exercer votre métier.

Notez que des parts variables peuvent s’ajouter, notamment un 13ème mois par exemple, des tickets restaurants, une participation au transport, etc.

Les plus du métier de développeur web

En tant que développeur web, vous bénéficier de nombreux avantages, notamment :

• Une rémunération attractive
• Une possibilité de télétravail
• Un apprentissage constant du aux évolutions

Les inconvénients du métier

Des inconvénients sont forcément à prévoir, notamment : 

• Des horaires variables
• Des délais courts à respecter
• Devoir se mettre à jour constamment concernant les systèmes numériques

Évolutions professionnelles

Après quelques années d’expérience, un développeur web peut acquérir certaines responsabilités, notamment en devenant :

• Architecte web
• Lead Tech
• Développeur web senior
• Expert Technique

Les aides disponibles pour votre reconversion professionnelle

En France, un certain nombre de dispositif ont été mis en place dans le but de vous aider à changer de carrière professionnelle. En moyenne les français change de secteur d’activité au moins une fois dans leur vie.

Accessible selon votre profil, ces dispositifs peut prendre en charge tout ou une partie de la formation professionnelle.

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Ce dispositif s’adresse à toutes les personnes qui sont en recherche active de travail ou bien qui souhaite créer une entreprise. L’objectif du CEP est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel.

Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, réalisé par des professionnels en toute confidentialité, dans des structures désignées comme opérateurs du CEP.

 Le compte personnel de formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif en vigueur depuis le 1er janvier 2015. Il remplace depuis le Droit Individuel à la Formation DIF. Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation.

Tout au long de votre carrière vous cumulez des euros sur votre compte personnel de formation. Pour un maximum de 150 heures de formation sur 8 ans.

Si vous exercez à temps complet il est alimenté de la façon suivante :

• de 24 heures par an les 5 premières années, soit 120h;
• puis de 12 heures par an pendant 3 ans, pour atteindre le plafond maximal de 150h.

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences n’est pas un dispositif qui prend en charge les frais de formation. En revanche, il permet d’évaluer vos compétences personnelles, professionnelles, dans le but de mieux vous orienter.

Vous pouvez le réaliser pendant votre temps de travail, ou bien en demandant un congé spécial à votre employeur (sans perte de rémunération).

Ce bilan est composé de 3 parties : 

• Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
• Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan