[Mis à jour le 04/12/2025] La prime de Noël est une aide exceptionnelle versée chaque fin d’année aux foyers les plus modestes. Mais qu’en est-il si vous travaillez à temps partiel ? Beaucoup de salariés à mi-temps, souvent proches des seuils de ressources, se demandent s’ils peuvent cumuler la prime de Noël avec un travail à temps partiel. Mes Allocs vous explique dans quels cas le cumul de la prime de Noël est possible pour les salariés à mi-temps et quelles conditions il faut remplir en 2025.
Oui, un salarié à temps partiel peut percevoir la prime de Noël, mais seulement dans certaines conditions. Et attention, toutes les entreprises ne proposent pas de prime de Noël car ce n’est pas obligatoire pour l’employeur.
Les conditions à respecter pour bénéficier de la prime de Noël de votre entreprise sont généralement les suivantes :
Vous n’êtes pas en CDI ? Pas de panique, nous vous avons préparé un article pour vous aider à comprendre les conditions du cumul CDD et prime de Noël.
Lorsque vous travaillez à mi-temps, vous passez moins de temps en entreprise, ce qui se répercute logiquement sur votre fiche de paye. La même logique s’applique pour votre prime de Noël. En effet, cela dépend de votre entreprise, mais très souvent le montant accordé est proportionnel à votre salaire, à votre ancienneté et/ou au nombre d’heures travaillées.
Ainsi, les salariés à mi-temps reçoivent souvent un montant de prime de Noël au prorata de leur durée de travail.
La prime de Noël en entreprise n’est pas la seule qui peut être versée. En effet, les organismes de l’Etat proposent eux aussi des primes de Noël.
L’Etat verse des primes de Noël via trois organismes verseurs, ce sont les suivants :
Pour bénéficier de la prime de Noël CAF, MSA ou France Travail, vous devez déjà percevoir une des aides éligibles. C’est le seul critère. Le nombre d’heures que vous travaillez chaque semaine ou chaque mois n’est pas déterminant pour votre éligibilité. Ainsi, que vous soyez à temps partiel ou temps complet ne change strictement rien.
Mais, vous devez obligatoirement toucher l’une des aides suivantes en novembre ou décembre 2025 pour bénéficier de la prime de Noël d’un des organismes de l’Etat :
La réponse est non. Si vous êtes éligible à la prime de Noël CAF et à celle de France Travail, vous ne pourrez pas bénéficier des deux. Vous percevrez seulement celle dont le montant est le plus élevé. Cependant, vous pouvez cumuler votre prime de Noël CAF avec celle de votre entreprise. Mais généralement, si vous travaillez, vous n’êtes pas éligible à la prime de Noël CAF.
Avant toute chose, l’étape indispensable est de simuler vos droits. Pour cela, nous mettons à votre disposition notre simulateur gratuit qui vous donnera des résultats fiables en seulement quelques minutes.
Pour percevoir la prime de Noël, il n’y a aucune demande à faire et aucune démarche à entreprendre. En effet, les organismes verseurs ont toutes les données à leur disposition pour savoir qui est éligible et quel montant leur est du.
Le versement est un virement automatique qui se fait directement sur votre compte bancaire, dès le 16 décembre 2025. Afin de ne pas rencontrer de difficultés, nous vous conseillons fortement de mettre à jour vos informations personnelles transmises à votre organisme verseur. Ainsi, vérifiez bien les données suivantes :
Le montant est de 257,80 € par mois pour une durée de travail inférieure ou égale à un mi-temps ou de 148,72 € par mois pour une durée de travail comprise entre 50 % et 80 %.
Vous devez être bénéficiaires d'une des aides éligibles (RSA, AER ou ASS).
Pour 700 euros de revenu d'activité, vous avez droit a eu une bonification de 24,55 €.
Si vous travaillez à temps partiel, il est possible de compléter vos revenus avec la prime d'activité versée par la CAF ou la MSA.