Congé parental et prime de Noël : est-ce compatible ?

La prime de Noël arrive tous les ans comme un cadeau à tous ses bénéficiaires. Cette aide exceptionnelle est versée le 17 décembre en 2024 aux foyers bénéficiant de certains minima sociaux. Cette année, vous êtes en congé parental et vous vous demandez quels sont vos droits ? Le cumul congé parental et prime de Noël est-il possible ? Dans cet article, nous vous aidons à y voir plus clair.

Peut-on toucher la prime de Noël quand on est en congé parental ?

La réponse est malheureusement non. Sauf si vous êtes dans des situations bien précises qui vous sont décrites en suivant.

Quel est l’objectif de la prime de Noël ?

L’objectif de la prime de Noël est de soutenir le pouvoir d’achat des français. La prime de Noël fait partie des aides sociales, elle est versée chaque année à plus de 2.3 millions de ménages. Ainsi, la prime de Noël est cumulable avec de nombreuses aides.

Son but est d’offrir un sérieux soutien financier à ceux qui en ont le plus besoin pendant cette période de fêtes. Ainsi, la prime de Noël permet de faire face aux dépenses supplémentaires liées à Noël et au nouvel an (cadeaux, repas de fête, déplacements ou même frais de chauffage et d’électricité).

Quel est l’objectif du congé parental ?

Le congé parental est un congé qui permet d’arrêter temporairement son activité professionnelle dans le but de s’occuper de son enfant.

Ainsi, l’objectif du congé parental est de prendre le temps d’élever son enfant dans les meilleures conditions possibles.

La prime de Noël est-elle versée pendant un congé parental ?

La réponse est plus complexe qu’il n’y paraît. En effet, le fait d’être en congé parental ne permet pas le versement de la prime de Noël. Cependant, il existe de rares cas de figure où la prime de Noël est cumulable avec le congé parental. Ces cas de figure vous sont décrits dans la partie suivante.

Quels sont les cas de figure où le cumul prime de Noël et congé parental est possible ?

Avant toute chose, un rappel s’impose, vous devez bénéficier d’une des aides éligibles pour bénéficier de la prime de Noël. Vous devez donc recevoir le RSA, l’ASS ou l’AER au mois de novembre 2024 ou à défaut au mois de décembre 2024.

Maintenant, les situations particulières où le cumul prime de Noël et congé parental est possible sont les suivantes :

• Vous étiez bénéficiaire d’une des aides éligibles avant votre congé maternité. Et vous avez reçu de nouveaux droits en novembre 2024 ou décembre 2024 (suite à une nouvelle demande à l’issue du congé maternité) avant d’opter pour un congé parental
• Vous faites une première demande de minima social à la suite d’un congé maternité. Et vous percevez en novembre ou décembre un versement avant de partir en congé parental
• Vous êtes en situation de parent isolé et vous prenez un congé parental. Alors il est possible de cumuler RSA pour parent isolé et congé parental seulement si le RSA vous est versé au mois de novembre 2024 ou au mois de décembre 2024

Vous êtes enceinte ou venez d’accoucher ? Découvrez notre article sur le cumul congé maternité et prime de Noël !

Éligible à la prime de Noël en congé parental ?

Si vous êtes dans un des cas de figure décrits précédemment, vous êtes éligible à la prime de Noël en congé parental. Pour connaître le montant que vous toucherez et les démarches à entreprendre, nous vous invitons à continuer votre lecture.

Quels sont les montants de la prime de Noël en 2024 ?

Les montants de la prime de Noël en 2024 sont les mêmes que les années précédentes.

Pour les personnes bénéficiant du RSA, les montants auxquels vous avez droits sont les montants suivants :

Si vous êtes allocataires de l’AER ou de l’ASS, le montant de la prime de Noël versée par France Travail est de 152,45 €. C’est un montant fixe, et contrairement à la prime de Noël versée par la CAF ou la MSA, il n’y a aucune majoration en cas d’enfant(s) à charge. En effet, l’année dernière, une majoration de 35% était appliquée si vous étiez parent isolé avec un ou plusieurs enfants à charge. Mais cette année, ce n’est plus le cas. Le montant est fixe à 152,45€.

Quelle démarche faut-il entreprendre pour bénéficier de la prime de Noël ?

Pour bénéficier de la prime de Noël, vous n’avez aucune démarche à entreprendre. En effet, les organismes verseurs s’occupent de tout et vous versent par virement bancaire automatique votre prime de Noël.

Pour rappel, les organismes verseurs de la prime de Noël sont les suivants :

• La Caisse d’Allocation Familiale (CAF)
• La Mutuelle Sociale Agricole (MSA)
• France Travail (anciennement Pôle Emploi)

Même si vous n’avez rien à faire pour bénéficier de vos droits. Nous vous conseillons d’optimiser au mieux votre versement en vérifiant vos informations personnelles partagées à votre organisme verseur. Ainsi, assurez-vous que les informations suivantes ont été mises à jour :

• Votre RIB
• Votre situation matrimoniale
• La composition de votre foyer

De plus, nous vous conseillons fortement de simuler vos droits. En effet, c’est une étape indispensable pour s’assurer de son éligibilité et du montant qu’il vous sera versé.

Aucun des organismes verseurs ne propose un simulateur qui puisse répondre à la question de la prime de Noël. Nous mettons à votre disposition notre simulateur gratuit. Il vous donnera un résultat fiable en seulement quelques minutes. De plus, nos conseillers se tiennent à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations et sont là pour vous aider dans vos démarches.

Quelles aides financières peuvent vous accompagner pendant le congé parental ?

Pendant un congé parental, vous pouvez bénéficier de plusieurs aides pour vous accompagner durant cette période. Sous certaines conditions, vous pouvez recevoir les aides sociales suivantes :

• La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (Paje) versée par la CAF ou la MSA
• L’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP)
• La Prestation Partagée d’Education de l’Enfant (PreParE) ou la PreParE majorée
• Le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG)