Prime de Noël et congé maternité : sont-ils cumulables ?

[Mis à jour le 04/12/2025] Chaque fin d’année, la prime de Noël permet à de nombreux foyers modestes de bénéficier d’un soutien financier bienvenu. Mais lorsqu’on est en congé maternité, les choses peuvent sembler floues : cette période particulière donne-t-elle droit à la prime de Noël ? Peut-on cumuler la prime de Noël avec des indemnités maternité ? La réponse dépend avant tout de votre situation et des aides que vous percevez au moment du versement. Mes Allocs vous explique en détail dans quels cas prime de Noël et congé maternité peuvent être cumulés, et dans quels cas ce n’est pas possible.

Peut-on cumuler la prime de Noël et le congé maternité ?

Oui, c’est possible. La prime de Noël et le congé maternité ne sont pas incompatibles. Mais attention, le congé maternité, à lui seul, ne donne pas accès à cette aide de fin d’année.

Prime de Noël et enceinte : dans quels cas pouvez-vous recevoir l’aide ?

Vous êtes sans emploi

Si vous êtes en congé maternité et que vous êtes sans emploi, vous pouvez cumuler la prime de Noël avec vos indemnités maternité seulement si vous touchez le RSA, l’ASS ou une autre aide éligible. La prime vous sera alors versée automatiquement par la CAF, la MSA ou France Travail, selon votre organisme de rattachement.

Le cumul des deux dépend donc du type d’aide que vous percevez au moment du versement. En effet, la prime de Noël n’est pas liée à votre statut professionnel ni à votre situation familiale, mais exclusivement aux prestations sociales dont vous êtes bénéficiaire.

Quelques exemples de situations pouvant vous permettre de percevoir la prime de Noël : 

• Vous étiez bénéficiaire du RSA (ou d’une autre aide éligible à la prime de Noël) en novembre, avant votre congé maternité. Et vous êtes actuellement en congé maternité. Dans ce cas, la prime de Noël vous sera accordée.
• Vous faites une première demande de minima social à la suite d’un congé maternité : si vous percevez en novembre ou décembre un versement avant de partir en congé parental, vous êtes éligible à la prime de Noël.
• Vous êtes en situation de parent isolé et prenez un congé maternité : il est possible de cumuler RSA pour parent isolé et congé maternité. Si le RSA vous est versé en novembre ou décembre, vous percevrez la prime de Noël.

Votre congé maternité va prendre fin ? Découvrez notre article sur le cumul du congé parental et de la prime de Noël !

Vous êtes salariée

Si vous êtes salariée en congé maternité, vous ne pouvez pas bénéficier de la prime de Noël versée par la CAF ou France Travail, sauf si vous percevez parallèlement une aide comme le RSA socle ou l’ASS.

En revanche, vous pouvez tout à fait percevoir la prime de Noël versée par votre entreprise, si celle-ci en prévoit le versement à ses salariés. Cette prime d’entreprise, parfois appelée prime de fin d’année, est indépendante des aides sociales. Elle peut être versée aux salariées en congé maternité, dès lors qu’elle est prévue par :

• Votre contrat de travail
• La convention collective de votre secteur
• Un accord d’entreprise
• Une décision de l’employeur

Le congé maternité ne suspend pas vos droits à cette prime si elle est attribuée à l’ensemble du personnel. En effet, vos congés maternité sont assimilés à du temps de travail effectif, et l’employeur ne peut pas les déduire du calcul de votre prime.

En revanche, si la prime de Noël en entreprise est conditionnée à la présence effective (par exemple, uniquement pour les salariés en poste au moment du versement), l’employeur peut en limiter le bénéfice : à condition que cette règle soit clairement prévue dans un texte interne ou un accord collectif.

Dans quels cas un cumul n’est pas possible ?

Si vous percevez uniquement les indemnités journalières de congé maternité (versées par l’Assurance Maladie), sans aucune des aides sociales citées plus haut, vous n’êtes pas éligible à la prime de Noël. Ces indemnités ne sont pas considérées comme un minimum social, mais comme un revenu de remplacement, au même titre qu’un salaire.

Egalement, si vous étiez bénéficiaire du RSA (ou d’une autre aide éligible à la prime de Noël), avant votre congé maternité et que vous êtes actuellement en congé maternité, la prime de Noël ne vous sera pas accordée.

Quels sont les montants de la prime de Noël en 2025 ?

En 2025, les montants de la prime de Noël sont officiellement connus depuis le 03/12/2025. Ils sont identiques à ceux de l’année dernière.

Pour les personnes qui touchent l’ASS ou l’AER, le montant de la prime est forfaitaire, c’est-à-dire qu’il ne dépend pas de la composition du foyer. Il est de 152.45 €.

Prime de Noël en congé maternité : comment réclamer l’aide ?

Vous n’avez aucune demande à effectuer, si vous êtes éligible, le versement se fera automatiquement par l’organisme dont vous dépendez dès le 16 décembre 2025. En effet, vos données personnelles permettant d’estimer votre éligibilité sont déjà connues et seront prises en compte pour une estimation.

Même si vous n’avez rien à faire pour bénéficier de vos droits, nous vous conseillons d’optimiser au mieux votre versement en vérifiant vos informations personnelles. Assurez-vous que les informations suivantes ont été mises à jour :

• Votre RIB
• La composition de votre foyer
• Votre situation matrimoniale

Quelles aides financières peuvent vous accompagner pendant le congé maternité ?

Pendant votre congé maternité, vous avez droit de demander plusieurs aides pour vous accompagner durant cette période. Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier des aides sociales suivantes :

• La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (Paje) versée par la CAF ou la MSA
• La prime à la naissance versée par la CAF ou la MSA
• Le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG)