C’est quoi la catégorie 5 à Pôle Emploi ?

La catégorie 5 de Pôle Emploi correspond à une des nombreuses catégories que l’on peut retrouver pour les demandeurs d’emplois. 

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La catégorie 5 Pôle Emploi

Qu’est-ce que c’est que la catégorie 5 ?

La catégorie 5 à Pôle Emploi correspond aux personnes ayant un emploi, mais qui en cherche un autre. Ces personnes sont placées dans cette catégorie, car ils ne sont pas immédiatement disponibles pour travailler. Effectivement, avant de quitter un travail, il y a toujours une période de préavis, il est donc plus compliqué d’enchaîner de suite sur un nouveau travail. 

Les catégories de demandeurs d’emplois à Pôle Emploi permettent de mieux comprendre les caractéristiques et les besoins des demandeurs d’emploi inscrits. Ces différentes catégories représentent le statut et la situation des demandeurs d’emploi. Ceci a pour but de faciliter leur retour à l’emploi. 

Pour être mis dans une catégorie, les informations sont données par le demandeur d’emploi. Vous devez donc déclarer votre situation professionnelle. Ensuite, en fonction de votre statut et de votre situation, vous serez alors placé dans une catégorie. 

Qui est concerné par la catégorie 5 ? 

La catégorie 5 concerne les personnes qui ont un emploi, mais qui en même temps en cherche un nouveau. Ils sont donc indisponibles pour le moment. Ce groupe est composé de personnes qui ont démissionné de leur emploi précédent pour chercher un emploi plus proche de leur domicile. Ou pour un travail qui correspond plus à leurs compétences, ou pour d’autres raisons.

Différence entre catégorie 5 et D ? 

Comme il y a plusieurs catégories, la catégorie 5 est différente à la catégorie D. Cette dernière comprend les demandeurs d’emplois en formation, en congé parental ou encore en arrêt maladie. Cette catégorie D est donc un peu similaire à la catégorie 5, car ces personnes ne sont pas disponibles immédiatement pour travailler. 

Autres catégories Pôle Emploi 

Il existe plusieurs catégories autres que la 5. En tout, il y en a 8 pour les demandeurs d’emploi.

Quelles sont les autres catégories Pôle Emploi ? 

Même si les premières catégories servent à l’Insee, ces dernières sont particulièrement utiles pour Pôle Emploi. En effet, les catégories permettent de classer administrativement les chômeurs en fonction de leurs situations et de leurs attentes. C’est une manière pour leur proposer des offres d’emplois adaptées. 

La catégorie 1 regroupe les personnes inscrites à Pôle Emploi qui sont disponibles immédiatement, ces personnes sont à la recherche d’un CDI. 

La catégorie 2 regroupe les chômeurs qui sont inscrits à Pôle Emploi et qui recherche un CDI à pourvoir immédiatement. 

La catégorie 3 réunit les demandeurs d’emplois qui sont inscrits à Pôle Emploi. Ces personnes-là sont à la recherche d’un CDD, d’un contrat saisonnier, ils sont disponibles immédiatement. 

La catégorie 4 comprend les personnes qui sont inscrites à Pôle emploi, mais qui ne sont pas disponibles dans l’immédiat. Cela peut être dû à une formation en cours dont la durée dépasse les 40 heures par mois, un contrat de sécurisation professionnelle, un service civique, un congé maternité, ou un arrêt maladie de plus de 15 jours. 

La catégorie 5 réunit les personnes qui ne sont pas disponibles immédiatement, mais qui recherche un nouveau travail. 

La catégorie 6 rassemble les chômeurs inscrits à Pôle Emploi, qui exercent un emploi réduit de plus de 78 heures par mois, mais qui recherche un CDI à temps plein.  

La catégorie 7 comprend les demandeurs d’emplois qui sont inscrits à Pôle Emploi. Ces personnes exercent une activité réduite de plus de 78 heures par mois, ils recherchent un CDI à temps partiel. 

Enfin, la catégorie 8 comprend les personnes inscrites à Pôle Emploi. Ces personnes exercent une activité réduite de plus de 78 heures par mois, ils recherchent un CDD à temps plein.  

Quelles sont les catégories statistiques de demandeurs d’emploi ? 

Les catégories statistiques des demandeurs d’emploi permettent, comme leur nom l’indique, d’établir des statistiques sur le chômage et son évolution dans le temps. C’est l’INSEE, l’Institut National de la Statistique et des Études économiques, qui se charge de cette mission.

Afin de proposer des données précises sur le nombre et la qualité des personnes inscrites à Pôle Emploi, différentes catégories, allant de A à E. 

La catégorie A comprend les personnes qui sont inscrites à Pôle Emploi, mais qui ne travaillent pas. Cependant, ils recherchent un CDI, un CDD, un emploi saisonnier ou en intérim. 

La catégorie B regroupe les personnes qui sont inscrites à Pôle Emploi, mais ils sont une activité réduite jusqu’à 78 heures le dernier mois, ils recherchent un CDI, un CDD, un emploi saisonnier ou temporaire. 

La catégorie C réunit les chômeurs qui sont inscrits à Pôle Emploi. Ce sont les personnes qui ont eu une activité réduite de plus de 78 heures le mois dernier. Ces personnes là recherchent un CDI, un CDD ou emploi d’intérim ou saisonnier. 

La catégorie D regroupe les demandeurs d’emploi qui sont inscrits à Pôle Emploi, mais qui ne sont pas disponibles immédiatement pour un nouvel emploi. Cette indisponibilité peut être dû à une formation, un stage, un arrêt maladie, etc. 

La catégorie E, quant à elle, regroupe les personnes qui sont inscrites à Pôle Emploi, mais qui ont déjà un emploi et en recherchent un nouveau. 

Quelles sont les obligations ? 

Suivant leur catégorie, les demandeurs d’emploi n’ont pas forcément les mêmes obligations envers Pôle Emploi. Il est donc primordial de savoir si vous devez justifier l’accomplissement d’actes positifs et répétés de recherche d’emploi afin de continuer de percevoir vos droits, dont les indemnités chômage.

Lorsque vous déclarez sur Pôle emploi vous avez l’obligation de chercher un emploi. Lors du premier entretien avec votre conseiller Pôle Emploi, vous allez imaginer ensemble un Projet personnalisé d’accès à l’emploi, le PPAE. Ce dernier définit notamment le type d’emploi que vous souhaitez (CDI, CDD, temps partiel…), la zone géographique de recherche, ainsi que le niveau de salaire demandé. Tout emploi répondant à ces critères est considéré comme une offre raisonnable d’emploi.

Vous devez répondre à l’obligation de chercher un emploi si vous appartenez à l’une des catégories suivantes :

• la catégorie 1
• la catégorie 2
• la catégorie 3
• la catégorie 6
• la catégorie 7
• la catégorie 8

En cas de refus d’offre raisonnable d’emploi, vous vous exposez à des sanctions :

• après 2 refus : vous serez radié et votre allocation sera supprimée pendant 1 mois
• après 3 refus (et plus) : la durée de votre radiation et de la suppression de vos allocations s’allonge en fonction de la gravité de votre geste