Chèque-vacances : conditions, montants, démarches

Les vacances, moments essentiels de détente et de découverte, peuvent s’avérer coûteuses, surtout pour les familles modestes. L’aide aux vacances offerte sous diverses formes en France, comme les Chèques-Vacances, est une solution pour alléger cette charge financière. Mais comment en bénéficier, quels sont les montants et où peut-on les utiliser ? Cet article détaille l’ensemble des informations à connaître pour profiter au mieux de ce dispositif d’aide aux vacances.

Qu’est-ce que le Chèque-Vacances ?

Définition et principe du Chèque-Vacances

Le Chèque-Vacances ANCV est un titre de paiement subventionné qui permet de régler des dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Il s’agit d’une aide attribuée aux salariés, fonctionnaires et agents publics, ainsi que parfois aux travailleurs indépendants, sous certaines conditions. Ce dispositif repose sur un principe de cotisation où l’employé verse une contribution, complétée par son employeur ou un organisme public.

Les Chèques-Vacances se présentent sous deux formes :

• Chèques vacances Classic : coupures de 10, 20, 25 ou 50 euros, au format papier.
• Chèque-Vacances Connect : une version dématérialisée utilisable via smartphone.

Objectifs et public cible du chèque-vacances

L’objectif du Chèque-Vacances ANCV est de rendre les vacances accessibles à un maximum de familles, notamment celles aux revenus modestes, en couvrant une partie des frais d’hébergement, de transport ou encore d’activités. Il s’adresse principalement :

• Aux salariés du secteur privé via leur employeur ou comité social et économique (CSE).
• Aux fonctionnaires et agents publics par le biais de programmes spécifiques.
• Aux travailleurs indépendants, sous certaines conditions d’affiliation.

Quelle est la différence entre les chèques-vacances CAF et ANCV ?

En réalité, il n’existe pas deux types de chèques-vacances différents : tous les chèques-vacances sont émis par l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques-Vacances), qui est l’unique organisme habilité à les délivrer.

Cependant, on parle parfois de “chèques-vacances CAF” pour désigner les chèques-vacances ANCV attribués par certaines CAF dans le cadre de leurs aides sociales. Cette appellation prête à confusion, mais elle désigne bien le même type de chèque-vacances ANCV, simplement financé (en partie ou en totalité) par la CAF.

Comment faire la demande de Chèque-Vacances ?

Les démarches pour les salariés du privé

En tant que salarié du secteur privé vous pouvez faire une demande de Chèque-Vacances grâce à leur entreprise si cette dernière est affiliée au dispositif ANCV. Les étapes pour obtenir cette aide sont les suivantes :

1. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou du CSE
2. Participez financièrement : vous cotisez une partie de son salaire ou un montant prédéfini et votre employeur complète la somme avec une participation financière. La contribution de l’employeur dépend des politiques internes de l’entreprise.
3. Une fois la contribution versée, les Chèques-Vacances sont délivrés sous forme papier ou électronique.

Les démarches pour les fonctionnaires et agents publics

Les fonctionnaires et agents des services publics bénéficient également du Chèque-Vacances ANCV via des programmes spécifiques gérés par les ministères ou collectivités locales. Par exemple, le ministère de l’Éducation nationale et le ministère des Armées proposent des dispositifs adaptés. Les démarches sont similaires à celles des salariés du privé :

1. S’inscrire au programme proposé par votre ministère, votre collectivité ou votre organisme public.
2. Verser une cotisation selon un calendrier prédéfini.
3. Recevoir les Chèques-Vacances, qui peuvent être utilisés dans les mêmes conditions que pour les salariés du privé.

Montants et avantages fiscaux des Chèques-Vacances

Quels sont les montants des chèques-vacances ?

Le montant total des Chèques-Vacances ANCV varie en fonction de plusieurs critères, notamment le niveau de cotisation du salarié et la participation de l’employeur. Généralement, vous versez une contribution de 20 % à 50 % de la valeur des Chèques-Vacances  ANCV et l’employeur peut compléter jusqu’à 80 %, selon la politique de l’entreprise ou du CSE.

Les Chèques-Vacances sont délivrés en coupures de 10, 20, 25 ou 50 euros, permettant une flexibilité dans leur utilisation.

Avantages fiscaux pour l’employeur et le salarié

Le dispositif présente plusieurs avantages fiscaux :

• Pour l’employeur : les contributions versées par l’entreprise pour financer les Chèques-Vacances sont exonérées de charges sociales dans la limite de 540 € par an et par bénéficiaire.
• Pour le salarié : les sommes reçues sous forme de Chèques-Vacances ne sont pas imposables à l’impôt sur le revenu, dans la limite d’un SMIC mensuel brut par an, soit 1801,80 € en 2025.

Si vous souhaitez savoir si, en tant que salarié, vous y êtes éligible, faites une simulation de chèques vacances en ligne !

Où et comment utiliser les Chèques-Vacances ?

Les secteurs acceptant les Chèques-Vacances

Vous vous posez la question de savoir où utiliser les chèques vacances ? C’est simple, ils peuvent être utilisés dans une grande variété de lieux et pour des activités diverses :

• Hôtels, campings, gîtes, résidences de vacances, et même certaines plateformes de réservation en ligne acceptent les Chèques-Vacances.
• Ils sont valides pour régler des billets de train (SNCF), d’avion, de location de voitures, ou encore les péages autoroutiers.
• Les parcs d’attractions, musées, cinémas, théâtres, parcs zoologiques et aquatiques acceptent également ce moyen de paiement.
• Certains restaurants, notamment dans les zones touristiques, acceptent les Chèques-Vacances.

Les Chèques-Vacances dématérialisés

Depuis quelques années, les Chèques-Vacances ANCV sont disponibles en version numérique appelée Chèque-Vacances Connect. Ces derniers présentent plusieurs avantages :

• Utilisation simplifiée : directement depuis un smartphone via un code QR, ils permettent de régler des services sans avoir à transporter de chèques papier.
• Suivi du solde en temps réel : les utilisateurs peuvent consulter leur solde restant, ce qui facilite la gestion des dépenses.