Prime de Noël fonction publique : pouvez-vous en bénéficier ?

[Mis à jour le 04/12/2025] La prime de Noël est une aide exceptionnelle. Elle est versée lors des fêtes de fin d’année. Ce soutien financier est disponible pour de nombreuses personnes, mais les conditions d’attribution de la prime de Noël sont strictes et tout le monde n’est pas éligible. En effet, l’aide est disponible pour les allocataires de minimas sociaux. Mais qu’en est-il pour les agents de la fonction publique ? La prime de Noël dans la fonction publique est-elle possible ? On vous explique.

Existe-t-il une prime de Noël réservée aux fonctionnaires ?

La réponse est non. Il n’existe aucune prime de Noël nationale réservée aux fonctionnaires. Certaines administrations ont pu, ponctuellement, verser des indemnités exceptionnelles de fin d’année, mais ces dispositifs ne sont ni automatiques, ni reconduits.

Prime de Noël CGOS : bénéficiaires, montants et démarche

Cette prime est accordée par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers publics. La prime est une aide financière versée lors des fêtes de fin d’année. Elle a pour objectif d’aider les agents hospitaliers de la fonction publique à acheter des cadeaux de Noël pour leurs enfants.

Qui sont les bénéficiaires de la prime CGOS ?

Les critères à remplir sont bien différents des conditions d’éligibilité à la prime de Noël classique. En effet, il faut :

• Être un agent hospitalier de la fonction publique en activité dans un établissement adhérant au CGOS
• Avoir au minimum 3 mois d’ancienneté
• Être un agent retraité de la fonction publique hospitalière
• Avoir au moins un enfant âgé de 1 à 13 ans (ou 14 ans selon les règles régionales applicables)
• Une copie du livret de famille faisant apparaître la filiation dans le cas où vous avez un enfant à charge non-fiscale. Cela peut être demandé en cas de séparation par exemple.

La prime est également cumulable si les deux personnes du couple sont des agents hospitaliers de la fonction publique.

Quel est le montant de la prime CGOS?

La prime de Noël CGOS est versée sans aucune condition de ressources. Elle est versée sous la forme d’un chèque Cadhoc dont le montant varie généralement entre 20 € et 40 € par enfant, selon la région et les accords en vigueur. La prestation est souvent versée sous forme de bons cadeaux (Cadhoc, Edenred, ou équivalent), par enfant.

Il n’y a aucune demande à faire afin d’obtenir cette prime. Cependant, afin de pouvoir en bénéficier, il vous convient de constituer le dossier CGOS afin d’ouvrir vos droits. Ce dossier doit être fait chaque année.

La prestation est versée, une fois par an, par envoi de bons d’achat directement à votre domicile.

Quand est versée la prime CGOS ?

La prime de Noël CGOS est une prestation sociale spécifique aux agents de la fonction publique hospitalière. Elle est généralement versée chaque année entre la mi-novembre et la mi-décembre, sous forme de bons cadeaux ou de chèques Cadhoc envoyés directement au domicile des bénéficiaires.

Pour en bénéficier, vous devez simplement :

• Avoir ouvert vos droits CGOS pour l’année en cours
• Avoir déclaré vos enfants dans votre espace personnel avant la date limite fixée par votre établissement.

Le versement est automatique si votre dossier est à jour. Vous n’avez donc aucune démarche à effectuer au moment des fêtes. Le montant dépend du nombre d’enfants à charge et, dans certains cas, de la région. Il varie généralement entre 20 € et 40 € par enfant.

Quelles primes de fin d’année existent dans la fonction publique ?

Même si la prime de Noël au sens strict n’existe pas pour les agents de la fonction publique, plusieurs primes ou gratifications de fin d’année peuvent être accordées selon le statut et l’administration d’appartenance. Ces dispositifs ne sont pas automatiques, mais dépendent d’une décision locale ou ministérielle.

La prime annuelle ou « 13e mois »

Certaines collectivités territoriales ou établissements publics versent une prime annuelle, parfois appelée 13e mois. Elle n’est pas obligatoire et dépend d’une délibération prise par la collectivité. Son montant peut correspondre à un mois de traitement ou à un forfait fixe.

Les indemnités exceptionnelles de fin d’année

Dans certains ministères (comme l’Éducation nationale, la Justice ou les Finances), il arrive qu’une indemnité exceptionnelle de fin d’année soit versée. Elle vise à reconnaître l’investissement des agents ou à compenser une charge de travail accrue. Ces aides ponctuelles ne sont ni systématiques, ni uniformes entre administrations.

Les gratifications internes

Certains établissements publics (hôpitaux, collectivités, universités, etc.) disposent de fonds d’action sociale qui leur permettent d’attribuer une prime ou un bon cadeau de Noël à leurs agents, souvent par le biais d’un comité social ou d’un organisme partenaire (CGOS, CNAS, FNAS…).

Les aides alternatives pour les agents publics

Même sans prime de Noël, les agents de la fonction publique peuvent bénéficier de nombreuses aides sociales grâce à leur statut. Ces dispositifs sont gérés par différents organismes selon la fonction publique à laquelle ils appartiennent : État, territoriale ou hospitalière.

Le CGOS (fonction publique hospitalière)

En plus de la prime de Noël, le CGOS propose des aides variées :

• Des aides vacances et loisirs
• Des prestations familiales (naissance, rentrée scolaire, mariage…)
• Des aides exceptionnelles en cas de difficultés financières
• Des chèques vacances ou bons culturels

Le CNAS et le FNAS (fonction publique territoriale)

Les agents territoriaux peuvent bénéficier de prestations via leur comité d’action sociale :

• Bons cadeaux de Noël
• Participations aux activités culturelles ou sportives
• Aides à la garde d’enfants ou aux vacances familiales.

Les aides ministérielles ou locales (fonction publique d’État)

Certains ministères disposent de leurs propres dispositifs :

• Aides financières ponctuelles
• Secours exceptionnels en cas de difficulté
• Avantages via le comité social d’administration (CSA), comme des chèques-cadeaux ou réductions partenaires