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Tout savoir sur l’Action de Formation Préalable au Recrutement AFPR !

Article rédigé par Fabiola le 5 mai 2022 - 5 minutes de lecture

L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) permet la mise en place d’une formation pour les demandeurs d’emploi pour répondre à une offre d’emploi. Cette aide financière comble les écarts de compétences que le demandeur d’emploi détient et celles requises par le poste. Mes Allocs vous explique tout en détail ici.

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AFPR définition

L’AFPR est une formation accessible pour les personnes qui sont inscrites chez Pôle Emploi. Elle permet ainsi d’améliorer ses compétences, ou d’en acquérir de nouvelles. Pour en bénéficier, vous devez également avoir reçu une proposition d’emploi (CDD de plus de 6 mois à moins de 12 mois maximum). Celle-ci doit demander une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences.

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À noter : vous pouvez faire valoir vos droits à cette aide dans une limite de 2 000 euros.

Emplois éligibles à l’AFPR

Vous devez être embauché en :

  • CDD de 6 mois minimum à 12 mois maximum ;
  • contrat de professionnalisation à durée déterminée ;
  • ou en contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins 6 mois dans les 9 mois consécutifs à votre formation.

Conditions pour bénéficier de l’AFPR

Pour bénéficier de l’AFPR vous devez obligatoirement être inscrit sur la liste de demandeur d’emploi chez Pôle Emploi. Il n’est pas nécessaire dans ce cas d’être demandeur d’emploi indemnisé par l’Aide au retour à l’emploi (ou ARE).

Votre statut

Pendant toute la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunérée et à ce titre :

  • Vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ; si vous n’êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée ;
  • Dans certains cas, une aide à la mobilité prenant en charge vos frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement peut vous être attribuée pendant cette aide à la formation.

La durée de la formation AFPR

La durée de la formation dans le cadre de l’Action de formation préalable au recrutement est de 400 heures maximum, et ce, que ce soit à temps complet ou à temps partiel.

Bon à savoir: il est possible d’effectuer un plus grand nombre d’heures de formation dans le cadre de l’AFPR si le bénéficiaire dépend du Plan d’Investissement dans les Compétences (ou PIC) ou encore d’autres dispositifs spécifiques. Pour de plus amples détails à ce propos, il est nécessaire de se renseigner auprès de son conseiller référent Pôle emploi.

En outre, comme déjà évoqué ci-dessus, notez que cette formation peut être dispensée soit directement par l’employeur dans le cadre d’un tutorat (voie interne), soit par un organisme de formation (voie externe).

Aides versées au futur employeur dans le cadre de l’AFPR?

Quand l’employeur embauche le demandeur d’emploi (en contrat à durée déterminée ou CDD de plus de 6 mois et de moins de 12 mois, en contrat de professionnalisation à durée déterminée, en contrat de travail temporaire d’au moins 6 mois dans les 9 mois après avoir effectué la formation, comme prévu), il perçoit une aide au financement de la formation:

  • pour les formations effectuées en entreprise (voie interne), l’aide s’élève à 5 euros net au maximum par heure de formation dans la limite de 2000 euros (au maximum)
  • pour les formations effectuées dans un organisme (voie externe), l’aide s’élève à 8 euros net au maximum par heure à hauteur de 3200 euros (au maximum)

AFPR : montant de la prise en charge

Selon votre situation vous serez rémunéré tout le temps de votre formation : 

  • Les bénéficiaires de l’Aide au Retour à l’Emploi ou bien de l’AREF continuent à percevoir une subvention. Le montant minimal de l’AREF est de 20,54€/jour. Pour ceux qui n’ont plus droit à cette subvention pendant leur formation AFPR, ils peuvent bénéficier de la Rémunération de Fin de Formation (RFF).
  • Les personnes qui ne sont pas indemnisés par Pôle Emploi mais qui peuvent bénéficier du RSA peuvent bénéficier d’une RFPE (rémunération de formation Pôle Emploi). En revanche, il s’agit d’une aide dont le montant ne peut excéder les 652,02 euros/mois dans le cadre d’une formation à plein temps. Le montant de la RFPE est de 1932,52€ pour les travailleurs handicapés.  

Votre futur employeur préalable au recrutement AFPR peut également bénéficier d’une rémunération :

  • d’une aide de 5 euros net par heure de formation interne dans la limite de 2 000€ ;
  • OU d’une aide maximale de 8€ net par heure de formation externe soit 3 200€ (limite de 499 heures). 
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Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
Voir notre ligne éditoriale ici.

Autres questions fréquentes
Fabiola
Fabiola est rédactrice au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisée en sciences politiques et affaires publiques. Diplômée de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience à l'Assemblée Nationale.


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Vos questions
  • Chloé FOUILLET

    Bonjour,
    Je souhaiterai savoir si je démissionne d’un CDI puis-je avoir le droit à une formation AFPR ?
    En vous remerciant.
    Cordialement
    Chloé FOUILLET


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