Non, la prime carburant que votre employeur vous verse n’est pas imposable sur le revenu en 2026. Elle n’est pas non plus soumise aux cotisations sociales ni à la CSG/CRDS, ce qui veut dire que vous percevez intégralement le montant sur votre compte, à condition que le versement respecte les plafonds légaux. Toutefois, cette exonération est limitée à un montant de 300 € par an et par salarié.
Non, vous n’avez pas à reporter le montant de votre prime carburant sur votre déclaration de revenus, tant qu’elle respecte le plafond de 300 €. Votre employeur se charge de ne pas inclure cette somme dans le montant du « revenu net imposable » qu’il transmet automatiquement à l’administration fiscale.
Il n’y a pas de démarche particulière à faire auprès du centre des impôts pour bénéficier de l’exonération d’impôt sur la prime carburant. L’exonération est automatique tant que le montant de la prime carburant est inférieur à 300 € par an.
Votre prime carburant reste exonérée d’impôt, même cumulée avec le forfait mobilités durables. Il faut que les montants soient dans la limite de 600 € par an pour le forfait mobilités durables et toujours 300 € par an pour la prime carburant.
Par exemple, si vous recevez 300 € de prime carburant et 300 € de FMD, l’intégralité des 600 € est exonérée d’impôt sur le revenu. Si le total dépasse 600 €, le surplus est imposable.
L’exonération d’impôt sur la prime carburant est toujours possible même en la cumulant avec la prise en charge des frais de transport public. Cependant, si la prise en charge de votre abonnement de transport public dépasse 900 € par an, vous ne pouvez pas bénéficier de l’exonération fiscale sur la prime carburant. Dans ce cas, la prime carburant reçue sera intégralement ajoutée à votre revenu imposable.
La prime carburant versée par l’employeur n’est pas imposable ni soumise à cotisations sociales dans la limite de 300 € par an et par salarié.
Il n’existe pas de montant fixe pour la prime carburant en 2026 : votre employeur la fixe librement.
En 2026, la prime carburant est réservée aux salariés qui remplissent au moins une condition géographique ou horaire, par exemple : habiter ou travailler dans une commune non desservie par les transports collectifs, en dehors d’une agglomération de plus de 100 000 habitants, ou avoir des horaires de nuit ou atypiques rendant impossible l’usage des transports en commun.
Pour déduire vos frais d’essence, vous pouvez choisir les frais réels avec le barème kilométrique plutôt que l’abattement de 10 %, à condition de pouvoir justifier vos déplacements professionnels. Seuls les trajets liés à votre activité sont pris en compte. Les trajets domicile-travail sont en principe exclus, sauf situations particulières.
Le montant que vous pouvez déduire dépend de votre véhicule et du nombre de kilomètres professionnels.
Certaines primes et aides ne sont pas imposables. C’est le cas de la prime d’activité, du RSA, de certaines primes exceptionnelles (comme la prime Macron / PPV dans les limites prévues), ainsi que des primes d’intéressement et de participation si elles sont placées sur un plan d’épargne salariale.