Tout savoir sur la formation d’auxiliaire ambulancier

[Mis à jour le 05/03/2026] Un auxiliaire ambulancier peut travailler soit au sein d’une entreprise privée, soit d’un établissement public. Pour exercer ce métier, il faut obtenir une validation délivrée après évaluation des compétences. Mes Allocs vous explique tout sur la formation à suivre pour devenir auxiliaire ambulancier et réussir sa reconversion professionnelle.

Comment se déroule la formation d’auxiliaire ambulancier ?

Dans un premier temps, vous devez apprendre les gestes d’hygiène, la déontologie, les gestes de manutention. Les règles du transport sanitaire indispensables pour l’ exercice du métier.

La formation qui se déroule dans des instituts de formation d’ambulanciers.

L’enseignement est à la fois théorique et pratique. À l’issue de la formation  et pour les personnes l’ayant suivie intégralement  sont remises :

• une attestation de formation d’auxiliaire d’ambulancier, diplôme d’État
• une attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2 (AFGSU)

Conditions de formation

Pour suivre une formation d’auxiliaire ambulancier vous devez respecter au moins 3 conditions, à savoir : 

• Vous devez avoir une aptitude à la conduite. Être titulaire du permis de conduire B depuis au moins 3 ans (ou 2 ans en conduite accompagnée).
• Il vous faut une attestation préfectorale d’aptitude de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU). De niveau 1 ou d’une formation équivalente reconnue par le ministère de la Santé. Pour exercer le métier d’auxiliaire ambulancier et donc le transport de malades

Pour aller plus loin, vous pouvez suivre une formation d’ambulancier !

Comment financer la formation d’auxiliaire ambulancier ?

Plusieurs dispositifs vous permettent une prise en charge des frais liées à votre formation. Tout dépend de votre situation au moment de la demande.

À noter : le congé individuel de formation peut être utilisé pour une formation auxiliaire ambulancier.

Le CPF pour financer votre formation

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif en vigueur depuis le 1er janvier 2015. Il remplace depuis le Droit Individuel à la Formation DIF. Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation.

Tout au long de votre carrière, vous cumulez des euros sur votre compte personnel de formation. Pour un maximum de 150 heures de formation sur 8 ans.

Si vous exercez à temps complet il est alimenté de la façon suivante :

• de 24 heures par an les 5 premières années, soit 120h;
• puis de 12 heures par an pendant 3 ans, pour atteindre le plafond maximal de 150h.

À noter :  ces dispositifs sont également accessibles pour les demandeurs d’emploi.

Le Projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle (PTP) vous permet de quitter temporairement son poste pour suivre une formation afin de changer de métier ou de profession.

Il est accessible sous certaines conditions et nécessite une demande auprès de l’employeur. Pendant la formation, le salarié continue d’être rémunéré. Les règles varient selon que vous êtes en CDI ou en CDD.

Période de reconversion

La période de reconversion est un dispositif qui vous aide à changer de poste, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de son entreprise. Elle permet d’acquérir :

• une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
• un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de branche ou interbranche ;
• un ou plusieurs blocs de compétences.

Elle peut aussi permettre d’obtenir le socle de connaissances et de compétences CléA.

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Que vous soyez en activité, en recherche d’emploi ou souhaitez vous tourner vers une création d’entreprise. Vous pouvez bénéficier du conseil en évolution professionnelle (CEP). Dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel.

Cette aide concerne les demandeurs d’emploi qui sont inscrit chez France Travail.

Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, réalisé par des professionnels en toute confidentialité, dans des structures désignées comme opérateurs du CEP.

Il permet de faire le point, de prendre du recul sur votre situation professionnelle. Mais également de réaliser des choix éclairés en fonction de vos compétences actuelles ou à développer, de votre parcours et de vos aspirations.