Quel est le salaire d’un comptable ?

Au sein de chaque organisation, le comptable enregistre quotidiennement les dépenses, les recettes et les investissements financiers de l’entreprise. La comptabilité offre de nombreuses opportunités, notamment dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Mais quel est le salaire du comptable ? Mes Allocs fait le point dans cet article.

Rappel : en quoi consiste la comptabilité ?

Quels sont les métiers du secteur de la comptabilité

Le secteur de la comptabilité regroupe plusieurs métiers, dont le plus notable est celui de comptable. Ce dernier est essentiel au sein de toutes les entreprises.

Dans une petite entreprise, un seul comptable couvre tous les domaines. Il réalise la clôture des comptes des résultats annuels à vérifier par l’expert comptable et à faire certifier par le commissaire aux comptes. En outre, il prépare les fiches de paie des salariés et les cotisations salariales, fiscales et sociales.

Vous souhaitez découvrir tous les métiers qui existent dans la comptabilité ? Faites-vous accompagner dans votre recherche d’emploi ; des organismes sont là pour vous aider.

Dans quelle entreprise exerce le comptable ?

Pour trouver un emploi de comptable rapidement et réintégrer le monde professionnel plus facilement, vous devez être en mesure d’identifier les entreprises qui sont susceptibles de rechercher un comptable. 

Au sein d’une grande entreprise, le comptable exerce dans une équipe et est spécialisé (comptabilité clients ou fournisseurs, chargé des paies, comptable analytique, etc.). Le professionnel travaille sous la responsabilité du chef comptable.

Dans un cabinet d’expertise-comptable, il est en charge de divers dossiers d’entreprises, en tant que collaborateur, sous la responsabilité de l’expert-comptable. Il peut aussi mener une action de conseil et une action commerciale de développement de son portefeuille clients. 

La profession comporte des périodes chargées et parfois stressantes, mais qui recrute régulièrement. Une première expérience est souvent exigée. 

Quelle est la rémunération du comptable ?

Le salaire d’un comptable diffère en fonction du statut professionnel.

Le salaire d’un comptable salarié

La rémunération d’un comptable qui exerce en tant que salarié dans le secteur privé est très variable selon sa spécialisation métier, à savoir comptable fiscaliste, comptable analytique, comptable bancaire, etc. 

Le comptable général, employé dans tous type d’entreprise, touche 2 330 euros brut par mois (1 817 euros nets) au début de sa carrière. Après plusieurs années d’expérience, la rémunération mensuelle brute est d’environ 3 660 euros (2 855 euros nets). En tant que senior, le comptable peut toucher un salaire total de 5 000 euros par mois (3 900 euros nets), surtout s’il travaille pour un grand groupe. 

Il convient de noter qu’il existe une grande variation dans le salaire de la profession comptable selon l’endroit d’exercice. Un professionnel de la comptabilité avec 2 à 4 années d’expérience en cabinet reçoit un salaire 30 % plus élevé à Paris et en Île-de-France qu’en province.

La taille de l’entreprise a également un rôle essentiel dans la rémunération du comptable. En effet, au sein d’un cabinet de moins de 20 salariés, un comptable ayant 2 à 4 ans d’expérience perçoit au total 2 500 euros par mois (1 950 euros nets) en tant que débutant à Paris. Ce salaire s’élève à 2 750 euros de salaire brut par mois (2 145 euros de salaire net) pour un débutant dans la capitale dans une entreprise de plus de 50 salariés. 

En plus de la rémunération fixe, il est possible de bénéficier de primes et d’avantages tels que : 

• La prime de résultat, prime sur objectifs, bonus ;
• L’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise ;
• La complémentaire retraite ;
• L’abondement patronal sur son Plan Épargne Entreprise (PEE) ;
• Le complément de salaire durant ses congés maladie ;
• Le crédit de temps pour étudier ;
• Les bons d’achat de son Comité d’Entreprise (CE) ;
• La réduction sur les produits conçus par l’entreprise ;
• Les avantages en nature : logement, repas, téléphone, voiture, etc.

Les droits professionnels des comptables sont régis par la Convention collective des Associations de gestion et de comptabilité. Dans ce cadre, le comptable a droit à 2 jours et demi de congés payés par mois et profite aussi des jours fériés. 

Vous pouvez également avoir des jours de congés supplémentaires dans les cas suivants :

• Mariage / PACS : 4 jours ;
• Naissance ou adoption : 3 jours ;
• Enfant malade : 3 jours non payés ;
• Etc.

Les heures supplémentaires du comptable sont rémunérées ou récupérées par un repos compensatoire.

La rémunération d’un comptable indépendant

Pour calculer le salaire du comptable en freelance, il faut prendre en compte les tarifs qu’il propose et sa capacité à trouver une clientèle.

Les honoraires journaliers d’un comptable indépendant vont de 125 euros à 400 euros par jour. Elles diffèrent selon l’expérience, de la spécialisation métier et de la réputation sur le marché du freelance.

Le tarif journalier du comptable freelance représente son Chiffre d’Affaires (CA) et pas sa rémunération nette. Il est, en effet, tenu de verser des cotisations sociales à son Centre de Formalités des Entreprises (CFE) et peut supporter des frais de fonctionnement (ordinateur, fauteuil, imprimante, logiciels de comptabilité, etc.) dont il reste entièrement responsable tant qu’il ne facture pas la TVA (portée à 72 600 euros de chiffre d’affaires annuel). 

Lorsque le comptable choisit le statut de micro-entrepreneur (ex auto-entrepreneur), il peut percevoir 60 % à 70 % de son chiffre d’affaires. Au début de l’activité, il peut prétendre à une réduction de cotisations sociales pouvant aller jusqu’à 50 %. 

Si le comptable indépendant désire s’associer, il doit privilégier la SARL ou la SAS. Ces statuts juridiques permettent de bénéficier d’une déduction forfaitaire de 10 % des frais de fonctionnement en contrepartie des dépenses professionnelles courantes (déplacements, repas, électricité, petit matériel, etc.). Il facture la TVA, mais il peut la récupérer partiellement auprès de l’administration fiscale. 

En soit, un comptable indépendant expérimenté peut toucher un salaire mensuel de 5 780 euros net par mois ou plus, selon le volume d’horaire travaillé.

La rémunération d’un comptable dans la Fonction Publique

Le salaire d’un fonctionnaire est déterminé par une grille indiciaire oscillant selon le grade auquel appartient le travailleur. Chaque grille comporte différents échelons, que le fonctionnaire gravit au fil des années.  

Au sein de la fonction publique, le professionnel appartient au grade d’agent comptable d’Établissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPCSCP).

La rémunération du comptable varie selon l’établissement dans lequel il travaille. En effet, les établissements publics où exercent les comptables sont organisés en quatre groupes, chacun avec une grille différente : 

• Groupe III : l’agent touche entre 2 769 euros et 3 889 euros brut par mois ;
• Groupe II : le comptable perçoit entre 2 943 euros et 4 555 euros bruts mensuels ;
• Groupe I : le professionnel gagne entre 3 126 euros et 5 000 euros bruts par mois ;
• Groupe supérieur : le comptable touche entre 3 374 euros et 5 267 euros brut par mois.

Son statut de fonctionnaire lui permet également de percevoir un certain nombre de primes et indemnités selon la situation, à savoir :

• L’Indemnité de Fonctions, Sujétions et d’Expertise – Agent Comptable (IFSE – AC) ;
• La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) : mais attention, en 2025, cette indemnité n’est pas reconduite ;
• Le Complément Indemnitaire de Restructuration (CIR) ;
• Le Supplément Familial de Traitement (SFT) ;
• L’Indemnité de Résidence (IR) ;
• Etc.

Pour aller plus loin, découvrez la fiche métier du comptable !