Comment faire une demande de congé de solidarité familiale ?

Article rédigé par Constance de Cagny le 3 mars 2026 - 3 minutes de lecture

[Mis à jour le 03/03/2026] ·Le congé de solidarité familiale n’est pas à proprement parler une allocation familiale, toutefois, il permet aux salariés de s’absenter pour venir en aide à un proche dont la pathologie met en jeu le pronostic vital. Pour en bénéficier, un certain nombre d’éléments sont pris en compte. Mes Allocs vous explique comment faire une demande de congé de solidarité familiale.

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Sommaire

1 Comment formuler sa demande de congé de solidarité familiale ?

2 Qui peut faire une demande de congé de solidarité familiale ?

3 L’indemnisation pendant un congé

Comment formuler sa demande de congé de solidarité familiale ?

Ce congé exceptionnel a été mis en place pour permettre à tous les salariés de pouvoir s’absenter pour aide un proche ou bien une personne qui partage le même domicile et souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou qui se trouve en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable.

Si vous êtes salarié, dans ce cas vous devrez informer votre employeur votre souhait de bénéficier du congé de solidarité familiale au moins 15 jours avant le début du congé.

Votre demande doit être envoyé soit en courrier recommandé, soit par mail. Quoi qu’il en soit, les informations suivantes doivent être écrite.

Votre besoin de suspendre votre contrat de travail de manière temporaire pour venir en aide à un proche
La date à laquelle le congé doit commencer
Si vous souhaitez ou non bénéficier d’un congé de travail à temps partiel
Et enfin, la date prévue de la fin du congé

De plus il est obligatoire d’envoyer un certificat médical qui justifie l’état de santé de la personne proche. Le congé peut être pris de manière continue ou fractionnée, à partir d’une journée, dans la limite de la durée maximale autorisée. À noter que, en cas de décès de la personne accompagnée, le congé prend fin dans les 3 jours et l’employeur doit être informé au moins 3 jours avant le retour du salarié.

Qui peut faire une demande de congé de solidarité familiale ?

En tant que salarié vous pouvez formuler votre demande pour :

Votre mère, votre père
Votre propre enfant, ou bien petit enfant
Votre soeur ou votre frère
Une personne qui partage le même domicile fiscal (votre conjoint : concubin, partenaire, etc)

À noter : un lien de parenté ou le statut de personne de confiance doit être établi pour bénéficier du congé.

L’indemnisation pendant un congé

Si vous bénéficiez du congé de solidarité familiale vous pouvez percevoir, sur demande, l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie.

Le montant de l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie (AJAP) s’élève à 66,64 €/jour pour un congé à temps plein, ou proportionnellement en cas de temps partiel (ex. 33,32 €/jour pour une activité à 50 %). L’allocation peut être versée pour 21 jours maximum par personne accompagnée. L’allocation continue d’être versée même si la personne accompagnée est hospitalisée.

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Autres questions fréquentes

Qu'est-ce que le congé de solidarité familiale ?

Le congé de solidarité familiale permet au salarié de s'absenter pour assister, sous conditions, un proche en fin de vie.

Comment prendre une année sabbatique ?

Le salarié doit informer l'employeur de son souhait de prendre un congé sabbatique au moins 3 mois avant la date de départ envisagée.

Comment demander un congé de solidarité familiale ?

Le salarié doit adresser sa demande un congé de solidarité familiale à son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception (ou remise en main propre contre décharge), au moins 15 jours avant le début du congé.

Quelle différence entre congé sans solde et congé sabbatique ?

La durée du congé sabbatique est fixe : de 6 à 11 mois maximum. La durée du congé sans solde est définie de gré à gré entre le salarié et son employeur, sans aucune limite maximale.

Quelle est la durée maximale d'un congé sans solde ?

Cette convention prévoit que la durée maximale du congé sans solde est de 1 an (renouvelable 3 fois pour une durée maximale de 3 ans).

Qui verse l'AJAP ?

L'AJAP est versée directement à votre salarié par sa caisse d'Assurance Maladie.

Constance de Cagny

Constance est rédactrice au sein de l'équipe Mes Allocs. Elle a l'habitude d'écrire sur les sujets conso, bons plans et économies. Diplômée de l'ENACO, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience en cabinet notarial.