Tout savoir sur l’aide juridique salarié !

En tant que salarié, vous pouvez être confronté à des litiges ou des questionnements dans le cadre de votre vie professionnelle. L’aide juridique vous permet de connaître vos droits et les obligations auxquelles vous êtes soumis.

L’aide juridique aux salariés : c’est quoi ?

Vous pouvez bénéficier de conseils juridiques en droit du travail dans le cadre d’une assurance protection juridique, ou d’une aide juridictionnelle.

L’aide juridique en matière de droit du travail consiste à faire le point sur vos droits ainsi que vos obligations dans le domaine professionnel.

Vous pourrez alors bénéficier d’une consultation juridique gratuite. Des professionnels spécialisés en droit du travail (avocat ou équipe d’avocats, expert, juriste) pour vous donner des réponses et des conseils lorsque vous êtes confrontés à des questions mais aussi en cas de litiges éventuels. Avec votre employeur ou chef d’entreprise, par exemple.

Les conseils que vous recevez peuvent être confidentiels ou non selon vos besoins. Aussi, vous pouvez si le besoin se présente, vous faire représenter ou assister devant les tribunaux.

A qui s’adresse le conseil juridique en matière de droit du travail ?

Que vous soyez une personne physique ou une personne morale (association, société ou entreprise), le conseil ou aide juridique en matière de travail s’applique à vous.

Ainsi donc, salariés et employeurs peuvent donc bénéficier de conseils juridiques.

Le conseil juridique en droit du travail peut être donné à titre individuel, mais aussi à titre collectif.

Quels sont litiges qui peuvent bénéficier du conseil juridique ?

En tant que salarié, vous pouvez faire face à plusieurs situations dans le cadre de votre travail.

Il est possible de bénéficier d’un conseil juridique droit du travail pour tous les litiges ou les questions liées au droit du travail tels que :

• La signature d’un contrat de travail (mentions obligatoires, rédaction du contrat de travail, litige, choix du contrat de travail..)
• Convention collective
• Départ de l’entreprise : démission, licenciement, rupture conventionnelle du contrat de travail, etc. ;
• Le temps de travail et congés payés ou exceptionnels ;
• Les sanctions au travail
• La santé au travail
• Le harcèlement
• La modification du contrat de travail ou changement des conditions de travail
• Accident de travail
• Le salaire (refus d’augmentation salariale, heures supplémentaires non payées…)

Pour régler un litige qui vous oppose à votre employeur, vous pouvez passer par le Conseil des Prud hommes. Les coûts de cette procédure peut selon vos ressources, être pris en charge par l’aide juridictionnelle.

Conflit au travail

Où trouver une aide juridique ?

Lorsque le besoin se présente et que vous voulez obtenir des conseils juridiques en matière de travail, vous pouvez avoir recours au savoir faire des professionnels suivants :

• Le conseil juridique de votre syndicat (chargé de la représentation du personnel)
• L’assistance juridique personnelle fournie par votre assurance
• Un avocat conseil, à vos frais.
• L’inspection du travail