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Salaire en ESAT et AAH : combien pouvez-vous toucher ?

Article rédigé par Camille Jouanne le 3 juillet 2026 - 5 minutes de lecture

L’allocation aux adultes handicapés (AAH) est une aide mensuelle versée sous conditions aux personnes en situation de handicap. Dans certains cas, il est possible de cumuler AAH et travail, notamment en établissement et service d’accompagnement par le travail (ESAT). En ESAT, on ne parle pas d’un salaire classique, mais d’une rémunération garantie. Vous êtes concerné et souhaitez connaitre le salaire en ESAT avec l’AAH ? On vous explique.

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Peut-on cumuler un salaire en ESAT avec l’AAH ?

Oui, il est possible de cumuler l’AAH avec une rémunération garantie perçue en ESAT. Le montant de l’AAH dépend toutefois de vos ressources et peut être réduit si le total entre votre AAH et votre rémunération garantie dépasse les plafonds prévus.

Salaire en ESAT et AAH : comment calculer le montant total ?

En ESAT, vous percevez une rémunération garantie. Pour calculer votre AAH, la CAF ou la MSA prend en compte cette rémunération, puis applique un abattement. Cela signifie qu’une partie seulement de votre rémunération garantie est retenue dans le calcul de vos droits. Le cumul entre l’AAH et la rémunération garantie ne peut pas dépasser certains plafonds, qui varient selon votre situation familiale.

Comment est calculé le salaire en ESAT ?

La rémunération garantie en ESAT comprend une part financée directement par l’établissement et, dans certains cas, une aide au poste versée par l’État. Elle est due dès l’entrée en période d’essai, si le contrat d’accompagnement par le travail a été conclu.

Pour une activité à temps plein, la rémunération garantie est comprise entre 55 % et 110 % du Smic horaire. En 2026, cela correspond à environ 6,86 € à 13,63 € de l’heure.

Exemple
Si l’on retient un Smic brut mensuel de 1 867,02 €, la rémunération garantie en ESAT peut varier environ entre :
  • Minimum : 1 039,93 € brut par mois
  • Maximum : 2 066,79 € brut par mois

Ces montants sont indicatifs, car la rémunération dépend notamment du temps de travail effectué.

Le montant exact dépend de la rémunération qui dépend elle-même de plusieurs facteurs :

  • de l’activité exercée
  • des capacités professionnelles de la personne
  • des règles appliquées par l’ESAT
  • du temps de travail réalisé

Comment est calculée l’AAH lorsqu’on travaille en ESAT ?

Le décret n° 2026-547 du 25 juin 2026 modifie le calcul de l’AAH pour les bénéficiaires qui travaillent en ESAT. Leur AAH sera calculée sur la base des ressources du dernier trimestre, et non plus sur les revenus de l’avant-dernière année.

Cette réforme s’applique progressivement aux allocations dues entre le 1er octobre et le 1er décembre 2026.

Quel est le montant maximum que vous pouvez toucher (AAH + salaire ESAT) ?

En 2026, le cumul entre l’AAH et la rémunération garantie en ESAT ne peut pas dépasser :

  • 1 867,02 € par mois si vous vivez seul ;
  • 2 427,12 € par mois si vous vivez en couple ;
  • 2 707,17 € par mois si vous vivez en couple avec un enfant ou un ascendant à charge.

Si le total entre votre AAH et votre rémunération garantie dépasse le plafond applicable à votre situation, le montant de votre AAH est réduit. Plus votre rémunération garantie est élevée, plus votre AAH peut donc diminuer.

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Le calcul de l’AAH est-il le même en entreprise classique et en ESAT ?

Non, le calcul n’est pas le même selon que vous travaillez en milieu ordinaire ou en ESAT.

En milieu ordinaire, vos revenus professionnels ne sont pas pris en compte pendant les six premiers mois d’activité. Vous pouvez donc continuer à percevoir l’AAH à taux plein pendant cette période. Après ces six mois, la CAF ou la MSA prend en compte vos revenus professionnels et applique un abattement.

En ESAT, le calcul repose sur votre rémunération garantie, avec des règles d’abattement spécifiques.

Cumul d’un travail en ESAT et en milieu ordinaire : quel impact sur l’AAH ?

Si vous travaillez à la fois en ESAT et en milieu ordinaire, vos deux rémunérations sont prises en compte pour calculer votre AAH.

Les ressources sont étudiées au niveau du trimestre. Les abattements applicables continuent de s’appliquer séparément selon la nature de vos revenus : rémunération garantie en ESAT d’un côté, revenus professionnels en milieu ordinaire de l’autre.

Attention : si le total de vos revenus et de votre AAH dépasse le plafond applicable à votre situation, votre AAH peut être réduite.

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En résumé :
  • L’allocation aux adultes handicapés peut être cumulée avec une rémunération garantie perçue en ESAT.
  • À partir du 1er octobre 2026, le calcul de l’AAH des travailleurs en ESAT s’appuie progressivement sur les ressources du dernier trimestre.
  • Le cumul entre l’AAH et la rémunération garantie ne peut pas dépasser certains plafonds selon votre situation familiale.
  • Un abattement est appliqué sur la rémunération garantie pour déterminer le montant d’AAH versé.
Sources

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