Reconversion professionnelle : comment devenir aide soignant(e) ?

[Mis à jour le 03/03/2026] La reconversion professionnelle concerne 1 actif sur 3. Le bien être au travail est devenu indispensable pour l’épanouissement d’un salarié ou d’un travailleur indépendant. Dans cet article, Mes Allocs vous explique comment faire votre reconversion professionnelle pour devenir aide-soignant.

Qu’est-ce que le métier d’aide-soignant ?

Un aide-soignant n’effectue pas des soins médicaux en revanche il doit connaitre certains actes comme changement de pansements, mesure du rythme respiratoire, ou bien la prise de température.

Il est également en charge d’assurer la propreté de l’environnement d’un malade (refaire les lits, nettoyer la chambre et procéder à la désinfection des lieux).

Dans le cadre d’une reconversion pour devenir aide-soignant, vous pouvez choisir de devenir secrétaire médical, auxiliaire de puériculture, préparateur en pharmacie ou encore assistant dentaire.

Salaire et évolution

En début de carrière, le salaire d’un aide soignant est de l’ordre de 1.480,27 € brut mensuel. Après 3 ou 5 ans d’ exercice, vous pourrez passer le concours pour devenir infirmière ou aspirer à une autre évolution de poste dans de meilleures conditions de travail. Vous pouvez également faire le choix de passer des concours de la fonction publique comme pour exercer dans des hôpitaux des armées ou exercer dans des établissements privés.

Qualités indispensables pour être aide-soignant

Avant tout, il faut savoir qu’en tant qu’aide-soignante vous pourrez être amené à travailler les week-ends, les nuits ou même les jours fériés. C’est pourquoi vous devez avoir un savoir-faire irréprochable et une bonne condition physique pour exercer ce métier.

Formations pour devenir aide-soignant

Le choix d’un métier dans le cadre d’une reconversion professionnelle est crucial. Il dépend de vous, de vos compétences et qualifications, mais également de votre formation. Pour exercer le métier d’aide soignant vous devrez donc obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS). Ce dernier peut être obtenu après avoir réussi un concours ou bien après une validation des acquis de l’expérience VAE.

Notez que pour devenir aide soignant, l’âge minimum pour être candidat est fixé à 17 ans.

Dans votre cas, aide soignant en reconversion, vous pouvez au préalable faire un bilan de compétences. Cela vous permet de faire un point sur votre carrière professionnelle, analyser vos motivations et connaitre les compétences indispensables pour exercer le métier d’ aide-soignant.

Financez votre formation d’aide-soignant

Un certain nombre d’aides sont disponibles pour vous aider dans votre projet de reconversion professionnelle, que vous soyez demandeur d’emploi ou bien salarié. Un conseiller Mes Allocs peut vous accompagner dans votre projet de reconversion et trouver des solutions de financement pour vous.

IFAS éducation nationale

Les étudiants qui effectuent leur formation dans un IFAS dépendent de l’Éducation Nationale. Autrement dit ils peuvent bénéficier d’une bourse étudiant selon les revenus de leurs parents.

Bourses du secteur sanitaire et social du Conseil Régional

Vous pouvez bénéficier d’une aide du Conseil Régional de votre région. Ce dernier fixe lui-même le montant des bourses et les conditions pour en bénéficier. Tous les élèves ne peuvent avoir systématiquement une bourse du conseil Régional.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Tout comme les salariés, vous pouvez bénéficier du compte personnel de formation CPF. Cela pour vous aider dans votre reconversion, mais également pour votre entrée sur le marché du travail.

Sélectionnez un centre agréé pour faire votre bilan dans une zone géographique proche de votre domicile et de votre lieu de travail actuel.

Le Projet de transition professionnelle

Le Projet de transition professionnelle permet à un salarié de quitter temporairement son poste pour suivre une formation afin de changer de métier ou de profession. Il est accessible sous certaines conditions et nécessite une demande auprès de l’employeur. Pendant la formation, le salarié continue d’être rémunéré.

Les règles varient selon que vous êtes en CDI ou en CDD.

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Vous pouvez bénéficier de l’aide individuelle à la formation AIF, si vous êtes demandeur d’emploi. Notez que les formations à suivre doivent être validées par le France Travail. Si vous ne touchez pas de l’allocation de retour à l’emploi (ARE).

Vous pouvez prétendre à une rémunération de formation de France Travail (RFFT). Celle-ci peut atteindre 652,02 € par mois. Si vous bénéficiez de cette prise en charge, vous conservez cette indemnité pendant toute la durée de la formation.

Vous pouvez également bénéficier d’une aide à l’emploi de l’ AFPA pour une reconversion réussite !