CESU et chômage : comment cumuler les deux ?

Vous travaillez ou avez travaillé sous le statut CESU ? Sachez que vous êtes considéré au même titre qu’un salarié et que cela vous donne donc droit au chômage, mais seulement sous certaines conditions. Il est notamment indispensable de justifier une durée minimale de travail et de bien déclarer vos heures et revenus chaque mois auprès de France Travail. Dans cet article, découvrez comment fonctionnent le chômage après un emploi en CESU.

Ai-je droit au chômage si je travaille avec CESU ?

Le CESU ouvre-t-il droit aux allocations chômage ?

Vous pouvez avoir droit au chômage si vous travaillez avec un CESU. Travailler sous ce statut vous permet d’être considéré comme salarié, notamment dans les services à la personne. Le CESU ouvre droit aux allocations chômage si vous remplissez les conditions d’affiliation, notamment la durée minimale de travail.

Quelles sont les conditions pour cumuler chômage et CESU ?

Pour cumuler chômage et CESU, vous devez remplir plusieurs conditions :

• Vous devez déclarer vos heures et rémunérations CESU lors de votre actualisation mensuelle à France Travail.
• Vous devez fournir à France Travail vos bulletins de salaire CESU pour permettre le calcul et versement correct de vos droits.
• Vous devez rester inscrit comme demandeur d’emploi pendant toute la période.

Que se passe-t-il à la fin de mon contrat CESU pour percevoir le chômage ?

À la fin de votre contrat CESU, votre employeur doit vous remettre plusieurs documents obligatoires de fin de contrat, dont :

• Un certificat de travail
• Un reçu de solde de tout compte
• L’attestation France Travail de votre emploi de CESU.

Par la suite, vous devez vous inscrire comme demandeur d’emploi auprès de France Travail pour percevoir le chômage.

Comment se calcule le chômage avec un travail en CESU ?

Quelle est la méthode de calcul du salaire journalier de référence (SJR) en CESU ?

Le SJR se calcule en divisant la totalité de vos salaires bruts perçus durant les 24 mois qui précèdent la fin de votre contrat (ou 36 si vous avez plus de 55 ans) par le nombre total de jours calendaires sur cette même période. Ce résultat représente votre salaire brut moyen par jour de travail.

Ce SJR sert ensuite de base pour calculer vos allocations chômage.

Le chômage partiel est-il possible pour un salarié rémunéré en CESU ?

Si vous êtes un salarié rémunéré en CESU, le chômage partiel est possible mais il s’applique seulement si certaines conditions sont remplies, notamment en cas de réduction temporaire d’activité. Pour cela, votre employeur doit déclarer les heures non travaillées en chômage partiel sur un formulaire disponible sur le site CESU.

Comment est rémunéré le chômage partiel dans le cadre CESU (taux, indemnités, heures remboursées) ?

L’indemnité de base versée au titre de l’activité partielle fixée par la loi à 60 % de votre salaire brut. Son montant est ajusté proportionnellement au nombre d’heures non travaillées. Ainsi, plus les nombres d’heures non travaillées sont nombreux, plus l’indemnité de votre activité partielle sera élevée.

Délais et démarches pour percevoir le chômage avec un emploi CESU

Quand s’inscrire à France Travail ?

Pour percevoir le chômage avec un emploi CESU, vous devez absolument vous inscrire à France Travail dans les 12 mois qui suivent la fin de votre contrat de travail. Au mieux, faites votre inscription dès le lendemain de la fin de votre contrat. De plus, même si vous n’avez pas encore tous les documents, vous pouvez quand même procéder à votre inscription et transmettre les documents complémentaires à un autre moment.

Sous quel délai les allocations sont-elles versées ?

Les allocations chômage sont généralement versées après votre inscription et la validation de votre dossier par France Travail. Le délai de carence, quant à lui, peut varier selon les situations. Un délai d’attente de 7 jours est systématiquement appliqué après votre inscription avant que le versement des allocations ne commence. Il peut aussi y avoir un délai en fonction du traitement administratif.

Après ce délai d’attente, les allocations sont versées mensuellement, généralement quelques jours après votre actualisation mensuelle, avec un délai pour le traitement administratif et bancaire pouvant aller jusqu’à 3 à 5 jours ouvrés après cette actualisation.

Quels justificatifs fournir quand on est salarié CESU ?

Pour constituer votre dossier et bénéficier du chômage, vous devez fournir à France Travail les justificatifs suivants :

• L’attestation employeur CESU,
• Vos bulletins de salaire CESU récents,
• Un justificatif d’identité en cours de validité,
• Votre RIB pour le versement des allocations,
• Votre carte vitale ou numéro de sécurité sociale,
• Le certificat de travail si possible.

Mais au fait, qu’est-ce que le CESU et dans quels cas est-il utilisé ?

Qu’est-ce que le Chèque Emploi Service Universel (CESU) ?

Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un dispositif créé pour faciliter la déclaration et le paiement des salaires d’un salarié employé à domicile. Il permet au particulier employeur de déclarer facilement son salarié et de payer les cotisations sociales et fiscales.

Quels types d’emplois sont rémunérés via CESU ?

Le CESU est utilisé principalement pour rémunérer des emplois liés aux services à domicile, notamment :

• Les aides-ménagères, femmes de ménage, et personnels d’entretien du domicile,
• Les assistantes maternelles et garde d’enfants,
• Les aides à domicile pour l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap,
• Les petits travaux de jardinage ou de bricolage réalisés à domicile.

Quelles sont les activités concernées par le CESU dans les services à la personne ?

Les activités concernées par le CESU dans le cadre des services à la personne incluent :

• Le ménage, le repassage, le nettoyage du domicile,
• La garde d’enfants, l’aide aux devoirs et le soutien scolaire à domicile,
• L’assistance aux personnes âgées, handicapées ou dépendantes,
• Les petits travaux de jardinage, bricolage, et entretien courant,
• Les aides à domicile pour les repas, les courses ou la préparation des repas.