Comment bien choisir votre assistante maternelle : conseils pratiques pour les jeunes parents

Trouver un mode de garde de qualité pour son enfant est l’une des préoccupations majeures des jeunes parents. Parmi les options possibles, l’assistante maternelle représente un choix à la fois rassurant, souple et encadré. Mais comment être sûr(e) de faire le bon choix ? Quelles questions poser ? Quels critères privilégier pour sélectionner la bonne personne ? Voici un guide pratique pour vous accompagner dans cette décision importante.

Qu’est-ce qu’une assistante maternelle agréée ?

Une assistante maternelle (ou « assmat ») est une professionnelle de la petite enfance qui accueille à son domicile (ou dans une MAM – maison d’assistantes maternelles) un ou plusieurs enfants, généralement âgés de moins de 3 ans. Elle doit avoir obtenu un agrément délivré par le département, garantissant le respect des conditions de sécurité, d’hygiène et de formation.

Contrairement à la crèche, l’accueil est plus individualisé, dans un environnement familial, souvent apprécié par les tout-petits comme par les parents.

Où chercher une assistante maternelle ?

Voici quelques pistes pour trouver une assistante maternelle agréée près de chez vous :

• Le site de votre département : la plupart des conseils départementaux publient un annuaire à jour des assistantes maternelles agréées.
• Le RAM (Relais Petite Enfance) : ces structures locales accompagnent les familles dans la recherche d’un mode de garde et peuvent vous orienter vers des profils adaptés à vos besoins.
• Le bouche-à-oreille : interroger votre entourage ou des groupes de parents de votre quartier peut aussi vous permettre de trouver une assmat recommandée.
• Certaines communes mettent à disposition une liste d’assistantes maternelles disponibles.

Les bonnes questions à poser lors de l’entretien

Une fois quelques profils identifiés, vient le moment décisif : la rencontre. Préparez un petit questionnaire pour structurer votre échange. Voici quelques éléments à aborder :

• Expérience et formation : depuis combien de temps exerce-t-elle ? A-t-elle suivi des formations complémentaires (langue des signes bébé, premiers secours, alimentation…) ?
• Projet d’accueil : quelle est sa vision de l’accompagnement de l’enfant ? Quelles activités propose-t-elle ?
• Organisation quotidienne : horaires d’accueil, rythmes respectés, temps de repos, sorties éventuelles…
• Matériel à disposition : jeux, mobilier adapté, sécurité du logement…
• Communication avec les parents : comment se déroulent les transmissions ? Est-ce qu’un carnet de liaison est utilisé ?
• Enfants déjà accueillis : combien ? De quels âges ? Comment s’organise la cohabitation avec les autres enfants (fratrie, autres gardés) ?

Fiez-vous aussi à votre ressenti. L’atmosphère du lieu, le ton employé, le regard porté sur votre enfant comptent autant que les réponses elles-mêmes.

Quels critères pour bien choisir votre assistante maternelle ?

Chaque famille a ses priorités, mais certains critères sont fondamentaux :

• Le respect du rythme de l’enfant : une bonne assmat sait s’adapter à l’âge et aux besoins spécifiques de chaque enfant.
• La sécurité du domicile : vérifiez que les installations sont adaptées (barrières d’escalier, produits ménagers hors de portée, lit sécurisé…).
• La bienveillance dans la posture éducative : privilégiez les professionnelles qui valorisent le dialogue, la patience, l’autonomie et la douceur.
• La proximité géographique : pratique au quotidien, cela limite aussi le stress pour l’enfant.
• La clarté dans la relation : une bonne communication dès le départ est la clé d’une relation sereine.

Les démarches administratives à ne pas oublier

Une fois votre choix arrêté, vous devrez formaliser l’accueil avec un contrat de travail. Ce contrat doit préciser :

• les horaires d’accueil
• la rémunération
• les congés
• les frais d’entretien
• les modalités de rupture

Vous devenez alors employeur, avec les obligations que cela implique. Des outils comme Pajemploi vous aideront à simplifier les démarches déclaratives. Gardez également à l’esprit que des aides financières pour la garde d’enfant existent et peuvent vous permettre de réduire vos frais de garde chaque mois.

Et si ça ne se passe pas comme prévu ?

Il arrive que l’accueil ne se déroule pas comme espéré : mauvaise entente, changement de situation, différences de valeurs éducatives… Dans ce cas, mieux vaut communiquer rapidement avec l’assistante maternelle. Si aucun compromis n’est possible, une rupture du contrat est envisageable dans le respect du délai de préavis.

N’hésitez pas à vous faire accompagner par le RAM ou à solliciter les services de médiation proposés par certains départements.

Pour aller plus loin

Outre le choix du mode de garde, de nombreuses questions se posent au fil de la grossesse et des premiers mois avec bébé : droits des parents, congés maternité et paternité, démarches CAF, accompagnement au quotidien… Pour y voir plus clair, vous pouvez consulter ce guide complet proposé par Enjoy Family :
👉 Les droits de la femme enceinte et des parents