Salaire sapeur-pompier volontaire : quelle hausse en 2025 ?

Le Premier ministre, Sébastien Lecornu, a signé un décret publié le vendredi 28 novembre 2025, qui augmente l’indemnité versée aux sapeurs-pompiers volontaires à compter du 1^er décembre 2025. Découvrez quelle est l’augmentation de votre salaire de sapeur-pompier volontaire en 2025.

Quelle est l’indemnisation perçue en tant que sapeur-pompier volontaire ?

Indemnité horaire selon le grade

L’indemnité horaire que vous percevez en tant que sapeur-pompier volontaire dépend de votre grade au sein de la caserne.

Le 1^er décembre 2025, les indemnités horaires ont été revalorisées. Désormais, selon votre grade, vous bénéficiez de ces montants :

Quelles étaient les montants avant le 1^er décembre 2025 ?

Les indemnités ont augmenté, en moyenne, de 12 centimes pour tous les grades depuis le 1er décembre 2025. Voici les montants des indemnités horaires en vigueur entre le 1^er octobre 2023 et le 30 novembre 2025 :

• Si vous êtes sapeur, vous perceviez 8,61 € de l’heure
• Si vous êtes caporal, vous perceviez 9,24 € de l’heure
• Si vous êtes sous-officier, vous perceviez 10,43 € de l’heure
• Si vous êtes officier, vous perceviez 12,96 € de l’heure

Qui est concerné par cette augmentation des indemnités ?

Cette augmentation des indemnités ne concerne que les quatre grades de sapeurs-pompiers volontaires, à savoir : les sapeurs, les caporaux, les sous-officiers et les officiers.

Quelle différence entre salaire et indemnité ?

La principale différence entre un salaire et une indemnité repose sur l’aspect fiscal : les sommes qui vous sont versées comme indemnités ne sont pas prises en compte dans le calcul de votre impôt sur le revenu. Les sapeurs-pompiers volontaires n’étant pas des professionnels, ils ne peuvent pas toucher un salaire mais ils bénéficient à la place d’une indemnité horaire.

Quels sont les autres avantages dont je peux bénéficier en tant que sapeur-pompier volontaire ?

Les sapeurs pompiers ont accès à des avantages pour remercier leur engagement et permettre de compenser l’absence de pension de retraite.

La validation des trimestres d’assurance

En tant que sapeur-pompier volontaire, si vous avez servi au moins 15 ans (d’affilée ou non), vous pouvez obtenir des trimestres bonus qui comptent pour augmenter le taux de votre pension et pour votre durée d’assurance retraite. D’après le Premier ministre Sébastien Lecornu dans une lettre envoyée au député Yannick Favennec-Bécot, vous pourrez obtenir :

• Un trimestre d’assurance si vous avez cumulé au moins 15 ans de service
• Deux trimestres d’assurance si vous avez cumulé au moins 20 ans de service
• Trois trimestres d’assurance si vous avez cumulé 25 ans ou plus de service

Le décret pour officialiser cela devrait être publié fin décembre 2025, toujours d’après le Premier ministre Sébastien Lecornu.

La prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR)

Les anciens pompiers volontaires ne touchent pas de retraite pour leurs années de service. En revanche, ils peuvent recevoir, sous certaines conditions, une allocation annuelle appelée la nouvelleprestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR). Pour en bénéficier, vous devez :

• Être âgé de 55 ans minimum
• Avoir réalisé au moins 15 années de service comme sapeur-pompier (ou 10 ans si vous avez une incapacité opérationnelle qui a été reconnue médicalement)

Évolution de l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires

Sur les 5 dernières années, l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires a évolué petit à petit positivement. Voici un tableau qui démontre les montants des indemnités depuis 2020 :

Vos questions sur les indemnités d’un sapeur-pompier volontaire

Salaire pompier volontaire garde 24h : combien ?

L’indemnité que vous touchez pendant 24 heures sans majoration dépend de votre grade. Pour connaître votre indemnité sur une garde complète de 24 heures, vous devez faire le calcul suivant :

Indemnité pour 24 heures de garde = Indemnité horaire de votre grade x 24.

Attention, si vous réalisez une garde le dimanche ou pendant un jour férié, votre indemnité horaire est majorée à 50%. Si vous faites une garde de nuit, de 22 heures à 7 heures du matin, votre indemnité horaire est majorée à 100%. Vous devez donc calculer : Nombre d’heures effectué x Indemnité horaire x 50% ou 100%.

Salaire pompier volontaire garde 12h : combien ?

Pour connaître l’indemnité que vous percevrez pour une garde de 12 heures, en tant que sapeur-pompier volontaire, vous devez faire le calcul suivant :

Indemnité pour 12 heures de garde = Indemnité horaire de votre grade x 12.

Salaire sapeur pompier volontaire 16 ans : quel montant ?

Le montant que vous recevez en tant que sapeur pompier volontaire ne dépend pas de votre âge mais bien de votre grade, même si vous avez 16 ans. Le montant varie donc si vous êtes sapeur, caporal, sous-officier ou officier, peu importe votre âge.

Rémunération astreinte pompier volontaire : quel calcul ?

La rémunération de la période d’astreinte équivaut à jusqu’à 9% de votre indemnité horaire. L’astreinte est une période pendant laquelle vous devez rester disponible pour intervenir rapidement si nécessaire, sans être à la caserne.

Sapeur-pompier volontaire heures par mois : de combien sont-elles ?

Le nombre d’heures que vous effectuez par mois varie beaucoup selon votre département, les besoins de votre caserne et surtout votre engagement car cela reste du volontariat. Vous n’avez donc pas un emploi du temps fixe pour déterminer à l’avance le nombre d’heures que vous allez faire dans le mois.