{"id":99493,"date":"2025-05-21T12:14:16","date_gmt":"2025-05-21T10:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=99493"},"modified":"2026-05-19T13:45:37","modified_gmt":"2026-05-19T12:45:37","slug":"report-conge-paye","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aides-sociales\/report-conge-paye\/","title":{"rendered":"Report cong\u00e9s pay\u00e9s : attention \u00e0 la date limite en 2026"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-99496\" title=\"report conges payes\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/report-conges-payes-e1747822026596-300x49.jpg\" alt=\"report conges payes\" width=\"1365\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/report-conges-payes-e1747822026596-300x49.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/report-conges-payes-e1747822026596-1024x166.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/report-conges-payes-e1747822026596-768x125.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/report-conges-payes-e1747822026596-600x98.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/report-conges-payes-e1747822026596.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1365px) 100vw, 1365px\" \/><br \/>\n[Mis \u00e0 jour le 19\/05\/2026] Vous avez des cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 prendre avant mai ou avant le 31 mai ? Dans beaucoup d\u2019entreprises, cette date correspond \u00e0 une \u00e9ch\u00e9ance importante pour solder les jours acquis sur une p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dente. Si vos cong\u00e9s ne sont pas pris \u00e0 temps, ils peuvent \u00eatre perdus, sauf si un <strong>report des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong> est pr\u00e9vu. On vous explique.<\/p>\n<p class=\"p1\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99493' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h1>Quelle est la date limite pour prendre mes cong\u00e9s pay\u00e9s ?<\/h1>\n<p>La <strong>date limite pour prendre vos cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong> d\u00e9pend des r\u00e8gles applicables dans votre entreprise. Elle peut \u00eatre fix\u00e9e par un accord collectif, une convention collective, un usage d\u2019entreprise ou directement par l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Dans de nombreuses entreprises, les cong\u00e9s sont acquis sur une p\u00e9riode allant du <strong>1er juin au 31 mai<\/strong>. Les jours acquis pendant cette p\u00e9riode doivent ensuite \u00eatre pris avant une date limite, souvent fix\u00e9e au <strong>31 mai de l\u2019ann\u00e9e suivante<\/strong>.<\/p>\n<div class='shortcode disclaimer'><div class='title'>Attention<\/div><div class='content'>Il n\u2019existe pas toujours une date unique valable pour tous les salari\u00e9s. Votre entreprise peut pr\u00e9voir une organisation diff\u00e9rente, notamment si elle applique une p\u00e9riode de prise des cong\u00e9s plus large ou si un accord collectif pr\u00e9voit d\u2019autres r\u00e8gles.<\/div><\/div>\n<h1>Quels cong\u00e9s sont concern\u00e9s par cette date limite ?<\/h1>\n<p>La date limite concerne le plus souvent les cong\u00e9s pay\u00e9s acquis sur une p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dente, par exemple <strong>les cong\u00e9s restants de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e<\/strong>. Ils peuvent appara\u00eetre sur votre compteur sous la forme de CP N-1, jours \u00e0 solder ou cong\u00e9s \u00e0 prendre avant une date pr\u00e9cise.<\/p>\n<p>Selon les r\u00e8gles de l\u2019entreprise, d\u2019autres jours peuvent aussi \u00eatre concern\u00e9s, comme certains cong\u00e9s report\u00e9s ou des jours issus d\u2019un accord collectif. En revanche, les RTT, jours de r\u00e9cup\u00e9ration ou cong\u00e9s sp\u00e9cifiques ob\u00e9issent souvent \u00e0 leurs propres r\u00e8gles : il faut donc v\u00e9rifier chaque compteur s\u00e9par\u00e9ment.<\/p>\n<h1>Pourquoi le 31 mai revient-il souvent pour les cong\u00e9s pay\u00e9s ?<\/h1>\n<p>Le <strong>31 mai<\/strong> revient souvent parce qu\u2019il correspond \u00e0 la fin d\u2019un cycle annuel de cong\u00e9s pay\u00e9s dans beaucoup d\u2019entreprises. Ce cycle, souvent nomm\u00e9 \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aides-sociales\/report-conge-paye\/conge-mai-a-mai\/\">cong\u00e9s de mai \u00e0 mai<\/a>\u00ab\u00a0, est g\u00e9n\u00e9ralement organis\u00e9 autour de deux p\u00e9riodes :<\/p>\n<ul>\n<li>Une <strong>p\u00e9riode d\u2019acquisition<\/strong>, pendant laquelle vous cumulez des cong\u00e9s pay\u00e9s ;<\/li>\n<li>Une <strong>p\u00e9riode de prise<\/strong>, pendant laquelle vous devez utiliser les jours acquis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quand une entreprise fonctionne avec une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence allant du 1er juin au 31 mai, les salari\u00e9s peuvent voir appara\u00eetre sur leur compteur RH des jours \u00e0 prendre avant une date limite. Ces jours correspondent souvent aux cong\u00e9s acquis sur l\u2019ancienne p\u00e9riode.<\/p>\n<h1>Que se passe-t-il si mes cong\u00e9s ne sont pas pris avant la date limite ?<\/h1>\n<p>En principe, les <strong>cong\u00e9s pay\u00e9s non pris avant la date limite<\/strong> peuvent \u00eatre <strong>perdus<\/strong>. Vous ne pouvez pas les reporter automatiquement sur la p\u00e9riode suivante, sauf si une r\u00e8gle le permet.<\/p>\n<h1>Reporter mes cong\u00e9s pay\u00e9s non pris : c&rsquo;est possible ?<\/h1>\n<h2>Qu\u2019est-ce que le report des cong\u00e9s pay\u00e9s ?<\/h2>\n<p>Le <strong>report des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong> consiste \u00e0 conserver des jours de cong\u00e9s non pris afin de les utiliser plus tard. Au lieu d\u2019\u00eatre perdus \u00e0 la fin de la p\u00e9riode de prise, ces jours sont transf\u00e9r\u00e9s sur une p\u00e9riode ult\u00e9rieure.<\/p>\n<p>Le report peut \u00eatre pr\u00e9vu par les r\u00e8gles de l\u2019entreprise ou r\u00e9sulter d\u2019une situation particuli\u00e8re.<\/p>\n<h2>Peut-on reporter ses cong\u00e9s pay\u00e9s apr\u00e8s le 31 mai ?<\/h2>\n<p><strong>Oui<\/strong>, le <strong>report des cong\u00e9s pay\u00e9s apr\u00e8s le 31 mai<\/strong> peut \u00eatre possible, mais il n\u2019est pas automatique dans tous les cas.<\/p>\n<p>Si vous avez encore des jours non pris au 31 mai, vous pouvez les reporter uniquement si :<\/p>\n<ul>\n<li>Un accord d\u2019entreprise, une convention collective ou un usage pr\u00e9voit ce report ;<\/li>\n<li>Votre employeur accepte de reporter vos jours ;<\/li>\n<li>Vous \u00e9tiez dans l\u2019impossibilit\u00e9 de prendre vos cong\u00e9s, par exemple en raison d\u2019un arr\u00eat maladie ou d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 ;<\/li>\n<li>Votre employeur ne vous a pas mis en mesure de prendre vos cong\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dehors de ces situations, les jours non pris \u00e0 la fin de la p\u00e9riode pr\u00e9vue peuvent \u00eatre <strong>d\u00e9finitivement perdus<\/strong>.<\/p>\n<h2>Que faire en cas de refus de l\u2019employeur ?<\/h2>\n<p>Si votre employeur refuse le report alors qu\u2019aucune r\u00e8gle ne l\u2019y oblige, les jours non pris peuvent \u00eatre perdus.<\/p>\n<p>En revanche, si vous estimez que<strong> le refus est abusif<\/strong> ou que votre employeur vous a emp\u00each\u00e9 de prendre vos cong\u00e9s, vous pouvez <strong>contester sa d\u00e9cision<\/strong>. Vous pouvez d\u2019abord demander un \u00e9change \u00e9crit avec votre employeur ou le service RH. Si le d\u00e9saccord persiste, vous pouvez <strong>saisir le Conseil de prud\u2019hommes<\/strong>.<\/p>\n<h2>Que pr\u00e9voit la loi en l\u2019absence d\u2019accord ?<\/h2>\n<p>En l\u2019absence d\u2019accord collectif, d\u2019usage ou de r\u00e8gle interne pr\u00e9voyant le report, vous devez obtenir l\u2019accord de votre employeur pour conserver vos jours non pris.<\/p>\n<p>Il est conseill\u00e9 de faire cette <strong>demande par \u00e9crit<\/strong> afin de garder une preuve de votre d\u00e9marche. Si votre employeur accepte, l\u2019accord doit id\u00e9alement pr\u00e9ciser :<\/p>\n<ul>\n<li>Le nombre de jours report\u00e9s ;<\/li>\n<li>La p\u00e9riode pendant laquelle ils pourront \u00eatre pris ;<\/li>\n<li>La date limite d\u2019utilisation des jours report\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99493' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h1>Les cong\u00e9s pay\u00e9s non pris peuvent-ils \u00eatre indemnis\u00e9s ?<\/h1>\n<p>Lorsque votre contrat de travail continue, les cong\u00e9s pay\u00e9s non pris ne sont pas automatiquement indemnis\u00e9s. En principe, les cong\u00e9s doivent \u00eatre pris sous forme de repos.<\/p>\n<p>Cependant, une indemnisation est possible dans certains cas :<\/p>\n<ul>\n<li>En cas de rupture du contrat de travail ;<\/li>\n<li>Si l\u2019employeur vous a emp\u00each\u00e9 de prendre vos cong\u00e9s ;<\/li>\n<li>Si une r\u00e8gle particuli\u00e8re pr\u00e9voit une compensation ;<\/li>\n<li>Si vous n\u2019avez pas pu prendre vos cong\u00e9s pour une raison ind\u00e9pendante de votre volont\u00e9 et que la situation ouvre droit \u00e0 r\u00e9paration.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dehors de ces cas, vous ne pouvez pas demander le paiement de vos cong\u00e9s simplement parce que vous ne les avez pas pos\u00e9s \u00e0 temps.<\/p>\n<h1>Peut-on reporter ses cong\u00e9s pay\u00e9s en cas d\u2019arr\u00eat maladie ?<\/h1>\n<p><strong>Oui<\/strong>, le report des cong\u00e9s pay\u00e9s est possible en cas d\u2019arr\u00eat maladie. Les r\u00e8gles varient selon que l\u2019arr\u00eat intervient avant le d\u00e9part en cong\u00e9s ou pendant les cong\u00e9s.<\/p>\n<h2>Maladie avant le d\u00e9but des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h2>\n<p>Si vous tombez malade avant le d\u00e9but de vos cong\u00e9s, les jours pr\u00e9vus ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme pris. Vous conservez donc vos droits et pouvez demander \u00e0 poser ces cong\u00e9s \u00e0 une autre date.<\/p>\n<h2>Maladie pendant les cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h2>\n<p>Si vous tombez malade pendant vos cong\u00e9s pay\u00e9s, vous pouvez demander le report des jours de cong\u00e9s qui co\u00efncident avec votre arr\u00eat maladie. Pour cela, vous devez notifier votre arr\u00eat de travail \u00e0 votre employeur.<\/p>\n<p>Cette r\u00e8gle permet de distinguer l\u2019objectif des cong\u00e9s pay\u00e9s, qui est le repos, de celui de l\u2019arr\u00eat maladie, qui est le r\u00e9tablissement du salari\u00e9.<\/p>\n<h2>Quel d\u00e9lai pour prendre les cong\u00e9s report\u00e9s apr\u00e8s un arr\u00eat maladie ?<\/h2>\n<p>Les cong\u00e9s acquis avant ou pendant un arr\u00eat maladie peuvent \u00eatre report\u00e9s pendant une p\u00e9riode encadr\u00e9e. La dur\u00e9e minimale de report est de <strong>15 mois<\/strong>, sauf r\u00e8gle plus favorable pr\u00e9vue par un accord collectif.<\/p>\n<p>L\u2019employeur doit informer le salari\u00e9 du nombre de jours de cong\u00e9s disponibles et de la date limite pour les prendre. Cette information est importante, car elle permet de faire courir le d\u00e9lai de report dans les conditions pr\u00e9vues.<\/p>\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>D\u00e9couvrez le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aides-sociales\/report-conge-paye\/arret-maladie-conges-payes\/\">guide complet des cong\u00e9s pay\u00e9s en cas d&rsquo;arr\u00eat maladie<\/a>.<\/div><\/div>\n<h1>Comment savoir si j&rsquo;ai des cong\u00e9s \u00e0 prendre avant mai ?<\/h1>\n<p>Pour savoir si vous avez des cong\u00e9s \u00e0 prendre avant mai, vous pouvez consulter :<\/p>\n<ul>\n<li>Votre bulletin de paie ;<\/li>\n<li>Votre compteur de cong\u00e9s sur le logiciel RH ;<\/li>\n<li>Votre convention collective ;<\/li>\n<li>L&rsquo;accord d\u2019entreprise applicable ;<\/li>\n<li>Une note interne de votre employeur ;<\/li>\n<li>Votre service RH ou votre manager.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous voyez appara\u00eetre des cong\u00e9s N-1, des jours \u00e0 solder ou une mention \u201c\u00e0 prendre avant mai\u201d, demandez rapidement confirmation de la date limite et des possibilit\u00e9s de report.<\/p>\n<h1>Les cas particuliers<\/h1>\n<h2>Date limite cong\u00e9s pay\u00e9s BTP : les r\u00e8gles sont-elles diff\u00e9rentes ?<\/h2>\n<p>Dans le BTP, les cong\u00e9s pay\u00e9s sont souvent g\u00e9r\u00e9s par une <strong>caisse de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong>. Cette organisation peut modifier les d\u00e9marches \u00e0 effectuer, notamment pour consulter ses droits, demander ses cong\u00e9s ou v\u00e9rifier le paiement de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n<p>La date limite d\u00e9pend donc des r\u00e8gles applicables dans votre entreprise, mais aussi du fonctionnement de la caisse de cong\u00e9s pay\u00e9s dont vous relevez. Si vous travaillez dans le BTP, v\u00e9rifiez votre espace salari\u00e9, votre bulletin de paie ou les informations transmises par votre employeur pour conna\u00eetre les dates \u00e0 respecter.<\/p>\n<h2>Date limite cong\u00e9s pay\u00e9s dans la fonction publique : quelles r\u00e8gles ?<\/h2>\n<p>Dans la fonction publique, les r\u00e8gles de report ne sont pas toujours les m\u00eames que dans le secteur priv\u00e9. On parle plut\u00f4t de cong\u00e9s annuels, et leur report <strong>d\u00e9pend notamment du statut de l\u2019agent, de son administration et de la raison pour laquelle les jours n\u2019ont pas pu \u00eatre pris<\/strong>.<\/p>\n<p>Par exemple, un agent public peut parfois reporter ses cong\u00e9s annuels en cas d\u2019arr\u00eat maladie, de cong\u00e9 maternit\u00e9 ou lorsque les n\u00e9cessit\u00e9s de service l\u2019ont emp\u00each\u00e9 de les prendre. Les r\u00e8gles peuvent aussi varier entre la fonction publique d\u2019\u00c9tat, territoriale et hospitali\u00e8re.<\/p>\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>Consultez notre guide sur le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aides-sociales\/report-conge-paye\/fonction-publique-report-conges-annuels\/\">report des cong\u00e9s annuels dans la fonction publique<\/a>.<\/div><\/div>\n<div class='shortcode summary'><div class='title'>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/div><div class='content'><ul><li>La date limite des cong\u00e9s pay\u00e9s d\u00e9pend des r\u00e8gles de l\u2019entreprise.<\/li><li>Le 31 mai revient souvent car beaucoup d\u2019entreprises fonctionnent avec une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence allant du 1er juin au 31 mai.<\/li><li>Un cong\u00e9 \u00e0 prendre avant mai doit g\u00e9n\u00e9ralement \u00eatre pos\u00e9 avant une \u00e9ch\u00e9ance interne, souvent autour du 31 mai.<\/li><li>Les cong\u00e9s non pris peuvent \u00eatre perdus si aucun report n\u2019est pr\u00e9vu.<\/li><li>Le report est possible en cas d\u2019accord collectif, d\u2019usage, d\u2019accord de l\u2019employeur ou de situation particuli\u00e8re.<\/li><li>En cas d\u2019arr\u00eat maladie, les cong\u00e9s peuvent \u00eatre report\u00e9s dans les conditions pr\u00e9vues par la loi.<\/li><li>En cas de rupture du contrat, les cong\u00e9s acquis et non pris sont indemnis\u00e9s.<br \/>\n<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<p class=\"p1\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99493' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Mis \u00e0 jour le 19\/05\/2026] Vous avez des cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 prendre avant mai ou avant le 31 mai ? 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En cas d\u2019arr\u00eat maladie, les cong\u00e9s peuvent \u00eatre report\u00e9s pendant une p\u00e9riode minimale de 15 mois, sauf disposition plus favorable pr\u00e9vue par un accord collectif."},"3":{"question":"Est-il possible de reporter des jours de cong\u00e9 ?","answer":"Oui, mais le report n\u2019est pas automatique dans tous les cas. Vous devez v\u00e9rifier si votre convention collective, un accord d\u2019entreprise ou votre employeur permet de conserver les jours non pris sur une p\u00e9riode suivante."},"4":{"question":"Quels sont les cas l\u00e9gaux de report de cong\u00e9s ?","answer":"Le report est notamment pr\u00e9vu lorsque le salari\u00e9 n\u2019a pas pu prendre ses cong\u00e9s en raison d\u2019un arr\u00eat maladie, d\u2019un accident du travail, d\u2019une maladie professionnelle, d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 ou d\u2019un cong\u00e9 d\u2019adoption. Il peut aussi \u00eatre possible si l\u2019employeur n\u2019a pas permis au salari\u00e9 de prendre ses cong\u00e9s."},"5":{"question":"Quel est le d\u00e9lai de pr\u00e9venance pour un report de cong\u00e9s pay\u00e9s ?","answer":"Il n\u2019existe pas de d\u00e9lai unique pr\u00e9vu pour toutes les situations. Le salari\u00e9 doit pr\u00e9venir son employeur d\u00e8s qu\u2019il sait qu\u2019il ne pourra pas prendre ses cong\u00e9s aux dates pr\u00e9vues, id\u00e9alement par \u00e9crit. L\u2019entreprise peut aussi fixer ses propres d\u00e9lais dans un accord, une note interne ou une proc\u00e9dure RH."},"6":{"question":"Est-ce qu\u2019un salari\u00e9 peut reporter des jours de cong\u00e9s pay\u00e9s non pris pour cause de maladie ?","answer":"Oui. Si un salari\u00e9 n\u2019a pas pu prendre ses cong\u00e9s \u00e0 cause d\u2019un arr\u00eat maladie, il peut les reporter. Cela vaut lorsque la maladie intervient avant les cong\u00e9s, et peut aussi concerner les jours co\u00efncidant avec un arr\u00eat maladie pendant les cong\u00e9s, sous r\u00e9serve de pr\u00e9venir l\u2019employeur et de fournir l\u2019arr\u00eat de travail."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99493"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112581,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99493\/revisions\/112581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}