{"id":99407,"date":"2025-05-20T08:33:18","date_gmt":"2025-05-20T06:33:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=99407"},"modified":"2026-04-22T08:33:12","modified_gmt":"2026-04-22T07:33:12","slug":"forfait-jours-reduit-agirc-arrco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/retraite\/caisses-de-retraite\/agirc-arrco-retraite\/forfait-jours-reduit-agirc-arrco\/","title":{"rendered":"Forfait jours r\u00e9duit Agirc Arrco : conditions, calcul, d\u00e9marches\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-99411 size-full\" title=\"pexels monica\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-monica-1034597-scaled-e1747670668614.jpg\" alt=\"pexels monica\" width=\"2560\" height=\"793\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-monica-1034597-scaled-e1747670668614.jpg 2560w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-monica-1034597-scaled-e1747670668614-300x93.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-monica-1034597-scaled-e1747670668614-1024x317.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-monica-1034597-scaled-e1747670668614-768x238.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-monica-1034597-scaled-e1747670668614-1536x476.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-monica-1034597-scaled-e1747670668614-2048x634.jpg 2048w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-monica-1034597-scaled-e1747670668614-600x186.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>[Mis \u00e0 jour le 13\/03\/2026] Le forfait jours r\u00e9duit concerne de plus en plus de salari\u00e9s, notamment ceux qui souhaitent adapter leur rythme de travail \u00e0 des imp\u00e9ratifs personnels ou \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle \/ vie priv\u00e9e. En 2026, l\u2019<a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/retraite\/caisses-de-retraite\/agirc-arrco-retraite\/\">Agirc-Arrco<\/a> permet de cotiser pour la retraite compl\u00e9mentaire sur la base d\u2019un temps plein, m\u00eame avec un forfait jours r\u00e9duit. Mes Allocs vous explique tout sur le <strong>forfait jours r\u00e9duit pour la retraite Agirc-Arrco<\/strong>.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min. Gratuit.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99407' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>R\u00e9forme Agirc-Arcco 2026 : quel changement pour les salari\u00e9s au forfait jours r\u00e9duit ?<\/h1>\n<h2>Rappel : qu\u2019est ce que le forfait jours r\u00e9duit ?<\/h2>\n<p>Le <b>forfait jours r\u00e9duit<\/b> est un mode d\u2019organisation du temps de travail qui s\u2019applique aux salari\u00e9s autonomes, le plus souvent <b>cadres<\/b>, dont le temps de travail est compt\u00e9 en jours sur l\u2019ann\u00e9e, et non en heures. Lorsqu\u2019il est \u201cr\u00e9duit\u201d, cela signifie que le salari\u00e9 travaille <b>moins <\/b>de jours que le <b>plafond standard (souvent 218 jours par an)<\/b>. Ce dispositif permet ainsi de travailler \u00e0 temps partiel sans r\u00e9duction proportionnelle du salaire, en accord avec l\u2019employeur.<\/p>\n<h2>Ce qui a chang\u00e9 en 2025 pour les salari\u00e9s au forfait jours r\u00e9duit<\/h2>\n<p>Depuis 2025, <b>les salari\u00e9s en forfait jours r\u00e9duit ont la possibilit\u00e9 de cotiser pour leur retraite compl\u00e9mentaire Agirc-Arrco sur la base d\u2019un temps plein<\/b>, m\u00eame s\u2019ils travaillent un nombre de jours inf\u00e9rieur \u00e0 celui pr\u00e9vu pour un forfait classique \u00e0 temps plein.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min. Gratuit.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99407' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Les salari\u00e9s au forfait jour r\u00e9duit peuvent-ils cotiser sur une base de retraite \u00e0 temps plein ?<\/h1>\n<p>Oui, depuis 2025, les salari\u00e9s au forfait jours r\u00e9duit peuvent cotiser pour leur retraite compl\u00e9mentaire Agirc-Arrco sur la base d\u2019un salaire \u00e9quivalent \u00e0 un temps plein, m\u00eame s\u2019ils travaillent moins de 218 jours par an. Le but de cette mesure est de mieux prot\u00e9ger les droits \u00e0 la retraite de ceux qui choisissent de r\u00e9duire leur temps de travail sans pour autant renoncer \u00e0 une retraite \u00e0 taux plein.<\/p>\n<p>Avant cette r\u00e9forme, seules les personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d\u00e9j\u00e0 du maintien des cotisations \u00e0 temps plein dans le r\u00e9gime de base pouvaient acc\u00e9der \u00e0 ce dispositif. D\u00e9sormais, tous les salari\u00e9s au forfait jours r\u00e9duit peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier, <b>sous condition d\u2019accord entre le salari\u00e9 et l\u2019employeur.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Comment bien pr\u00e9parer sa retraite ?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nZ79Bmawt_M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Quelles sont les conditions pour cotiser sur une base \u00e0 temps plein avec un forfait jours r\u00e9duit ?<\/h1>\n<p>Le salari\u00e9 en forfait jours r\u00e9duit doit remplir ces conditions :<\/p>\n<ul>\n<li>Le<b> contrat de travail ou un avenant<\/b> doit pr\u00e9ciser le nombre de jours travaill\u00e9s dans l\u2019ann\u00e9e.<\/li>\n<li>Il doit exister un<b> accord entre le salari\u00e9 et l\u2019employeur <\/b>permettant cette surcotisation.<\/li>\n<li>Les cotisations doivent \u00eatre calcul\u00e9es sur la <b>base d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration reconstitu\u00e9e <\/b>comme si le salari\u00e9 travaillait \u00e0 temps plein.<\/li>\n<li><b>L\u2019accord doit \u00eatre formalis\u00e9 par \u00e9crit et transmis \u00e0 l\u2019organisme de retraite.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h1>Quel est le montant de retraite \u00e0 taux plein ?<\/h1>\n<p>La retraite \u00e0 taux plein correspond au montant maximal que vous pouvez percevoir dans le cadre du r\u00e9gime de base de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, sans d\u00e9cote. Elle est calcul\u00e9e selon un taux de 50 % appliqu\u00e9 au <b>salaire annuel moyen<\/b> (ou revenu annuel moyen) des 25 meilleures ann\u00e9es de votre carri\u00e8re dans le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>Autrement dit, si vous avez valid\u00e9 le nombre de trimestres requis \u2014 qui varie selon votre ann\u00e9e de naissance \u2014 vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 une pension \u00e9quivalente \u00e0 <b>la moiti\u00e9 de votre salaire moyen<\/b> sur vos meilleures ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Par exemple, si vos 25 meilleures ann\u00e9es vous donnent une moyenne de 30 000 \u20ac brut par an, votre retraite de base \u00e0 taux plein sera de 15 000 \u20ac brut par an, soit 1 250 \u20ac brut par mois.<\/p>\n<div class='shortcode disclaimer'><div class='title'>Attention<\/div><div class='content'> Pour atteindre le taux plein, il ne suffit pas d\u2019atteindre l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite (64 ans pour les g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es \u00e0 partir de 1968), il faut aussi avoir valid\u00e9 un certain nombre de <b>trimestres cotis\u00e9s<\/b>, g\u00e9n\u00e9ralement entre 167 et 172 selon votre ann\u00e9e de naissance. Si vous ne remplissez pas cette condition, une <b>d\u00e9cote<\/b> s\u2019applique et r\u00e9duit le montant de votre pension. <\/div><\/div>\n<h1>Forfait jours r\u00e9duit Agirc Arrco : calcul et plafond<\/h1>\n<h2>Comment sont calcul\u00e9es les cotisations de l\u2019Agirc Arrco avec un forfait jours r\u00e9duit ?<\/h2>\n<p>D\u00e9sormais, tous ceux qui travaillent <b>moins de 218 jours <\/b>par an peuvent cotiser \u00e0 l\u2019Agirc-Arrco comme s\u2019ils \u00e9taient \u00e0 temps plein, sans restriction li\u00e9e \u00e0 leur niveau de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, l\u2019assiette de cotisation est reconstitu\u00e9e \u00e0 partir de la r\u00e9mun\u00e9ration effectivement per\u00e7ue. On applique ensuite une r\u00e8gle de proportion :<\/p>\n<p><b>On multiplie ce salaire par 218 (ou le nombre de jours d\u00e9finissant un temps plein dans l\u2019entreprise, si inf\u00e9rieur), puis on divise le tout par le nombre de jours r\u00e9ellement travaill\u00e9s dans l\u2019ann\u00e9e selon le forfait jours r\u00e9duit.<\/b> Cela permet de calculer les droits \u00e0 retraite sur une base \u00e9quivalente \u00e0 un temps plein, m\u00eame si le salari\u00e9 travaille moins.<\/p>\n<h2>Quel est le plafond de la retraite Agirc Arrco pour les salari\u00e9s au forfait jour r\u00e9duit ?<\/h2>\n<p>Avec la r\u00e9forme appliqu\u00e9e depuis 2025, les salari\u00e9s au forfait jours r\u00e9duit peuvent d\u00e9sormais <b>accumuler des points de retraite compl\u00e9mentaire<\/b> sur la base d\u2019un salaire \u00e0 temps plein, dans la<b> limite de huit fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (Pass).<\/b><\/p>\n<p>En 2026, ce plafond mensuel est fix\u00e9 \u00e0 <strong>4 005<\/strong><b>\u00a0\u20ac brut<\/b>. Cela signifie que les droits \u00e0 la retraite compl\u00e9mentaire seront calcul\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 un salaire \u00e9quivalent \u00e0 <b>48 060 \u20ac bruts par mois. <\/b>\u00a0Ce plafond concerne l\u2019ensemble des cotisations Agirc-Arrco et garantit une meilleure prise en compte des revenus des salari\u00e9s en forfait jours r\u00e9duit, y compris ceux aux r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n<h1>Quelles sont les d\u00e9marches pour cotiser \u00e0 la retraite Agirc Arrco avec un forfait jours r\u00e9duit ?<\/h1>\n<p>Depuis 2025, les salari\u00e9s en forfait jours r\u00e9duit peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un dispositif leur permettant de cotiser \u00e0 la retraite compl\u00e9mentaire Agirc-Arrco comme s\u2019ils travaillaient \u00e0 temps plein. Toutefois, cette possibilit\u00e9 n\u2019est pas automatique.<\/p>\n<p>Voici les \u00e9tapes \u00e0 suivre :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Le salari\u00e9 et l\u2019employeur doivent <b>obligatoirement <\/b>\u00e9tablir un<b> accord \u00e9crit<\/b>, dat\u00e9 et sign\u00e9 par les deux parties.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cet accord doit imp\u00e9rativement figurer soit dans le<b> contrat de travail <\/b>initial, soit dans un <b>avenant <\/b>si l\u2019accord intervient apr\u00e8s l\u2019embauche.<\/li>\n<\/ul>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min. Gratuit.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99407' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Mis \u00e0 jour le 13\/03\/2026] Le forfait jours r\u00e9duit concerne de plus en plus de salari\u00e9s, notamment ceux qui souhaitent adapter leur rythme de travail \u00e0 des imp\u00e9ratifs personnels ou \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle \/ vie priv\u00e9e. 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