{"id":99300,"date":"2025-05-07T16:03:13","date_gmt":"2025-05-07T14:03:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=99300"},"modified":"2026-04-22T08:33:12","modified_gmt":"2026-04-22T07:33:12","slug":"offre-raisonnable-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/offre-raisonnable-emploi\/","title":{"rendered":"Offre raisonnable d\u2019emploi : d\u00e9finition, crit\u00e8res et enjeux"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-99302\" title=\"offre raisonnable emploi\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/offre-raisonnable-emploi-e1746626453860-300x41.jpg\" alt=\"offre raisonnable emploi\" width=\"1434\" height=\"196\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/offre-raisonnable-emploi-e1746626453860-300x41.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/offre-raisonnable-emploi-e1746626453860-768x104.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/offre-raisonnable-emploi-e1746626453860-600x81.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1434px) 100vw, 1434px\" \/><\/p>\n<p>Lorsque vous \u00eates au <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/\">ch\u00f4mage<\/a>, vous recevez diff\u00e9rentes offres d\u2019emploi mais toutes ne se valent pas. Pour \u00e9viter d\u2019accepter un poste mal pay\u00e9, trop loin ou qui ne correspond pas \u00e0 votre profil, il existe l\u2019<b>offre raisonnable d\u2019emploi<\/b> (ORE). Dans cet article, d\u00e9couvrez ce qu\u2019est une ORE, les crit\u00e8res pris en compte pour la d\u00e9finir et les nouveaut\u00e9s en 2025.<\/p>\n<p class=\"p1\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99300' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h1>Qu\u2019est-ce qu\u2019une offre raisonnable d\u2019emploi (ORE) ?<\/h1>\n<h2>Comment la loi d\u00e9finit-elle l\u2019offre raisonnable d\u2019emploi ?<\/h2>\n<p>La loi dit que l\u2019ORE doit <b>correspondre<\/b> \u00e0 la formation, aux qualifications, aux comp\u00e9tences professionnelles, \u00e0 la situation personnelle et familiale du demandeur, \u00e0 la nature de l\u2019emploi recherch\u00e9 (type de contrat, temps plein ou partiel), \u00e0 la zone g\u00e9ographique privil\u00e9gi\u00e9e et au salaire attendu. L\u2019ORE <b>ne peut imposer un salaire inf\u00e9rieur <\/b>\u00e0 celui pratiqu\u00e9 dans la r\u00e9gion ou \u00e0 la convention collective, ni un emploi non compatible avec les comp\u00e9tences du demandeur.<\/p>\n<h2>ORE : quelles nouveaut\u00e9s avec le d\u00e9cret du 20 mars 2025 ?<\/h2>\n<p>Le d\u00e9cret du 20 mars 2025 a d\u00e9fini l&rsquo;offre raisonnable d&#8217;emploi (ORE) en pr\u00e9cisant sa zone g\u00e9ographique et le salaire attendu. La zone g\u00e9ographique s&rsquo;\u00e9tend d\u00e9sormais \u00e0 t<b>out le territoire national<\/b> et le salaire <b>doit correspondre aux pratiques habituelles pour le poste <\/b>et <b>la r\u00e9gion<\/b>. Ces crit\u00e8res sont formalis\u00e9s dans le contrat d&rsquo;engagement, rempla\u00e7ant le PPAE depuis le 1er janvier 2025. Tout demandeur d&#8217;emploi s&rsquo;engage \u00e0 accepter une ORE conforme, sous peine de sanctions.<\/p>\n<h2>Quels crit\u00e8res sont pris en compte pour d\u00e9terminer l\u2019offre raisonnable d&#8217;emploi ?<\/h2>\n<p>Pour d\u00e9terminer une ORE, plusieurs crit\u00e8res sont pris en compte :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Votre <b>formation,<\/b> vos <b>qualifications<\/b> et vos <b>comp\u00e9tences <\/b><b>professionnelles<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Votre <b>situation <\/b><b>personnelle<\/b> et <b>familiale<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les <b>caract\u00e9ristiques<\/b> de l\u2019emploi recherch\u00e9 (type de contrat, temps de travail)<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La <b>zone <\/b><b>g\u00e9ographique<\/b> privil\u00e9gi\u00e9e<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Le <b>salaire <\/b><b>attendu<\/b>, qui doit \u00eatre conforme aux usages locaux et aux conventions collectives<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00c0 noter<\/b> : un emploi qui propose un salaire inf\u00e9rieur aux normes, ne peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une ORE.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Tout savoir sur le ch\u00f4mage en France !\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jgv9qS4jh7k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p class=\"p1\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99300' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h1>Pourquoi l\u2019offre raisonnable d\u2019emploi est-elle importante pour les demandeurs d\u2019emploi ?<\/h1>\n<h2>Quel est le lien avec le Projet Personnalis\u00e9 d\u2019Acc\u00e8s \u00e0 l\u2019Emploi (PPAE) ?<\/h2>\n<p>L\u2019ORE est issue du Projet Personnalis\u00e9 d\u2019Acc\u00e8s \u00e0 l\u2019Emploi (PPAE) qui est fait lors de <b>l\u2019inscription \u00e0 France Travai<\/b>l avec l\u2019aide d\u2019un conseiller. Le PPAE recense vos attentes et sert de r\u00e9f\u00e9rence pour d\u00e9terminer ce qu\u2019est une offre qui est raisonnable pour tous. Ce projet est actualis\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement afin d\u2019ajuster les crit\u00e8res \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la situation du demandeur d\u2019emploi et du march\u00e9 du travail.<\/p>\n<h2>Quels sont les avantages pour le demandeur d\u2019emploi ?<\/h2>\n<p>L\u2019ORE pr\u00e9sente plusieurs avantages si vous \u00eates demandeur d\u2019emploi :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Elle garantit que les offres que vous recevez sont en <b>ad\u00e9quation<\/b> avec vos comp\u00e9tences, ses qualifications et ses attentes.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Elle <b>prot\u00e8ge<\/b> contre l\u2019obligation d\u2019accepter un emploi sous-pay\u00e9, trop \u00e9loign\u00e9 ou non compatible avec son profil.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Elle <b>favorise un accompagnement personnalis\u00e9 <\/b>et une recherche d\u2019emploi plus efficace, en \u00e9vitant les propositions qui sont inadapt\u00e9es.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Elle <b>clarifie les droits et devoirs<\/b> du demandeur, ce qui r\u00e9duit le risque de sanctions injustifi\u00e9es en cas de refus d\u2019une offre non conforme \u00e0 PPAE.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Quels \u00e9l\u00e9ments composent une offre raisonnable d&#8217;emploi (ORE) ?<\/h1>\n<p>Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, une offre raisonnable d\u2019emploi est d\u00e9finie \u00e0 partir de plusieurs crit\u00e8res qui tiennent compte \u00e0 la fois de votre profil et du march\u00e9 du travail local. Les principaux \u00e9l\u00e9ments constitutifs d\u2019une ORE sont :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">La <b>formation<\/b>, les <b>qualifications<\/b>, les <b>connaissances<\/b> et les <b>comp\u00e9tences <\/b><b>professionnelles<\/b>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La <b>situation <\/b><b>personnelle<\/b> et <b>familiale<\/b>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La <b>situation <\/b><b>du march\u00e9 du travail local<\/b>.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L<b>a nature<\/b> et les <b>caract\u00e9ristiques<\/b> du poste recherch\u00e9 comme le type de contrat, le temps plein ou le temps partiel et le secteur d\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La<b> zone g\u00e9ographique<\/b> de recherche, d\u00e9sormais d\u00e9finie sur l\u2019ensemble du territoire national.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Le salaire attendu, qui doit \u00eatre coh\u00e9rent avec les salaires normalement pratiqu\u00e9s pour le poste et la r\u00e9gion concern\u00e9e, sans \u00eatre inf\u00e9rieur aux dispositions l\u00e9gales, conventionnelles ou au SMIC.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une offre qui ne respecte pas ces \u00e9l\u00e9ments ne peut pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme raisonnable.<\/p>\n<h1>Accepter ou refuser une offre raisonnable d\u2019emploi (ORE)<\/h1>\n<h2>Quelles sont les obligations du demandeur dans le cadre d\u2019une offre raisonnable d\u2019emploi ?<\/h2>\n<h3>Dans quels cas peut-on refuser une offre raisonnable d\u2019emploi sans risquer de sanction ?<\/h3>\n<p>Vous pouvez refuser une offre raisonnable d\u2019emploi sans risquer de sanction dans trois situations :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Si le salaire propos\u00e9 est<b> inf\u00e9rieur au salaire <\/b>normalement pratiqu\u00e9 dans votre r\u00e9gion et pour la profession concern\u00e9e ou s\u2019il ne respecte pas les dispositions l\u00e9gales et conventionnelles, notamment le SMIC.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Si l\u2019emploi propos\u00e9 est \u00e0 <b>temps partiel<\/b> alors que votre projet personnalis\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi (PPAE) ou contrat d\u2019engagement pr\u00e9voit une recherche \u00e0 temps complet.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Si l\u2019emploi <b>n\u2019est pas compatible <\/b>avec vos qualifications et vos comp\u00e9tences professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dehors de ces cas, le fait de refuser une ORE expose \u00e0 des sanctions.<\/p>\n<h3>Quelles sont les cons\u00e9quences d\u2019un refus injustifi\u00e9 d\u2019offre raisonnable d\u2019emploi ?<\/h3>\n<p>Le refus injustifi\u00e9 de <b>deux offres raisonnables d\u2019emploi<\/b> entra\u00eene la radiation du demandeur d\u2019emploi de la liste de France Travail et la suppression partielle ou totale de ses allocations ch\u00f4mage, s\u2019il est indemnis\u00e9. Cette radiation interdit toute r\u00e9inscription pendant la dur\u00e9e de la sanction, qui varie de<b> 2 \u00e0 6 mois<\/b> selon la gravit\u00e9 et la r\u00e9p\u00e9tition du manquement. La suppression des allocations r\u00e9duit d\u2019autant la dur\u00e9e des droits \u00e0 percevoir car la p\u00e9riode non indemnis\u00e9e n\u2019est pas r\u00e9cup\u00e9rable une fois la sanction lev\u00e9e.<\/p>\n<p>La premi\u00e8re fois qu\u2019une offre raisonnable d\u2019emploi est refus\u00e9e <b>sans motif l\u00e9gitime<\/b>, il n\u2019y a <b>pas de sanction<\/b> imm\u00e9diate. Mais \u00e0 partir du deuxi\u00e8me refus constat\u00e9 sur une p\u00e9riode de deux ans, la radiation et la suppression des allocations s\u2019appliquent automatiquement. Vous recevez une notification et disposez d\u2019un d\u00e9lai pour pr\u00e9senter vos observations avant l&rsquo;ex\u00e9cution de la sanction.<\/p>\n<h2>Comment v\u00e9rifier si une offre est r\u00e9ellement \u201craisonnable\u201d ?<\/h2>\n<p>Pour v\u00e9rifier si une offre d\u2019emploi est r\u00e9ellement \u201craisonnable\u201d, il faut la <b>comparer<\/b> aux crit\u00e8res d\u00e9finis dans votre PPAE ou contrat d\u2019engagement qui est \u00e9labor\u00e9 avec votre conseiller France Travail. L&rsquo;offre doit donc<b> correspondre \u00e0 ces \u00e9l\u00e9ments<\/b> actualis\u00e9s dans votre dossier. Ainsi, une offre n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9e comme raisonnable si elle propose un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 celui qui est normalement pratiqu\u00e9 dans votre r\u00e9gion et pour le m\u00e9tier concern\u00e9, si elle est \u00e0 temps partiel alors que votre PPAE pr\u00e9voit un temps complet ou si elle n\u2019est pas compatible avec vos qualifications et vos comp\u00e9tences.<\/p>\n<h1>Conclusion<\/h1>\n<p>En conclusion, l\u2019offre raisonnable d\u2019emploi permet de cadrer la recherche d\u2019emploi avec des crit\u00e8res qui sont adapt\u00e9s \u00e0 chaque situation. Elle prend en compte votre profil, vos attentes mais aussi la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail. Depuis 2025, ces crit\u00e8res sont formalis\u00e9s dans le contrat d\u2019engagement qui remplace le PPAE et servent de r\u00e9f\u00e9rence pour juger si une offre est coh\u00e9rente.<\/p>\n<p class=\"p1\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99300' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsque vous \u00eates au ch\u00f4mage, vous recevez diff\u00e9rentes offres d\u2019emploi mais toutes ne se valent pas. Pour \u00e9viter d\u2019accepter un poste mal pay\u00e9, trop loin ou qui ne correspond pas \u00e0 votre profil, il existe l\u2019offre raisonnable d\u2019emploi (ORE). 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Elle ne peut pas vous imposer un salaire inf\u00e9rieur au SMIC ou \u00e0 ce qui se pratique dans votre secteur."},"3":{"question":"Quels sont les motifs l\u00e9gitimes de refus d'une offre raisonnable d'emploi ?","answer":"Vous pouvez refuser une offre raisonnable d\u2019emploi sans risque de sanction si :\r\n- Le salaire propos\u00e9 est inf\u00e9rieur \u00e0 ce qui se pratique dans votre r\u00e9gion ou en dessous du SMIC,\r\n- L\u2019emploi est \u00e0 temps partiel alors que vous cherchez un temps complet,\r\n- L\u2019emploi ne correspond pas \u00e0 vos qualifications ou comp\u00e9tences professionnelles.\r\n\r\n"},"4":{"question":"Comment refuser une offre d'emploi sans \u00eatre radi\u00e9 ?","answer":"Pour refuser sans \u00eatre radi\u00e9, vous devez expliquer \u00e0 votre conseiller pourquoi l\u2019offre ne respecte pas les crit\u00e8res d\u00e9finis dans votre contrat d\u2019engagement ou PPAE (salaire trop bas, temps partiel non souhait\u00e9, emploi inadapt\u00e9 \u00e0 vos comp\u00e9tences). Justifiez toujours votre refus par \u00e9crit si besoin."},"5":{"question":"Comment puis-je \u00e9viter un rendez-vous P\u00f4le Emploi sans risque de sanctions ?","answer":"Si vous ne pouvez pas vous rendre \u00e0 un rendez-vous, pr\u00e9venez rapidement votre conseiller par t\u00e9l\u00e9phone, mail ou via votre espace en ligne, et fournissez un justificatif (m\u00e9dical, administratif, etc.). Un motif l\u00e9gitime et une communication rapide vous prot\u00e8gent contre les sanctions."},"6":{"question":"Comment refuser intelligemment ?","answer":"Refusez toujours en restant courtois et en argumentant clairement. Appuyez-vous sur les crit\u00e8res de votre contrat d\u2019engagement ou PPAE. Expliquez pourquoi l\u2019offre ne vous convient pas et proposez d\u2019autres solutions adapt\u00e9es \u00e0 votre profil."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99300"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99319,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99300\/revisions\/99319"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}