{"id":92964,"date":"2025-02-13T13:09:11","date_gmt":"2025-02-13T11:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=92964"},"modified":"2026-04-22T08:33:44","modified_gmt":"2026-04-22T07:33:44","slug":"13e-mois-embauche-cours-annee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aides-sociales\/prime-13e-mois\/conditions-13e-mois\/13e-mois-embauche-cours-annee\/","title":{"rendered":"13\u00e8me mois embauche en cours d’ann\u00e9e : comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"

\"eme<\/p>\n

[Mis \u00e0 jour le 09\/04\/2026] Le 13\u00e8me mois est une prime qui repr\u00e9sente un compl\u00e9ment de revenu pour de nombreux salari\u00e9s. Cependant, son attribution en cas d\u2019embauche en cours d\u2019ann\u00e9e soul\u00e8ve plusieurs questions, notamment sur le calcul du montant, les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 au 13e mois<\/a> et les restrictions. Dans un contexte o\u00f9 les aides sociales peuvent avoir un r\u00f4le important dans le budget des m\u00e9nages, il est important de comprendre comment fonctionne cette prime. Dans cet article, d\u00e9couvrez comment fonctionne le versement du 13\u00e8me mois en cas d\u2019embauche en cours d\u2019ann\u00e9e<\/b>.<\/p>\n

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Ai-je droit au 13e mois si je suis embauch\u00e9 en cours d\u2019ann\u00e9e ?<\/h1>\n

Oui<\/b>, il est possible de b\u00e9n\u00e9ficier du 13\u00e8me mois m\u00eame si vous \u00eates embauch\u00e9 en cours d\u2019ann\u00e9e, mais cela d\u00e9pend des modalit\u00e9s pr\u00e9vues dans votre entreprise<\/b>. Si le texte qui instaure le 13\u00e8me mois pr\u00e9voit un calcul au prorata temporis<\/b>, vous y aurez droit proportionnellement \u00e0 votre temps de pr\u00e9sence. En revanche, certaines entreprises imposent une anciennet\u00e9 minimale<\/b> ou conditionnent le versement \u00e0 une pr\u00e9sence effective \u00e0 une date pr\u00e9cise<\/b>. Dans ce cas, vous pourriez ne pas percevoir cette prime si ces crit\u00e8res ne sont pas remplis.<\/p>\n

13\u00e8me mois embauche en cours d’ann\u00e9e : quel montant ?<\/h1>\n

Comment est normalement calcul\u00e9 le 13\u00e8me mois ?<\/h2>\n

Le calcul du 13\u00e8me mois d\u00e9pend des r\u00e8gles d\u00e9finies dans les textes applicables de l\u2019entreprise. En g\u00e9n\u00e9ral, le 13\u00e8me mois correspond \u00e0 un mois de salaire brut de base<\/b>, mais il peut aussi \u00eatre calcul\u00e9 sur la moyenne des salaires per\u00e7us sur l\u2019ann\u00e9e, y compris les \u00e9l\u00e9ments variables comme les primes ou les heures suppl\u00e9mentaires, sauf indication contrainte.<\/p>\n

Si le salari\u00e9 n\u2019a pas travaill\u00e9 toute l\u2019ann\u00e9e, le montant est souvent proratis\u00e9 en fonction du temps de pr\u00e9sence. Par exemple, un salari\u00e9 embauch\u00e9 en juin recevra une prime \u00e9quivalente \u00e0 :<\/p>\n

(salaire mensuel \/ 12) x mois travaill\u00e9s.<\/p>\n

Pour les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, la prime est ajust\u00e9e proportionnellement \u00e0 leur taux d\u2019activit\u00e9. Enfin, certaines entreprises conditionnent le versement du 13\u00e8me mois \u00e0 une date pr\u00e9cise, sauf exceptions comme les accidents de travail.<\/p>\n

\u00c0 noter<\/b> : certaines absences (comme les cong\u00e9s sans solde ou arr\u00eats maladie) peuvent \u00e9galement r\u00e9duire le montant de la prime, selon les dispositions pr\u00e9vues.<\/p>\n

Comment se calcule le 13\u00e8me pour une embauche en cours d\u2019ann\u00e9e ?<\/h2>\n

Le calcul du 13\u00e8me mois pour une embauche en cours d\u2019ann\u00e9e se fait g\u00e9n\u00e9ralement au prorata. Cela signifie que le montant est ajust\u00e9 en fonction du nombre de mois (ou jours) travaill\u00e9s dans l\u2019ann\u00e9e. Par exemple, si votre salaire mensuel est de 2000 \u20ac et que vous avez \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 le 1er juillet, vous percevrez un demi-13\u00e8me mois, soit :<\/p>\n

2000 x 6\/12 = 1000 \u20ac.<\/p>\n

Certains employeurs peuvent \u00e9galement inclure des \u00e9l\u00e9ments variables comme les primes ou heures suppl\u00e9mentaires dans ce calcul.<\/p>\n

Quels \u00e9l\u00e9ments peuvent impacter le montant de mon 13e mois en cas d\u2019embauche en cours d\u2019ann\u00e9e ?<\/h2>\n

Plusieurs \u00e9l\u00e9ments peuvent impacter le montant de votre 13\u00e8me mois en cas d\u2019embauche en cours d\u2019ann\u00e9e. Parmi ces \u00e9l\u00e9ments, on retrouve :<\/p>\n