{"id":8561,"date":"2020-07-20T08:12:04","date_gmt":"2020-07-20T08:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=8561"},"modified":"2026-04-02T15:02:51","modified_gmt":"2026-04-02T14:02:51","slug":"prime-activite-et-conge-sabbatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-d-activite\/cumul-prime-activite\/prime-activite-et-conge-sabbatique\/","title":{"rendered":"Prime d’activit\u00e9 et cong\u00e9 sabbatique : peut-on les cumuler en 2026 ?"},"content":{"rendered":"
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\"cumul<\/a><\/div>\n
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[Mis \u00e0 jour le 02\/04\/2026] Le cong\u00e9 sabbatique vous permet en tant que salari\u00e9, de prendre un an de cong\u00e9. Son obtention r\u00e9pond \u00e0 plusieurs conditions parmi lesquelles la dur\u00e9e d’anciennet\u00e9. Est-il possible de percevoir des revenus pendant cette p\u00e9riode ? D\u00e8s lors, peuvent-ils \u00eatre alli\u00e9s \u00e0 la prime d’activit\u00e9<\/a> en 2026 ?<\/div>\n<\/div>\n
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Qu’est-ce que le cong\u00e9 sabbatique ?<\/h1>\n

Il s’agit d’un an de cong\u00e9 pris par un salari\u00e9. Il est soumis \u00e0 conditions. \u00c0 noter que votre employeur n’est pas oblig\u00e9 de vous l’accorder. Cela d\u00e9pend souvent de la taille de l’entreprise. <\/span>Pendant cette p\u00e9riode, votre contrat est suspendu.<\/span><\/p>\n

Quelles sont les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 sabbatique ?<\/h1>\n
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  • Avoir une anciennet\u00e9 d’au moins 36 mois<\/strong> dans l’entreprise.<\/li>\n
  • Avoir travaill\u00e9 pendant 6 ann\u00e9es<\/strong>, pendant lesquelles vous ne devez pas avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’un pr\u00e9c\u00e9dent cong\u00e9 sabbatique, d’un cong\u00e9 pour cr\u00e9ation d’entreprise ou pour un projet de transition professionnelle.<\/li>\n
  • Respecter un d\u00e9lai de carence.<\/li>\n
  • \u00catre r\u00e9sident de l’espace \u00e9conomique europ\u00e9en<\/li>\n
  • Avoir un num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/li>\n
  • Informer l’employeur 3 mois avant la date de d\u00e9part pr\u00e9vue.<\/li>\n
  • Ne pas \u00eatre un travailleur d\u00e9tach\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n
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    \u00a0Si votre employeur ne r\u00e9pond pas dans un d\u00e9lai de 30 jours, votre demande est accept\u00e9e.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

    L’employeur doit alors informer le salari\u00e9 :<\/p>\n

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    • de son accord sur la date de d\u00e9part,<\/li>\n
    • ou du report de cette date,<\/li>\n
    • ou du refus de lui accorder le cong\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00c0 noter : En cas de changement de situation, vos droits peuvent \u00eatre r\u00e9examin\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

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      Peut-on cumuler prime d’activit\u00e9 et cong\u00e9 sabbatique ?<\/h1>\n
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      Vous pouvez tout \u00e0 fait cumuler ces deux aides : \u00ab\u00a0les personnes de plus de 18 ans en cong\u00e9 parental, sabbatique, sans solde ou en disponibilit\u00e9 peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier sous certaines conditions\u00a0\u00bb, indique le site du service public.<\/p>\n

      Vous devez ainsi respecter les conditions de chaque aide pour en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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