{"id":83104,"date":"2024-09-20T15:40:51","date_gmt":"2024-09-20T13:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=83104"},"modified":"2026-04-22T10:51:50","modified_gmt":"2026-04-22T09:51:50","slug":"per-couple-marie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/plan-epargne-retraite\/condition-per\/per-couple-marie\/","title":{"rendered":"Quels sont les avantages d\u2019un PER pour un couple mari\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

\"per<\/p>\n

Le Plan d’\u00c9pargne Retraite<\/a> (PER) est con\u00e7u pour pr\u00e9parer la retraite. Cependant, ce placement offre des avantages inattendus. Il permet \u00e0 la fois de r\u00e9duire votre imp\u00f4t tout en constituant une \u00e9pargne pour vous aider \u00e0 financer l’achat de leur future r\u00e9sidence principale. Mes Allocs vous explique les avantages d\u2019un PER pour un couple mari\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

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Qu\u2019est-ce qu\u2019un PER ?\u00a0<\/b><\/h1>\n

Le Plan d’\u00c9pargne Retraite (PER) est un produit d’\u00e9pargne destin\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer la retraite, introduit par la loi Pacte en 2019 pour simplifier et harmoniser l’\u00e9pargne retraite en France. Le PER est un dispositif tr\u00e8s flexible qui permet aux particuliers de constituer un capital pour leurs vieux jours tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’avantages fiscaux lors des versements.<\/p>\n

Il remplace plusieurs anciens produits d\u2019\u00e9pargne retraite, notamment le PERP (Plan d’\u00c9pargne Retraite Populaire) et le contrat Madelin, tout en offrant une plus grande libert\u00e9 dans la gestion des fonds. Les conditions d’acc\u00e8s au PER<\/a> sont tr\u00e8s larges car cette solution d’\u00e9pargne s’adresse \u00e0 tous, qu’il s’agisse des salari\u00e9s, des travailleurs non salari\u00e9s, des ind\u00e9pendants ou m\u00eame des personnes non affili\u00e9es \u00e0 un r\u00e9gime de retraite.<\/p>\n

Les types de PER<\/strong><\/h2>\n

Le PER se d\u00e9cline en trois formes principales :<\/p>\n

    \n
  1. Le PER individuel (PERIN) :<\/strong> il est ouvert par une personne seule (salari\u00e9, ind\u00e9pendant, etc.) aupr\u00e8s d’un \u00e9tablissement financier de son choix (banque, compagnie d’assurance, etc.). Il est destin\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9paration de la retraite de l’\u00e9pargnant et permet de b\u00e9n\u00e9ficier de d\u00e9ductions fiscales sur les sommes vers\u00e9es, sous certaines conditions.<\/li>\n
  2. Le PER d’entreprise collectif (PERCOL) :<\/strong> ce plan est propos\u00e9 par l\u2019employeur \u00e0 ses salari\u00e9s. Il peut \u00eatre facultatif ou obligatoire selon les conditions d\u00e9finies dans l’entreprise. Les cotisations sont vers\u00e9es par l’employeur et, dans certains cas, par les salari\u00e9s.<\/li>\n
  3. Le PER d’entreprise obligatoire (PERO) :<\/strong> ce plan concerne \u00e9galement les salari\u00e9s mais avec des cotisations obligatoires. L’employeur choisit les modalit\u00e9s de ce plan, mais la participation des salari\u00e9s est impos\u00e9e.<\/li>\n<\/ol>\n

    Fonctionnement du PER<\/strong><\/h2>\n

    L\u2019objectif principal du PER est de permettre \u00e0 l\u2019\u00e9pargnant de se constituer un capital qui pourra \u00eatre utilis\u00e9 sous forme de rente ou de capital au moment de la retraite. Une particularit\u00e9 du PER est que, contrairement \u00e0 certains autres produits d’\u00e9pargne, les sommes vers\u00e9es sont bloqu\u00e9es jusqu’\u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite, sauf cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9, comme l’achat de la premi\u00e8re r\u00e9sidence principale ou des situations de grave difficult\u00e9 (invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s, etc.).<\/p>\n

    Le PER pr\u00e9sente \u00e9galement un grand avantage fiscal, notamment gr\u00e2ce \u00e0 la possibilit\u00e9 de d\u00e9duire les versements effectu\u00e9s de son revenu imposable (pour le PER individuel). Cela permet de r\u00e9duire imm\u00e9diatement son imp\u00f4t sur le revenu, avec des plafonds de d\u00e9duction qui varient selon le type de PER et les revenus de l’\u00e9pargnant.<\/p>\n

    Les avantages du PER<\/strong><\/h2>\n
      \n
    • Avantages fiscaux :<\/strong> comme mentionn\u00e9, le principal avantage du PER r\u00e9side dans la possibilit\u00e9 de d\u00e9duire les cotisations de son revenu imposable, ce qui r\u00e9duit l’imp\u00f4t sur le revenu. \u00c0 la retraite, les sommes r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es (capital ou rente) sont elles aussi soumises \u00e0 une imposition, mais les conditions sont plus favorables pour le capital.<\/li>\n
    • Flexibilit\u00e9 :<\/strong> le PER permet une grande libert\u00e9 dans les choix d’investissement. Selon la formule choisie (gestion libre ou pilot\u00e9e), l’\u00e9pargnant peut ajuster son allocation en fonction de son profil de risque et de ses objectifs.<\/li>\n
    • Transfert des droits :<\/strong> en cas de changement d’employeur ou de situation professionnelle, le PER reste portable. Cela signifie qu\u2019il est possible de transf\u00e9rer un PER d’entreprise vers un PER individuel, ce qui simplifie la gestion de l\u2019\u00e9pargne.<\/li>\n
    • Cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 :<\/strong> en plus du d\u00e9blocage pour la retraite, il existe des cas o\u00f9 l\u2019\u00e9pargnant peut retirer son \u00e9pargne plus t\u00f4t (achat de la premi\u00e8re r\u00e9sidence principale, invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s, etc.), ce qui offre une certaine souplesse.<\/li>\n<\/ul>\n