{"id":72525,"date":"2024-01-15T17:56:57","date_gmt":"2024-01-15T15:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=72525"},"modified":"2026-03-13T09:06:03","modified_gmt":"2026-03-13T08:06:03","slug":"conge-pathologique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/assurance-maladie\/conge-pathologique\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 pathologique : dur\u00e9e, calcul, indemnit\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-72529 size-full\" title=\"Cong\u00e9 pathologique\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/pregnant-2568594_1280-e1705333771165.jpg\" alt=\"Cong\u00e9 pathologique\" width=\"1280\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/pregnant-2568594_1280-e1705333771165.jpg 1280w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/pregnant-2568594_1280-e1705333771165-300x99.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/pregnant-2568594_1280-e1705333771165-1024x338.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/pregnant-2568594_1280-e1705333771165-768x253.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/pregnant-2568594_1280-e1705333771165-600x198.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p><b>Pendant la grossesse, une femme enceinte peut obtenir un cong\u00e9 pathologique avant ou apr\u00e8s son cong\u00e9 maternit\u00e9, sous r\u00e9serve de la recommandation de son m\u00e9decin. <\/b><b>Ce temps de repos suppl\u00e9mentaire, qu&rsquo;il soit pris avant ou apr\u00e8s l&rsquo;accouchement, est d\u00e9sign\u00e9 sous le terme de cong\u00e9 pathologique. Du point de vue de l&#8217;employeur, l&rsquo;indemnisation associ\u00e9e \u00e0 ce cong\u00e9 a des implications en termes de gestion de la paie et d&rsquo;obligations envers <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\">les organismes tiers<\/a>.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72525' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1><strong>B\u00e9n\u00e9ficiaires et conditions du cong\u00e9 pathologique<\/strong><\/h1>\n<h2><b>Qui peut peut b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 pathologique ?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le cong\u00e9 pathologique concerne les femmes enceintes dont l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 pourrait mettre en danger le futur nourrisson.<\/strong> Si un m\u00e9decin estime n\u00e9cessaire que vous arr\u00eatiez de travailler pour assurer le bon d\u00e9roulement de votre grossesse, il peut vous prescrire un cong\u00e9 pathologique.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parmi les situations o\u00f9 un cong\u00e9 pathologique peut \u00eatre recommand\u00e9, on trouve :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Risque d&rsquo;accouchement pr\u00e9matur\u00e9<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Diab\u00e8te gestationnel<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Hypertension<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Fatigue excessive li\u00e9e \u00e0 la grossesse<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de noter que les motifs pour obtenir un cong\u00e9 pathologique pr\u00e9natal sont divers, et seule la d\u00e9cision d&rsquo;un m\u00e9decin peut le prescrire. Il ne s&rsquo;agit pas d&rsquo;un cong\u00e9 de complaisance, et il peut \u00eatre prescrit d\u00e8s les premiers mois de la grossesse (\u00e0 partir de la d\u00e9claration officielle) et avant le d\u00e9but du cong\u00e9 maternit\u00e9 habituel (six semaines avant l&rsquo;accouchement dans la plupart des cas). Si n\u00e9cessaire, un cong\u00e9 postnatal peut \u00eatre accord\u00e9 apr\u00e8s la fin du cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Il est essentiel de souligner que lorsque le m\u00e9decin prescrit un cong\u00e9 pathologique en raison de risques li\u00e9s \u00e0 la grossesse, il est imp\u00e9ratif de respecter un repos complet \u00e0 domicile pendant sa dur\u00e9e. Des contr\u00f4les peuvent \u00eatre effectu\u00e9s, et des sanctions peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es en cas d&rsquo;absence.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quelle est la dur\u00e9e possible pour le cong\u00e9 pathologique ?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 pathologique peut \u00eatre prescrit d\u00e8s la d\u00e9claration de grossesse si le m\u00e9decin le juge n\u00e9cessaire. Il s&rsquo;agit d&rsquo;un cong\u00e9 pathologique pr\u00e9natal qui doit d\u00e9buter avant le cong\u00e9 maternit\u00e9, lequel commence quelques semaines avant la date pr\u00e9vue pour l&rsquo;accouchement (g\u00e9n\u00e9ralement six semaines). <strong>La dur\u00e9e maximale du cong\u00e9 pathologique li\u00e9 \u00e0 la grossesse est de 14 jours, pouvant \u00eatre pris de mani\u00e8re cons\u00e9cutive ou non.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour illustrer, le m\u00e9decin pourrait prescrire 7 jours de cong\u00e9 pathologique au 5\u00e8me mois de grossesse, puis \u00e0 nouveau 7 jours le mois suivant. En cas de fatigue excessive en fin de grossesse, le m\u00e9decin pourrait \u00e9galement vous arr\u00eater pour grossesse pathologique 14 jours avant le d\u00e9but du cong\u00e9 maternit\u00e9, vous permettant ainsi de vous reposer jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;accouchement.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Le cong\u00e9 maternit\u00e9\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6e67ojUjl0Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><b>Quelle est l&rsquo;indemnisation du cong\u00e9 pathologique ?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien que le cong\u00e9 pathologique pendant la grossesse fonctionne de mani\u00e8re similaire \u00e0 un arr\u00eat maladie, les indemnit\u00e9s per\u00e7ues pendant cette p\u00e9riode sont comparables \u00e0 celles du cong\u00e9 maternit\u00e9. Ainsi, la perte de salaire durant le cong\u00e9 pathologique est moins importante que celle enregistr\u00e9e lors d&rsquo;un arr\u00eat maladie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le calcul des indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour le cong\u00e9 pathologique est fond\u00e9 sur le salaire des trois derniers mois<\/strong> (ou douze mois en cas de travail discontinu ou saisonnier), avec une r\u00e9duction forfaitaire de 21% repr\u00e9sentant la part salariale des cotisations et des contributions obligatoires par la loi ou la convention collective.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Il est \u00e0 noter que le montant maximal des indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour le cong\u00e9 pathologique au 1er janvier 2025 s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 101,94 \u20ac.<\/strong> Certains accords collectifs peuvent pr\u00e9voir une compensation pour \u00e9viter une diminution de salaire pendant le cong\u00e9 pathologique. Il est recommand\u00e9 de se renseigner directement aupr\u00e8s du service des ressources humaines.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un point important \u00e0 souligner est que si votre \u00e9tat de sant\u00e9 n\u00e9cessite un arr\u00eat d\u00e9passant les deux semaines pr\u00e9vues par le cong\u00e9 pathologique, les jours suppl\u00e9mentaires seront consid\u00e9r\u00e9s comme un arr\u00eat de travail pour maladie non professionnelle. Par cons\u00e9quent, le d\u00e9lai de carence de trois jours applicable aux indemnit\u00e9s en cas d&rsquo;arr\u00eat maladie s&rsquo;applique \u00e9galement.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72525' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1><strong>D\u00e9marches pour le cong\u00e9 pathologique\u00a0<\/strong><\/h1>\n<h2><b>Comment pr\u00e9venir l&#8217;employeur du cong\u00e9 pathologique ?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le cong\u00e9 pathologique pr\u00e9natal ou postnatal doit \u00eatre formellement prescrit par un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ou un gyn\u00e9cologue.<\/strong> Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, la salari\u00e9e doit <strong>informer son employeur par le biais d&rsquo;une lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception, accompagn\u00e9e du certificat m\u00e9dical correspondant.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;arr\u00eat de travail est compos\u00e9 de trois volets, dont l&rsquo;un doit \u00eatre remis \u00e0 l&#8217;employeur et les deux autres adress\u00e9s \u00e0 la caisse d&rsquo;assurance maladie dans <strong>un d\u00e9lai de 48 heures.<\/strong> Pendant la dur\u00e9e de ce cong\u00e9, la femme enceinte est tenue de demeurer \u00e0 son domicile, conform\u00e9ment aux conditions d&rsquo;un cong\u00e9 maladie standard. Il est important de noter que la S\u00e9curit\u00e9 sociale conserve le droit d&rsquo;effectuer des contr\u00f4les afin de v\u00e9rifier que le cong\u00e9 n&rsquo;est pas octroy\u00e9 de mani\u00e8re complaisante.<\/span><\/p>\n<h2><b>Le cong\u00e9 pathologique postnatal<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour rappel, si l&rsquo;\u00e9tat pathologique survient avant l&rsquo;accouchement, la salari\u00e9e a la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 pathologique d&rsquo;<strong>une dur\u00e9e maximale de deux semaines.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant cette p\u00e9riode, la salari\u00e9e a droit \u00e0 des indemnit\u00e9s journali\u00e8res, similaires \u00e0 celles per\u00e7ues pendant son cong\u00e9 maternit\u00e9 l\u00e9gal. Pour \u00eatre \u00e9ligible \u00e0 ces indemnit\u00e9s, l<strong>a salari\u00e9e enceinte doit remplir les m\u00eames conditions d&rsquo;attribution que pour le cong\u00e9 maternit\u00e9<\/strong> :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00catre affili\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale depuis au moins dix mois \u00e0 la date d&rsquo;accouchement.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avoir travaill\u00e9 au moins 150 heures au cours des trois mois civils ou d\u00e8s 90 jours pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019arr\u00eat, OU avoir cotis\u00e9 sur la base d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration au moins \u00e9gale \u00e0 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des six mois civils pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;arr\u00eat.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cesser son activit\u00e9 professionnelle pendant au moins 8 semaines.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les indemnit\u00e9s, qui repr\u00e9sentent un pourcentage du montant de la r\u00e9mun\u00e9ration habituelle de la salari\u00e9e, sont vers\u00e9es d\u00e8s le premier jour d\u2019arr\u00eat de travail et couvrent la p\u00e9riode de 14 jours.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de savoir que, pour le calcul des indemnit\u00e9s, le salaire \u00ab\u00a0net\u00a0\u00bb est pris en compte, calcul\u00e9 sur la base du salaire brut de la salari\u00e9e, auquel est appliqu\u00e9 un taux forfaitaire de charges salariales de 21 %.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En compl\u00e9ment des indemnit\u00e9s, la salari\u00e9e en cong\u00e9 pathologique peut b\u00e9n\u00e9ficier du maintien de salaire si la convention collective ou un accord d\u2019entreprise le pr\u00e9voit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Il convient de souligner que si l&rsquo;\u00e9tat pathologique persiste au-del\u00e0 des deux semaines pr\u00e9vues par le cong\u00e9, le surplus est consid\u00e9r\u00e9 comme un arr\u00eat de travail pour maladie non professionnelle.<\/strong> Le d\u00e9lai de carence de trois jours pr\u00e9vu en cas d&rsquo;arr\u00eat maladie s&rsquo;applique alors aux indemnit\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h2><b>Le cong\u00e9 pathologique pr\u00e9natal<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 pathologique, \u00e0 prendre avant l&rsquo;accouchement, ne doit pas \u00eatre confondu avec le cong\u00e9 postnatal, souvent appel\u00e9 \u00ab\u00a0cong\u00e9 pathologique postnatal\u00a0\u00bb. Ces deux types de cong\u00e9s diff\u00e8rent, notamment en ce qui concerne l&rsquo;indemnisation.<\/span><\/p>\n<p><strong>Le cong\u00e9 postnatal est un arr\u00eat maladie prescrit par un m\u00e9decin, entra\u00eenant une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quivalente \u00e0 50% du salaire pendant toute sa dur\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de souligner que le cong\u00e9 pathologique postnatal doit n\u00e9cessairement succ\u00e9der au cong\u00e9 maternit\u00e9 (habituellement 10 semaines apr\u00e8s l&rsquo;accouchement) et <strong>ne peut d\u00e9passer quatre semaines cons\u00e9cutives.<\/strong> Il peut \u00eatre prescrit par un m\u00e9decin si vous n&rsquo;avez pas eu suffisamment de temps apr\u00e8s l&rsquo;accouchement pour r\u00e9cup\u00e9rer compl\u00e8tement et que vous n&rsquo;\u00eates pas en mesure de reprendre le travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est essentiel de noter que l&rsquo;allaitement en soi ne justifie pas l&rsquo;obtention du cong\u00e9 pathologique postnatal. <strong>Seules des raisons li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;accouchement ou \u00e0 la naissance du b\u00e9b\u00e9 peuvent motiver la prescription de ce cong\u00e9 par un m\u00e9decin, comme par exemple, une d\u00e9pression post-partum.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72525' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pendant la grossesse, une femme enceinte peut obtenir un cong\u00e9 pathologique avant ou apr\u00e8s son cong\u00e9 maternit\u00e9, sous r\u00e9serve de la recommandation de son m\u00e9decin. 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","answer":"Le cong\u00e9 pathologique concerne les femmes enceintes dont l'\u00e9tat de sant\u00e9 pourrait mettre en danger le futur nourrisson"},"2":{"question":"Quelle est la dur\u00e9e possible pour le cong\u00e9 pathologique ? ","answer":"La dur\u00e9e maximale du cong\u00e9 pathologique li\u00e9 \u00e0 la grossesse est de 14 jours, pouvant \u00eatre pris de mani\u00e8re cons\u00e9cutive ou non.\r\n"},"3":{"question":"Quelle est l'indemnisation du cong\u00e9 pathologique ? ","answer":"Le calcul des indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour le cong\u00e9 pathologique est fond\u00e9 sur le salaire des trois derniers mois (ou douze mois en cas de travail discontinu ou saisonnier), avec une r\u00e9duction forfaitaire de 21% repr\u00e9sentant la part salariale des cotisations et des contributions obligatoires par la loi ou la convention collective.\r\n"},"4":{"question":"Comment pr\u00e9venir l'employeur du cong\u00e9 pathologique ? ","answer":"La salari\u00e9e doit informer son employeur par le biais d'une lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception, accompagn\u00e9e du certificat m\u00e9dical correspondant. L'arr\u00eat de travail est compos\u00e9 de trois volets, dont l'un doit \u00eatre remis \u00e0 l'employeur et les deux autres adress\u00e9s \u00e0 la caisse d'assurance maladie dans un d\u00e9lai de 48 heures. \r\n"},"5":{"question":"Comment \u00e7a se passe si le cong\u00e9 doit durer plus de 14 jours ? ","answer":"Un point important \u00e0 souligner est que si votre \u00e9tat de sant\u00e9 n\u00e9cessite un arr\u00eat d\u00e9passant les deux semaines pr\u00e9vues par le cong\u00e9 pathologique, les jours suppl\u00e9mentaires seront consid\u00e9r\u00e9s comme un arr\u00eat de travail pour maladie non professionnelle."},"6":{"question":"","answer":""},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72525"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":95955,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72525\/revisions\/95955"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}