{"id":71852,"date":"2023-12-20T15:36:32","date_gmt":"2023-12-20T13:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=71852"},"modified":"2026-02-12T17:09:48","modified_gmt":"2026-02-12T16:09:48","slug":"pajemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/paje\/complement-libre-choix-mode-de-garde\/pajemploi\/","title":{"rendered":"Pajemploi 2026 : conditions, montants, d\u00e9marches"},"content":{"rendered":"

\"pajemploi\"<\/p>\n

[Mis \u00e0 jour le 12\/02\/2026] Dans le paysage des allocations familiales<\/a> et des services destin\u00e9s aux familles, Pajemploi<\/strong> occupe une place centrale. Cette plateforme simplifie la gestion administrative pour les parents employeurs de professionnels de la garde d’enfants \u00e0 domicile. Comprendre les conditions d’acc\u00e8s, les montants allou\u00e9s et les d\u00e9marches \u00e0 entreprendre est essentiel pour b\u00e9n\u00e9ficier pleinement de cette assistance.<\/p>\n

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Quelles sont les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de Pajemploi ?<\/h1>\n

Les crit\u00e8res d’\u00e9ligibilit\u00e9 des parents employeurs<\/h2>\n
    \n
  1. Statut l\u00e9gal : les parents employeurs doivent r\u00e9sider en France ou dans un pays de l’Union europ\u00e9enne.<\/li>\n
  2. Emploi d’un professionnel : ils doivent employer un professionnel pour la garde de leurs enfants \u00e0 domicile.<\/li>\n
  3. Contrat de travail : un contrat de travail doit \u00eatre \u00e9tabli entre le parent employeur et le professionnel de la garde.<\/li>\n
  4. R\u00e9mun\u00e9ration : le parent employeur doit verser une r\u00e9mun\u00e9ration conforme au salaire minimum en vigueur.<\/li>\n<\/ol>\n

    Les conditions pour les professionnels de garde d’enfants<\/h2>\n
      \n
    1. Statut professionnel : les professionnels de la garde d’enfants \u00e0 domicile doivent exercer leur m\u00e9tier l\u00e9galement.<\/li>\n
    2. D\u00e9claration fiscale : ils doivent effectuer leur d\u00e9claration fiscale et sociale pour b\u00e9n\u00e9ficier des avantages de Pajemploi.<\/li>\n
    3. Respect des normes l\u00e9gales : les professionnels doivent se conformer aux normes de s\u00e9curit\u00e9 et aux r\u00e9glementations concernant la garde d’enfants.<\/li>\n<\/ol>\n

      Ces crit\u00e8res sont essentiels pour \u00eatre \u00e9ligible \u00e0 Pajemploi, que ce soit en tant que parent employeur ou professionnel de la garde d’enfants.<\/p>\n

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      Les montants attribu\u00e9s par Pajemploi<\/h1>\n

      Les principes de calcul des aides<\/h2>\n

      Salaire minimum<\/strong> : les aides sont calcul\u00e9es en fonction du salaire minimum pratiqu\u00e9 par l’employeur.<\/p>\n

      Taux horaire<\/strong> : le montant est bas\u00e9 sur un taux horaire fix\u00e9 par la r\u00e9glementation en vigueur.<\/p>\n

      Prise en charge des cotisations<\/strong> : Pajemploi prend en charge une partie des cotisations sociales de l’employeur.<\/p>\n

      L’\u00e9volution des montants en fonction de diff\u00e9rents crit\u00e8res<\/h2>\n

      Nombre d’enfants : le montant varie en fonction du nombre d’enfants \u00e0 charge.<\/p>\n

      Nombre d’heures de garde : le montant est ajust\u00e9 selon le nombre d’heures de garde effectu\u00e9es.<\/p>\n

      Revenu de l’employeur : les aides peuvent \u00eatre ajust\u00e9es en fonction du revenu de l’employeur.<\/p>\n

      Sp\u00e9cificit\u00e9s g\u00e9ographiques : des variations peuvent exister selon les r\u00e9gions ou zones g\u00e9ographiques.<\/p>\n

      Cette segmentation permettra d’explorer les crit\u00e8res et les variations de montants attribu\u00e9s par Pajemploi.<\/p>\n

      Voici un tableau r\u00e9capitulatif des montants pour un parent isol\u00e9 ou un couple avec deux revenus :<\/p>\n\n

      \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n
      \n Nombre d'enfants \u00e0 charge <\/td>\n \n Revenus per\u00e7us <\/td>\n \n Montant de l'allocation de base PAJE <\/td>\n <\/tr>\n
      \n 1 <\/td>\n \n Moins de 41 055 \u20ac <\/td>\n \n 196,59 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Entre 41 055 \u20ac et 49 054 \u20ac <\/td>\n \n 98,30 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n 2 <\/td>\n \n Moins de 47 268 \u20ac <\/td>\n \n 196,59 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Entre 47 268 \u20ac et 56 478 \u20ac <\/td>\n \n 98,30 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n 3 <\/td>\n \n Moins de 54 724 \u20ac <\/td>\n \n 196,59 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Entre 54 724 \u20ac et 65 386 \u20ac <\/td>\n \n 98,30 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n <\/table>\n<\/div>