{"id":71099,"date":"2023-11-20T18:44:01","date_gmt":"2023-11-20T16:44:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=71099"},"modified":"2025-02-28T16:44:08","modified_gmt":"2025-02-28T14:44:08","slug":"invalidite-categorie-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/pension-invalidite\/categorie-pension-invalidite\/invalidite-categorie-1\/","title":{"rendered":"Pension d’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 : conditions, montants, d\u00e9marches"},"content":{"rendered":"

\"pension<\/p>\n

La pension d’invalidit\u00e9<\/a> de cat\u00e9gorie 1 repr\u00e9sente une aide financi\u00e8re accord\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 sociale aux assur\u00e9s pr\u00e9sentant une invalidit\u00e9 r\u00e9duisant partiellement leur capacit\u00e9 de travail. Elle vise \u00e0 compenser cette perte de revenus. Explorons les conditions, les montants ainsi que les d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour acc\u00e9der \u00e0 cette pension.<\/strong><\/p>\n

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Qu’est-ce que la pension d’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 ?<\/h1>\n

D\u00e9finition pr\u00e9cise de l’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1<\/h2>\n

En France, il existe plusieurs cat\u00e9gories de pension d\u2019invalidit\u00e9<\/a>, chacune correspondant \u00e0 un niveau d\u2019invalidit\u00e9 diff\u00e9rent. L\u2019invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 est, elle, d\u00e9finie comme suit :<\/p>\n

    \n
  1. Perte de capacit\u00e9 de travail :<\/strong> une personne est consid\u00e9r\u00e9e invalide de cat\u00e9gorie 1 lorsqu\u2019elle a perdu au moins deux tiers de sa capacit\u00e9 de travail. Cette perte est souvent \u00e9valu\u00e9e en tenant compte de la capacit\u00e9 \u00e0 exercer l\u2019activit\u00e9 professionnelle pour laquelle elle est form\u00e9e ou, si ce n’est pas possible, de toute autre activit\u00e9 professionnelle adapt\u00e9e \u00e0 ses capacit\u00e9s restantes.<\/li>\n
  2. \u00c9tat de sant\u00e9 :<\/strong> le diagnostic m\u00e9dical doit confirmer que l’incapacit\u00e9 de travail est permanente. Le taux d’incapacit\u00e9 est \u00e9valu\u00e9 par un m\u00e9decin, qui prend en compte la gravit\u00e9 de la maladie ou de l’accident ayant conduit \u00e0 l’invalidit\u00e9.<\/li>\n
  3. Capacit\u00e9 \u00e0 accomplir les actes quotidiens :<\/strong> contrairement \u00e0 l’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 2, une personne reconnue invalide de cat\u00e9gorie 1 peut encore \u00eatre capable d\u2019accomplir seule les actes essentiels de la vie quotidienne (se laver, se nourrir, s’habiller, etc.). L’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 ne suppose pas n\u00e9cessairement le besoin d’une aide ext\u00e9rieure pour les t\u00e2ches quotidiennes.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sp\u00e9cificit\u00e9s de l’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1<\/h2>\n

    Les sp\u00e9cificit\u00e9s de l’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 incluent :<\/p>\n

      \n
    1. Allocation et indemnit\u00e9s :<\/strong> les personnes reconnues invalide de cat\u00e9gorie 1 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’indemnit\u00e9s et d’allocations sp\u00e9cifiques, telles que l’Allocation aux Adultes Handicap\u00e9s (AAH) ou une pension d\u2019invalidit\u00e9. Ces prestations visent \u00e0 compenser la perte de revenu li\u00e9e \u00e0 la r\u00e9duction de la capacit\u00e9 de travail.<\/li>\n
    2. \u00c9valuation r\u00e9guli\u00e8re :<\/strong> l’\u00e9valuation m\u00e9dicale est un aspect cl\u00e9 de la reconnaissance de l’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1. La personne doit r\u00e9guli\u00e8rement faire l’objet d’examens m\u00e9dicaux pour confirmer le maintien de son \u00e9tat d’invalidit\u00e9. Les droits et prestations peuvent \u00eatre r\u00e9vis\u00e9s en fonction de l’\u00e9volution de son \u00e9tat de sant\u00e9.<\/li>\n
    3. Adaptation professionnelle :<\/strong> bien que la personne soit reconnue invalide, elle peut encore \u00eatre apte \u00e0 exercer une activit\u00e9 professionnelle adapt\u00e9e \u00e0 ses capacit\u00e9s restantes. Cela signifie qu\u2019elle peut \u00eatre en mesure de travailler dans un autre domaine ou un autre poste qui prend en compte ses limitations physiques ou mentales.<\/li>\n<\/ol>\n

      Diff\u00e9rences avec les autres cat\u00e9gories d’invalidit\u00e9<\/h2>\n

      L\u2019invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 se distingue des autres cat\u00e9gories d’invalidit\u00e9 principalement par le degr\u00e9 d’incapacit\u00e9 et les besoins en assistance :<\/p>\n

        \n
      1. Cat\u00e9gorie 2 :<\/strong> l’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 2<\/a> concerne des personnes qui, bien qu\u2019ayant perdu au moins deux tiers de leur capacit\u00e9 de travail, n\u00e9cessitent \u00e9galement l’aide d’une tierce personne pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne. Ce degr\u00e9 d’incapacit\u00e9 est plus \u00e9lev\u00e9 que celui de la cat\u00e9gorie 1, impliquant souvent une assistance r\u00e9guli\u00e8re pour les t\u00e2ches quotidiennes.<\/li>\n
      2. Cat\u00e9gorie 3 :<\/strong> l’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 3<\/a> est r\u00e9serv\u00e9e aux personnes qui sont totalement invalides, n\u00e9cessitant une aide permanente pour toutes les activit\u00e9s de la vie quotidienne. Ces personnes sont souvent dans une situation de d\u00e9pendance compl\u00e8te et peuvent n\u00e9cessiter une surveillance constante.<\/li>\n<\/ol>\n

        Quelles sont les conditions pour l’attribution de la pension d’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 ?<\/h1>\n

        Quels sont les crit\u00e8res m\u00e9dicaux et incapacit\u00e9s fonctionnelles ?<\/h2>\n

        La pension d’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 est octroy\u00e9e aux assur\u00e9s pr\u00e9sentant une incapacit\u00e9 de travail d’au moins 2\/3, r\u00e9sultant d’une maladie ou d’un accident non professionnel. Cette cat\u00e9gorie concerne les individus dont l’invalidit\u00e9 r\u00e9duit partiellement leur capacit\u00e9 \u00e0 exercer une activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n

        Quelles sont les conditions administratives et la dur\u00e9e minimale de cotisation ?<\/h2>\n

        Pour \u00eatre \u00e9ligible \u00e0 la pension d\u2019invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1, l’assur\u00e9 doit remplir les crit\u00e8res d’invalidit\u00e9 sp\u00e9cifi\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment. De plus, il doit \u00eatre affili\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale depuis au moins 12 mois \u00e0 compter du premier jour de l\u2019arr\u00eat de travail pour une maladie invalidante ou de la constatation de son invalidit\u00e9.<\/p>\n

        En outre, l’assur\u00e9 doit r\u00e9pondre \u00e0 au moins l’une des deux conditions suivantes :<\/p>\n

          \n
        • Avoir cotis\u00e9 sur la base d’une r\u00e9mun\u00e9ration au moins \u00e9quivalente \u00e0 2030 fois le SMIC horaire au cours des 12 mois civils pr\u00e9c\u00e9dant l’arr\u00eat de travail.<\/li>\n
        • Justifier d\u2019au moins 600 heures de travail effectu\u00e9es durant les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l’interruption de travail ou la constatation de l’\u00e9tat d’invalidit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Quels sont les montants de la pension d’invalidit\u00e9 de cat\u00e9gorie 1 ?<\/h1>\n

          L’\u00e9chelle des montants en fonction du degr\u00e9 d’invalidit\u00e9<\/h2>\n

          La pension d\u2019invalidit\u00e9 est calcul\u00e9e selon le revenu annuel brut moyen des 10 meilleures ann\u00e9es d’activit\u00e9 professionnelle. Au 1er<\/sup> janvier 2024, le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS) passe \u00e0 47 100 \u20ac et le plafond mensuel \u00e0 3 925 \u20ac.<\/p>\n

          Pour la cat\u00e9gorie 1 d’invalidit\u00e9, le taux appliqu\u00e9 est de 30 % du revenu annuel moyen. Malgr\u00e9 cela, il existe un montant plancher de 328,07 \u20ac et un plafond maximal de 1 159,20 \u20ac pour la pension d\u2019invalidit\u00e9.<\/p>\n

          Voici \u00a0un tableau r\u00e9capitulatif des montants :<\/p>\n\n

          \n \n\n \n \n \n \n
          \n Cat\u00e9gorie d'invalidit\u00e9 <\/th>\n \n % du salaire annuel moyen <\/th>\n \n Montant mensuel minimum et maximum <\/th>\n <\/tr>\n
          \n 1 <\/td>\n \n 30 % <\/td>\n \n De 335,29 \u20ac \u00e0 1 177,50 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
          \n 2 <\/td>\n \n 50 % <\/td>\n \n De 335,29 \u20ac \u00e0 1 962,50 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
          \n 3 <\/td>\n \n 50 % + la majoration pour tierce personne <\/td>\n \n De 1 623,42 \u20ac \u00e0 3 250,63 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n <\/table>\n<\/div>