{"id":66321,"date":"2023-08-14T18:24:20","date_gmt":"2023-08-14T16:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=66321"},"modified":"2025-07-11T10:56:47","modified_gmt":"2025-07-11T08:56:47","slug":"retenue-allocations-pole-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/trop-percu\/retenue-allocations-pole-emploi\/","title":{"rendered":"P\u00f4le Emploi peut-il retenir un trop per\u00e7u sur mes indemnit\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-66318\" title=\"image\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image_2023-08-14_105805554-e1692004459549.png\" alt=\"P\u00f4le Emploi peut-il retenir un trop per\u00e7u sur mes indemnit\u00e9s ?\" width=\"1280\" height=\"437\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image_2023-08-14_105805554-e1692004459549.png 460w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/image_2023-08-14_105805554-e1692004459549-300x102.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p><strong>Lorsqu\u2019un demandeur d\u2019emploi a touch\u00e9 des allocations qui ne lui \u00e9taient pas dues, on parle de trop-per\u00e7u <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\">P\u00f4le emploi<\/a> ou encore d\u2019indu. Que ce soit de votre faute ou celle de P\u00f4le emploi, cette somme doit \u00eatre rembours\u00e9e. De ce fait, P\u00f4le Emploi peut-il faire une retenue sur indemnit\u00e9s pour se rembourser? Notre \u00e9quipe d&rsquo;experts vous en dit plus.\u00a0<\/strong><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66321' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Comment s&rsquo;acquitter du trop per\u00e7u ?<\/h1>\n<h2>Le recouvrement accept\u00e9<\/h2>\n<p>Plusieurs moyens vous permette de rembourser l&rsquo;indu.\u00a0 Pour cela, vous pouvez :<\/p>\n<ul>\n<li>Rembourser par<strong> pr\u00e9l\u00e8vement bancaire, <\/strong>en ligne, directement depuis votre espace personnel. Ou encore par<strong> virement ou par ch\u00e8que <\/strong>\u00e0 l\u2019ordre de P\u00f4le emploi.<\/li>\n<li>Rembourser par <strong>\u00e9chelonnement<\/strong> : vous pouvez demander par \u00e9crit aupr\u00e8s de P\u00f4le Emploi un \u00e9chelonnement de la dette. P\u00f4le emploi vous transmettra par courrier une proposition d&rsquo;\u00e9ch\u00e9ancier \u00e0 laquelle vous devrez donner votre accord. Ce remboursement pourra se faire par ch\u00e8que, virement ou mandat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous avez d\u00e9j\u00e0 constitu\u00e9 un dossier de surendettement, joignez dans un courrier \u00e0 l\u2019attention de P\u00f4le Emploi le justificatif de votre insolvabilit\u00e9 (c\u2019est-\u00e0-dire votre incapacit\u00e9 \u00e0 rembourser toute forme de cr\u00e9dit). Sinon, saisissez la commission de surendettement et informer par \u00e9crit P\u00f4le Emploi &#8211; toujours par lettre recommand\u00e9e &#8211; de votre d\u00e9marche administrative.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous pouvez \u00e9galement solliciter le remboursement \u00e9chelonn\u00e9 aupr\u00e8s de votre agence P\u00f4le emploi par mail. Cette demande doit \u00eatre adresser \u00e0 votre Agence P\u00f4le emploi. Que ce soit par \u00e9crit ou par mail, un \u00e9ch\u00e9ancier adapt\u00e9 \u00e0 votre situation vous sera propos\u00e9. Vous devrez alors donner votre accord pour proc\u00e9der au remboursement selon les \u00e9ch\u00e9ances convenues.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00c0 noter<\/b> : Si\u00a0l\u2019\u00e9chelonnement pr\u00e9vu n&rsquo;est pas respect\u00e9, alors P\u00f4le emploi peut demander le remboursement du trop-per\u00e7u en une seule fois.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Le trop-per\u00e7u de France Travail\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MWnTvosjHg8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<section class=\"content\">\n<section class=\"content\">\n<section class=\"content\">\n<h2>Le recouvrement contraignant<\/h2>\n<div>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Si la\u00a0<span class=\"tool-tip\" tabindex=\"0\" title=\"\" data-toggle=\"tooltip\" data-definition=\"R14732\" data-original-title=\"Formalit\u00e9 par laquelle un acte de proc\u00e9dure ou une d\u00e9cision est port\u00e9 \u00e0 la connaissance d\u2019une personne\">notification qui vous est envoy\u00e9e<\/span> <strong>reste sans effet<\/strong> un mois apr\u00e8s son envoi (vous ne donner pas suite \u00e0 la mise en demeure), P\u00f4le emploi peut vous notifier une <span class=\"tool-tip\" tabindex=\"0\" title=\"\" data-toggle=\"tooltip\" data-definition=\"R12314\" data-original-title=\"Titre \u00e9tabli par une administration lui permettant d'obtenir le recouvrement forc\u00e9 des sommes dues\"><strong>contrainte<\/strong> <span class=\"fr-sr-only\" data-test=\"titleContentForDefinition\">lui permettant d&rsquo;obtenir le recouvrement forc\u00e9 des sommes dues<\/span><\/span>. La contrainte est adress\u00e9e par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou par\u00a0acte du commissaire de justice.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">La lettre ou l&rsquo;acte du commissaire de justice doit mentionner la r\u00e9f\u00e9rence de la contrainte, le montant des sommes r\u00e9clam\u00e9es et la nature des allocations, le d\u00e9lai de recours (15 jours apr\u00e8s la notification), adresse du tribunal comp\u00e9tent et mode de saisine. En l&rsquo;absence de recours devant les tribunaux de votre part, la contrainte vaut jugement et permet \u00e0 P\u00f4le emploi de mettre en \u0153uvre les voies d\u2019ex\u00e9cution.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"fr-h5\">La contrainte est mise en place apr\u00e8s que vous avez \u00e9t\u00e9 mis en demeure de rembourser l&rsquo;allocation ind\u00fbment per\u00e7ue. La mise en demeure envoy\u00e9e par P\u00f4le emploi est faite par lettre recommand\u00e9e avec demande d&rsquo;avis de r\u00e9ception. Si vous ne donnez pas suite \u00e0 la mise en demeure dans un d\u00e9lai de 15 jours, P\u00f4le Emploi peut alors effectuer des retenues sur vos allocations si vous en \u00eates toujours b\u00e9n\u00e9ficiaire ou pr\u00e9lever directement sur votre compte bancaire si tel n\u2019est pas le cas.<\/p>\n<p>Toutefois, si vous estimez que la somme qui vous a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e vous est bien due, en totalit\u00e9 ou en partie, vous devez obligatoirement saisir votre P\u00f4le emploi\u00a0<strong>dans un d\u00e9lai de 2 mois\u00a0<\/strong>\u00e0 compter de la r\u00e9ception de la lettre de notification, en adressant une contestation par \u00e9crit et en indiquant les raisons de votre d\u00e9saccord.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66321' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1><span style=\"font-size: 24pt;\">Peut-on faire une retenue sur indemnit\u00e9 pour rembourser le trop per\u00e7u ?<\/span><\/h1>\n<h2>Les dispositions l\u00e9gales<\/h2>\n<p>L&rsquo;article L. 5428-1 du code du travail pr\u00e9voit que les prestations vers\u00e9es par P\u00f4le emploi sont saisissables dans les m\u00eames conditions et limites que les salaires. C&rsquo;est ainsi que l&rsquo;article\u00a0L. 5428-1 du code du travail dispose : \u00ab\u00a0<strong><i>Sous r\u00e9serve des dispositions pr\u00e9voyant leur incessibilit\u00e9 ou leur insaisissabilit\u00e9, les allocations, aides ainsi que toute autre prestation vers\u00e9es par P\u00f4le emploi sont cessibles et saisissables dans les m\u00eames conditions et limites que les salaires<\/i>.<\/strong> \u00bb<\/p>\n<p>De cette disposition, on constate donc que les indemnit\u00e9s ch\u00f4mage peuvent faire l&rsquo;objet d&rsquo;une retenue. C\u2019est ainsi que P\u00f4le emploi, au m\u00eame titre qu\u2019un employeur, peut demander des retenues sur les prestations qu\u2019il est amen\u00e9 \u00e0 verser aux demandeurs d\u2019emploi indemnis\u00e9s, afin de permettre le recouvrement du trop per\u00e7u.<\/p>\n<p>Il faut rappeler que la part de prestations de P\u00f4le Emploi qui fera l&rsquo;objet de retenue doit se calculer \u00e0 partir d&rsquo;un coefficient d\u00e8s lors qu&rsquo;il s&rsquo;\u00e9tale sur plusieurs mois. Il est \u00e9gal au nombre de jours couverts par le paiement divis\u00e9 par 30. Ce coefficient n\u2019intervient dans le calcul de la quotit\u00e9 que d\u00e8s lors qu\u2019il est sup\u00e9rieur \u00e0 1.<\/p>\n<p>Exemple :<\/p>\n<p><em>Un allocataire, sans personne \u00e0 charge, per\u00e7oit un rappel d\u2019allocations de 6 000 \u20ac correspondant \u00e0 180 jours.<\/em><\/p>\n<p><em>Le coefficient est \u00e9gal \u00e0 180\/30 = 6<\/em><\/p>\n<p><em>Le montant des allocations pour un mois est 1 000 \u20ac (6000\/6).<\/em><\/p>\n<p><em>La fraction saisissable mensuelle est de 114,78 \u20ac (17,37 \u20ac pour la fraction comprise entre 1 \u20ac et 347,50 \u20ac(1\/20 de 347,50) <strong>+<\/strong> 33,08 \u20ac pour la fraction comprise entre 347,50 \u20ac et 678,33 \u20ac(1\/10 de 330,83) + 64,33 \u20ac pour la fraction comprise entre 678,33 \u20ac et 1000 \u20ac(1\/5 de 321,67).<\/em><\/p>\n<p><em>La fraction saisissable pour la p\u00e9riode de 180 jours : 114,78 \u20ac X 6 = 688,68 \u20ac<\/em><\/p>\n<p><em>Le minimum insaisissable mensuel = 607,75 \u20ac, soit 3646,5 \u20ac sur la p\u00e9riode de 180 jours.<\/em><\/p>\n<p><em>Plafond de la quotit\u00e9 saisissable = 6000 \u20ac &#8211; 3646,5 \u20ac= 2353,5 \u20ac<\/em><\/p>\n<p><em>Somme per\u00e7ue par l\u2019allocataire : 6000 \u20ac &#8211; 688,68 \u20ac= 5311,32 \u20ac<\/em><\/p>\n<p>Ainsi donc P\u00f4le Emploi \u00e0 la possibilit\u00e9 de faire une retenue sur indemnit\u00e9 si les conditions le permettent. Toutefois, lors de la survenance de certaines circonstances, la retenue peut \u00eatre suspendue. C\u2019est le cas, notamment, lorsqu\u2019il y a suspension du versement des allocations pour cause de maladie, radiation, reprise d\u2019activit\u00e9 professionnelle, de l\u2019engagement d\u2019une proc\u00e9dure de surendettement par le d\u00e9biteur.<\/p>\n<h2>Les dispositions jurisprudentielles<\/h2>\n<p>La Cour de cassation rejette le recouvrement par retenue sur les allocations ou saisie sur salaire du trop per\u00e7u par P\u00f4le Emploi lorsque le demandeur d&#8217;emploi conteste le trop per\u00e7u.<\/p>\n<p>C&rsquo;est ainsi que par un arr\u00eat rendu le 23 juin 2023, la Cour de Cassation de Lyon vient rappeler \u00e0 P\u00f4le Emploi qu\u2019il n\u2019a pas le droit de proc\u00e9der \u00e0 des retenues sur les allocations. Elle a jug\u00e9 que P\u00f4le emploi n\u2019\u00e9tait pas dans son bon droit, en ayant amput\u00e9, par deux fois, les allocations-ch\u00f4mage d\u2019un demandeur d\u2019emploi pour r\u00e9cup\u00e9rer une somme trop per\u00e7ue, dont il contestait le fondement.<\/p>\n<p>En effet, l\u2019affaire du demandeur d\u2019emploi avait \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e en premi\u00e8re instance et en dernier ressort au tribunal de Lyon qui l\u2019avait d\u00e9bout\u00e9 de ses demandes de remboursement et de dommages-int\u00e9r\u00eats. La Cour de cassation vient donc de casser ce jugement, estimant que le tribunal a\u00a0<strong>viol\u00e9 les textes<\/strong>\u00a0et devra rejuger le dossier. P\u00f4le emploi est \u00e9galement condamn\u00e9 \u00e0 verser 3 000 euros au plaignant, pour frais judiciaires.<\/p>\n<p>De ce fait, la position de la Cour de Cassation sur le sujet est clair :\u00a0<strong>Po\u0302le emploi ne peut le\u0301galement re\u0301cupe\u0301rer les sommes indu\u0302ment verse\u0301es a\u0300 un allocataire en proce\u0301dant par retenues sur des e\u0301che\u0301ances a\u0300 venir lorsque le de\u0301biteur conteste le caracte\u0300re indu des sommes ainsi recouvre\u0301es<\/strong><i>.<\/i><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66321' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Trop per\u00e7u P\u00f4le Emploi : que faut-il savoir ?<\/h1>\n<h2>C&rsquo;est quoi un trop-per\u00e7u P\u00f4le emploi ?<\/h2>\n<p>P\u00f4le emploi peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 vous r\u00e9clamer le remboursement d&rsquo;allocations telles que le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\">ch\u00f4mage<\/a> vers\u00e9es par erreur. Cette demande a lieu peu importe qui est \u00e0 l&rsquo;origine de la faute commise. Si les sommes sont consid\u00e9r\u00e9es comme indues, alors elles peuvent vous \u00eatre r\u00e9clam\u00e9 par P\u00f4le emploi dans un d\u00e9lai de 3 ans \u00e0 partir du versement du trop-per\u00e7u. En cas de fraude av\u00e9r\u00e9e de la part du b\u00e9n\u00e9ficiaire, le d\u00e9lai est allong\u00e9 \u00e0 10 ans apr\u00e8s la date du versement.<\/p>\n<p><b>Deux types d&rsquo;allocations sont concern\u00e9es<\/b> :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Les allocations ch\u00f4mage<\/b> : Allocation de Retour \u00e0 l&rsquo;Emploi (ARE), l&rsquo;Aide au Retour \u00e0 l&rsquo;Emploi Formation (AREF), l&rsquo;Allocation de S\u00e9curisation Professionnelle (ASP)<\/li>\n<li class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><strong>Les allocations solidarit\u00e9\u00a0<\/strong>: Allocation de Solidarit\u00e9 Sp\u00e9cifique(ASS), Allocation Temporaire d\u2019Attente (l\u2019ATA)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le remboursement d&rsquo;un trop-per\u00e7u P\u00f4le emploi concerne uniquement les montants sup\u00e9rieurs \u00e0 77 euros.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">Comment se fait une demande de remboursement de l&rsquo;indu ?<\/h2>\n<p class=\"p1\">P\u00f4le Emploi doit vous avertir de sa demande de remboursement par lettre recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception. C\u2019est uniquement \u00e0 partir de votre r\u00e9ception que commence la proc\u00e9dure de remboursement. Pour que soit conforme le courrier de notification, celui-ci doit r\u00e9unir les indications suivantes :<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">La cause du trop per\u00e7u et son montant<\/li>\n<li class=\"li1\">La date pr\u00e9cise \u00e0 laquelle la somme vous a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e \u00e0 tort<\/li>\n<li class=\"li1\">Le d\u00e9lai accord\u00e9 pour restituer ledit trop-per\u00e7u<\/li>\n<li class=\"li1\">D\u00e9tail de toutes les options de remboursement s\u2019offrant \u00e0 vous (\u00e9chelonnement de la dette, recours, effacement, etc.)<\/li>\n<li class=\"li1\">Le d\u00e9tails de tous les moyens de paiement auxquels vous avez droit (virement, mandat, ch\u00e8que, etc.)<\/li>\n<li class=\"li1\">Une fiche \u00e0 remplir relative \u00e0 vos ressources, au cas o\u00f9 vous demanderiez une annulation du trop-per\u00e7u.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Toute d\u00e9marche visant \u00e0 rembourser le trop-per\u00e7u sera consid\u00e9r\u00e9e comme acceptation de dette au regard de la loi. Il ne vous sera pas possible de r\u00e9trograder en entamant par la suite une proc\u00e9dure de r\u00e9clamation.<\/p>\n<p class=\"p1\">En revanche, si vous reconnaissez devoir cette somme, vous avez 1 mois pour donner suite \u00e0 la mise en demeure (toujours \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception du courrier) :<\/p>\n<p class=\"p1\">Aucun pr\u00e9l\u00e8vement ne peut s\u2019effectuer sur votre compte durant les 30 jours qui suivent votre r\u00e9ception de la notification. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai et en cas d\u2019absence de r\u00e9ponse de votre part, des retenus sur vos allocations sont le plus souvent appliqu\u00e9s<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66321' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019un demandeur d\u2019emploi a touch\u00e9 des allocations qui ne lui \u00e9taient pas dues, on parle de trop-per\u00e7u P\u00f4le emploi ou encore d\u2019indu. Que ce soit de votre faute ou celle de P\u00f4le emploi, cette somme doit \u00eatre rembours\u00e9e. De ce fait, P\u00f4le Emploi peut-il faire une retenue sur indemnit\u00e9s pour se rembourser? 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"},"3":{"question":"Comment faire une demande de remise gracieuse P\u00f4le emploi ?","answer":"Pour demander cette remise gracieuse, il faut faire un courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception au P\u00f4le emploi de votre r\u00e9gion. Ce courrier doit indiquer avec une grande pr\u00e9cision les causes et la nature de vos difficult\u00e9s financi\u00e8res."},"4":{"question":"Qu'est-ce que le trop-per\u00e7u ?","answer":"Il s'agit d'un \u00e9cart entre les revenus d\u00e9clar\u00e9s lors de votre actualisation et le justificatif envoy\u00e9 \u00e0 P\u00f4le emploi. Cela peut \u00e9galement \u00eatre li\u00e9 \u00e0 un changement de situation non d\u00e9clar\u00e9 lors de votre actualisation"},"5":{"question":"Comment attaquer P\u00f4le emploi en justice ?","answer":"Proc\u00e9dure de recours P\u00f4le emploi\r\nEtape 1 : recours pr\u00e9alable aupr\u00e8s de la direction de votre agence.\r\nEtape 2 : saisir le m\u00e9diateur de P\u00f4le emploi.\r\nEtape 3 : recours contentieux devant le tribunal administratif."},"6":{"question":"Comment demander un recours gracieux \u00e0 P\u00f4le emploi ?","answer":"Vous pouvez faire un recours gracieux devant le directeur g\u00e9n\u00e9ral de P\u00f4le emploi. Ce recours gracieux doit \u00eatre form\u00e9 dans un d\u00e9lai de 2 mois \u00e0 compter de la date de notification de l'indu par P\u00f4le emploi en adressant une contestation par \u00e9crit et en indiquant les raisons de votre d\u00e9saccord."},"7":{"question":"O\u00f9 envoyer une demande de remise gracieuse P\u00f4le emploi ?","answer":"Pour demander cette remise gracieuse, il faut faire un courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception \u00e0 votre antenne P\u00f4le emploi."},"8":{"question":"Pendant combien de temps P\u00f4le Emploi peut r\u00e9clamer un trop per\u00e7u?","answer":"Les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es \u00e0 tort peuvent donner lieu \u00e0 demande de remboursement dans le d\u00e9lai de 2 ans \u00e0 partir du 1er jour du mois suivant le paiement erron\u00e9."},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66321"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101974,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66321\/revisions\/101974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}