{"id":66064,"date":"2023-08-07T18:19:41","date_gmt":"2023-08-07T16:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=66064"},"modified":"2025-04-23T09:34:17","modified_gmt":"2025-04-23T07:34:17","slug":"actualisation-pole-emploi-sasu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/pole-emploi-actualisation\/comment-actualiser-pole-emploi\/actualisation-pole-emploi-sasu\/","title":{"rendered":"Actualisation France Travail et SASU : comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"

\"Actualisation<\/p>\n

L’actualisation aupr\u00e8s de France Travail est une d\u00e9marche obligatoire. Cette proc\u00e9dure permet non seulement de maintenir son inscription en tant que demandeur d’emploi, mais aussi de potentiellement b\u00e9n\u00e9ficier des allocations ch\u00f4mage<\/a> (ARE) sous certaines conditions. Dans cet article, d\u00e9couvrez comment fonctionne l\u2019actualisation France Travail pour les dirigeants de SASU<\/b>.<\/p>\n

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Qu\u2019est-ce que l\u2019actualisation France Travail et pourquoi est-elle importante pour les pr\u00e9sidents de SASU ?<\/h1>\n

L’actualisation aupr\u00e8s de France Travail est obligatoire. Durant cette d\u00e9marche, il faut signaler sa situation professionnelle et personnelle \u00e0 France Travail. Cela permet de rester inscrit comme demandeur d’emploi<\/b> et de toucher l’allocation ch\u00f4mage<\/b> (ARE) si on y a droit. Pour les pr\u00e9sidents de SASU, cette actualisation est importante car elle ajuste le montant des allocations selon la situation r\u00e9elle du dirigeant, surtout en fonction de la r\u00e9mun\u00e9ration qu’il re\u00e7oit ou non pour son mandat. Si vous ne faites pas cette actualisation ou si vous d\u00e9clarez des informations fausses, vous risquez de ne plus recevoir les allocations ou de devoir les rembourser, ce qui peut mettre en danger nos droits.<\/p>\n

Peut-on cumuler SASU et allocations ch\u00f4mage ?<\/h1>\n

Oui, il est possible de cumuler le statut de pr\u00e9sident de SASU et le b\u00e9n\u00e9fice des allocations ch\u00f4mage, sous certaines conditions. Si le pr\u00e9sident ne se verse aucune r\u00e9mun\u00e9ration, il peut percevoir l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de ses droits \u00e0 l\u2019ARE. En cas de r\u00e9mun\u00e9ration, le montant des allocations est r\u00e9duit selon un calcul pr\u00e9cis\u202f: France Travail d\u00e9duit 70\u202f% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle du montant de l\u2019ARE normalement per\u00e7ue. Si la r\u00e9mun\u00e9ration devient sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 l\u2019ancienne r\u00e9mun\u00e9ration ayant servi de base au calcul des droits, l\u2019allocation ch\u00f4mage n\u2019est plus vers\u00e9e.<\/p>\n

Quand faut-il faire sa d\u00e9claration France Travail, en tant que dirigeant de SASU ?<\/h1>\n

En tant que dirigeant d’une SASU, il est important de proc\u00e9der \u00e0 votre d\u00e9claration de revenus<\/b> de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re. Cette actualisation doit \u00eatre effectu\u00e9e entre le 28 du mois en cours et le 15 du mois suivant<\/b>. Il est aussi important de respecter ce d\u00e9lai pour se conformer aux exigences l\u00e9gales et pr\u00e9venir d’\u00e9ventuelles sanctions..<\/p>\n

En cas de non-respect de cette obligation d\u00e9clarative, des p\u00e9nalit\u00e9s<\/b> peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es. Il est donc dans votre int\u00e9r\u00eat de respecter ces d\u00e9lais.<\/p>\n