{"id":56133,"date":"2022-10-26T17:35:19","date_gmt":"2022-10-26T15:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=56133"},"modified":"2026-02-20T15:00:44","modified_gmt":"2026-02-20T14:00:44","slug":"calcul-mensualisation-nounou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/aide-garde-enfant\/calcul-nounou\/calcul-mensualisation-nounou\/","title":{"rendered":"Comment calculer la mensualisation d’une nounou ?"},"content":{"rendered":"

\"mensualisation[Mis \u00e0 jour le 20\/02\/2026] Autrefois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00ab au forfait \u00bb ou \u00ab au r\u00e9el \u00bb, les nounous avaient trop souvent des salaires instables. Depuis la cr\u00e9ation de la Convention Collective, la mensualisation des salaires est devenue obligatoire. C’est aussi un avantage certain pour les parents, car ils savent \u00e0 l’avance combien ils devront payer \u00e0 leur nounou agr\u00e9\u00e9e et surtout les allocations familiales<\/a> qu’ils recevront. Dans cet article, Mes Allocs vous explique tout sur le calcul de la mensualisation d’une nounou<\/strong>.<\/p>\n

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La mensualisation : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/h1>\n

D\u00e9finition de la mensualisation<\/h2>\n

La famille qui emploie une nounou doit obligatoirement mensualiser les horaires afin de d\u00e9terminer le salaire, et ce, que l’assistante maternelle ait travaill\u00e9 en ann\u00e9e compl\u00e8te ou incompl\u00e8te. <\/b>Ce proc\u00e9d\u00e9 est impos\u00e9 par la convention collective des assistantes maternelles, puisqu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au Journal Officiel par le Minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n

Mensualiser signifie lisser le salaire sur l\u2019ann\u00e9e. En d’autres termes, peu importe le temps de travail (sauf horaires irr\u00e9guliers), m\u00eame s\u2019il varie entre p\u00e9riodes scolaires et p\u00e9riodes de cong\u00e9s, m\u00eame si vous ne travaillez pas 12 semaines par an, vous devez quand m\u00eame recevoir le m\u00eame salaire tous les mois de l\u2019ann\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 la mensualisation (hors heures\u00a0suppl\u00e9mentaires, heures compl\u00e9mentaires\u00a0et major\u00e9es).<\/b><\/p>\n

Comment calculer la mensualisation d’une nounou ?<\/h2>\n

La mensualisation se calcule sur une ann\u00e9e de travail.<\/p>\n

Une ann\u00e9e travaill\u00e9e<\/h2>\n

Il s’agit de l’ann\u00e9e de d\u00e9but de votre contrat. On prend en compte le jour de l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 celui-ci a commenc\u00e9 (ou parfois, pour \u00eatre plus pratique, le d\u00e9but du mois suivant). Par cons\u00e9quent, la fin de l’ann\u00e9e de travail correspond \u00e0 la veille du m\u00eame jour de l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n

La mensualisation des assistantes maternelles d\u00e9marre le plus le premier jour de travail.<\/b> Si une p\u00e9riode d’adaptation est appliqu\u00e9e, les heures non travaill\u00e9es sont d\u00e9duites en fonction de la m\u00e9thode de la Cour de cassation.<\/p>\n

Vous percevez ensuite le salaire mensualis\u00e9 chaque mois, y compris les mois incluant les semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s ou les semaines d’absence planifi\u00e9e, que vous exerciez une ann\u00e9e compl\u00e8te ou incompl\u00e8te.<\/b><\/p>\n

Exemple : Marie garde Louis \u00e0 partir du 1er septembre, pour sa rentr\u00e9e scolaire en petite section. Il faut donc consid\u00e9rer la p\u00e9riode d’accueil du 1er septembre au 31 ao\u00fbt suivant.<\/i><\/p>\n

En ann\u00e9e compl\u00e8te<\/h2>\n

En cas d’accueil d’un enfant en ann\u00e9e compl\u00e8te, le calcul se fera comme suit :<\/p>\n

Salaire mensuel = horaire hebdomadaire X salaire horaire X 52 \/ 12<\/b><\/p>\n

Lorsque le mois comprend des cong\u00e9s pay\u00e9s, la famille employeur s\u00e9lectionne la formule qui vous convient le mieux, \u00e0 savoir le salaire mensualis\u00e9 ou la r\u00e8gle du dixi\u00e8me.<\/b><\/p>\n

Exemple : Julie accueille un enfant 40 heures par semaine sur 5 jours, avec un salaire horaire de 3 euros. En cons\u00e9quence, le\u00a0salaire mensualis\u00e9 est de 40 X 52 \/ 12 X 3 euros = 520 euros.<\/i><\/p>\n

En cas de jours de RTT des parents ou d\u2019absences ponctuelles pr\u00e9vues de l\u2019enfant en ann\u00e9e compl\u00e8te<\/h3>\n

Les parents employeurs prennent parfois des journ\u00e9es de\u00a0RTT afin de s’occuper de\u00a0leur enfant ou parfois pour\u00a0les confier \u00e0 des grands-parents par exemple, mais pas des semaines compl\u00e8tes.<\/p>\n

Il est possible d’inclure ces journ\u00e9es cisel\u00e9es dans la mensualisation. <\/b>Ce cas n’\u00e9tant pas r\u00e9glement\u00e9 par la loi, vous pouvez totalement refuser. Seul le nombre de semaines compl\u00e8tes d\u2019absence est pris en compte dans le calcul du salaire mensualis\u00e9 des assistantes maternelles.<\/b><\/p>\n

Si ces jours sont d\u00e9duits du salaire, alors le calcul du salaire mensuel est le suivant :<\/p>\n

Horaire hebdomadaire x salaire horaire x 52 \/ 12\u00a0\u2013 (nombre de jours d\u2019absence de l\u2019enfant ou de RTT \/ 12) x salaire horaire x dur\u00e9e quotidienne habituelle de la garde<\/b><\/p>\n

Exemple : Val\u00e9rie garde un enfant 40 heures hebdomadaires sur 5 jours. La m\u00e8re prend un jour de RTT par mois hors cong\u00e9s pay\u00e9s, soit 11 jours dans l\u2019ann\u00e9e. La nounou touche alors 3 euros de l\u2019heure. En cons\u00e9quence, le salaire mensualis\u00e9 est de 40 heures x 3 euros x 52 \/ 12 \u2013 (11 \/ 12) x 3 euros x 8 heures = 498 euros.<\/i><\/p>\n

En cas de 2\u00a0rythmes d\u2019accueil en ann\u00e9e compl\u00e8te<\/h3>\n

Une nounou accueille un enfant sur deux rythmes diff\u00e9rents, par exemple 5 jours par semaine pendant les vacances scolaires et seulement 4 en p\u00e9riode scolaire. Dans ce cas, la mensualisation se calcule comme suit :<\/b><\/p>\n