{"id":54802,"date":"2022-11-07T17:44:27","date_gmt":"2022-11-07T15:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=54802"},"modified":"2026-03-12T18:13:27","modified_gmt":"2026-03-12T17:13:27","slug":"carsat-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/retraite\/caisses-de-retraite\/carsat-retraite\/","title":{"rendered":"Retraite Carsat : conditions, calcul, d\u00e9marches"},"content":{"rendered":"

\"carsat<\/b>[Mis \u00e0 jour le 12\/03\/2026] Depuis le 1er juillet 2021, la Carsat succ\u00e8de \u00e0 la Caisse R\u00e9gionale d’Assurance Maladie (CRAM). L’organisme intervient au niveau r\u00e9gional et se positionne comme le porte-parole des salari\u00e9s du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour leur retraite<\/a>. Dans cet article, d\u00e9couvrez la retraite Carsat, la caisse d\u2019assurance retraite et de la sant\u00e9 au travail.<\/b><\/p>\n

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Pr\u00e9sentation de la Caisse de retraite Carsat<\/strong><\/h1>\n

Qu\u2019est-ce que la Carsat et quel est son r\u00f4le ?<\/strong><\/h2>\n

La<\/span> Caisse d\u2019Assurance Retraite et de la Sant\u00e9 au Travail (Carsat)<\/b> est un organisme public qui assure la gestion des r\u00e9gimes de retraite des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, ainsi que la couverture des risques professionnels. Cr\u00e9\u00e9e en remplacement des anciennes Cram (Caisses R\u00e9gionales d\u2019Assurance Maladie), la Carsat a pour mission de <\/span>g\u00e9rer les droits \u00e0 la retraite des assur\u00e9s<\/b>, tout en prenant en charge les risques professionnels li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 des travailleurs.\u00a0<\/span><\/p>\n

Elle d\u00e9pend directement de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (<\/span>CNAM<\/b>) et de la Caisse Nationale de l’Assurance Vieillesse des Travailleurs Salari\u00e9s (<\/span>CNAVTS<\/b>).<\/span><\/p>\n

Qui peut \u00eatre affili\u00e9 \u00e0 la Carsat ?<\/strong><\/h2>\n

La Carsat prend en charge<\/span> l\u2019ensemble des salari\u00e9s du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/b>. Cela inclut les travailleurs du secteur priv\u00e9 cotisant pour leur retraite, ainsi que ceux qui b\u00e9n\u00e9ficient de la couverture des risques professionnels. En effet, bien que la gestion de la retraite se fasse au niveau national par la CNAV, la Carsat assure une gestion r\u00e9gionale, permettant un accompagnement plus personnalis\u00e9.<\/span><\/p>\n

Elle offre aussi un suivi individuel, notamment pour l’accompagnement des assur\u00e9s lors de leur d\u00e9part \u00e0 la retraite et l\u2019accompagnement li\u00e9 aux risques professionnels dans les entreprises.<\/span><\/p>\n

Quelles sont les conditions pour partir \u00e0 la retraite avec la Carsat ?<\/strong><\/h1>\n

La retraite via la Carsat <\/span>n’est pas attribu\u00e9e automatiquement<\/b> lorsque l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal est atteint. Les assur\u00e9s doivent remplir certaines conditions pour pouvoir en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/span><\/p>\n

\u00c2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n

\u00a0Actuellement, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite varie<\/span> entre 62 et 9 mois et 64 ans<\/b>, selon l’ann\u00e9e de naissance de l’assur\u00e9. Cependant, il est possible de partir plus t\u00f4t dans certains cas. Par exemple, les travailleurs ayant commenc\u00e9 leur carri\u00e8re plus jeunes ou ceux confront\u00e9s \u00e0 un handicap peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part anticip\u00e9. Les salari\u00e9s ayant exerc\u00e9 un m\u00e9tier p\u00e9nible peuvent \u00e9galement obtenir un d\u00e9part anticip\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la prise en compte de la p\u00e9nibilit\u00e9 de leur emploi.<\/span><\/p>\n

Le nombre de trimestres requis\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une retraite \u00e0 taux plein, l\u2019assur\u00e9 doit avoir cotis\u00e9 le nombre de trimestres n\u00e9cessaires, qui varie selon l’ann\u00e9e de naissance. Si le nombre de trimestres est insuffisant, il est possible de continuer \u00e0 travailler jusqu’\u00e0<\/span> 65 ou 67 ans<\/b> pour compenser.<\/span><\/p>\n