{"id":54594,"date":"2022-10-18T19:09:06","date_gmt":"2022-10-18T17:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=54594"},"modified":"2026-03-17T17:50:24","modified_gmt":"2026-03-17T16:50:24","slug":"cnieg-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/retraite\/caisses-de-retraite\/cnieg-retraite\/","title":{"rendered":"CNIEG : tout ce qu&rsquo;il faut savoir sur la caisse de retraite"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><b><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-54612 size-full\" title=\"CNIEG retraite\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CNIEG--e1659372319932.jpeg\" alt=\"CNIEG retraite\" width=\"1560\" height=\"210\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CNIEG--e1659372319932.jpeg 1560w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CNIEG--e1659372319932-300x40.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CNIEG--e1659372319932-1024x138.jpeg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CNIEG--e1659372319932-768x103.jpeg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CNIEG--e1659372319932-1536x207.jpeg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CNIEG--e1659372319932-600x81.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1560px) 100vw, 1560px\" \/><\/b>[Mis \u00e0 jour le 17\/03\/2026]<b> En France, les salari\u00e9s des entreprises de production et de distribution de gaz et d&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un r\u00e9gime sp\u00e9cial de <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/retraite\/\">retraite<\/a>. Il est g\u00e9r\u00e9 par la Caisse Nationale des Industries \u00c9lectrique et Gazi\u00e8res (CNIEG). Ainsi, ses conditions sont semblables \u00e0 celles des fonctionnaires, comme pour tous les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux. Dans cet article, Mes Allocs vous explique tout sur la caisse de retraite CNIEG.<\/b><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre retraite en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/formulaire\/retraite?utm_source=seo&origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54594' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">CNIEG : comment \u00e7a marche ?<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;organisme de la CNIEG\u00a0<span style=\"font-weight: normal;\">est charg\u00e9 de la gestion de la retraite, mais aussi de l\u2019assurance invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s, accidents du travail et maladies professionnelles des travailleurs des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res (IEG) depuis 1946.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Qui sont les affili\u00e9s de la CNIEG ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La branche professionnelle des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res (CNIEG) rassemble la totalit\u00e9 des entreprises dont les salari\u00e9s rel\u00e8vent du statut national du personnel des IEG. <b>Afin d&rsquo;\u00eatre assur\u00e9 par le r\u00e9gime sp\u00e9cial de la CNIEG, vous devez \u00eatre recrut\u00e9 au sein d&rsquo;une entreprise de production, de transport ou de distribution de gaz naturel ou d&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9. Il s&rsquo;agit essentiellement des structures d&rsquo;EDF-GDF, \u00e0 savoir :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">EDF ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Engie (ex-GDF Suez) ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">RTE ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">ERDF ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">GRT gaz ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">GrDF.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Il faut noter que 92<span class=\"nbsp\">\u00a0<\/span>% des salari\u00e9s des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res (CNIEG) exercent dans ces grandes entreprises. En parall\u00e8le, les 8 % des salari\u00e9s restants \u00e9voluent au sein des 152 autres entreprises de la branche. <\/b>Cela concerne de producteurs ind\u00e9pendants, de distributeurs locaux et de la CNIEG elle-m\u00eame. Ces entreprises ont des statuts vari\u00e9s (Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme cot\u00e9e, r\u00e9gies municipales sans personnalit\u00e9 morale, etc.).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une retraite de la CNIEG, vous devez justifier d&rsquo;au moins un an de services dans l&rsquo;une des entreprises du r\u00e9seau.<\/b><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Qu\u2019en est-il des cotisations de retraite ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Les salari\u00e9s paient une<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b><span class=\"lexical-link\"><b><span class=\"lexical-word\">cotisation<\/span>\u00a0sur leur salaire hors primes, incluant toutefois les majorations r\u00e9sidentielles et majorations de fin d&rsquo;ann\u00e9e.<\/b> Ainsi, les taux de cotisation \u00a0Contribution Sociale G\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CSG\/CRDS) sont fix\u00e9es en fonction des revenus lors de l&rsquo;ann\u00e9e N-2 et transmis \u00e0 la CNIEG par la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Finances Publiques.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Quant aux entreprises, elles compl\u00e8tent ces cotisations avec 3 autres cotisations calcul\u00e9es de mani\u00e8re provisionnelle afin de couvrir les engagements de la <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/retraite\/caisse-de-retraite\/\">caisse de retraite<\/a>.<\/b><\/p>\n<table style=\"text-align: justify; border-collapse: collapse; width: 100%; height: 290px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 48px;\">\n<td style=\"width: 25%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2; height: 136px;\" rowspan=\"2\">Ann\u00e9e<\/td>\n<td style=\"border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2; text-align: center; height: 48px; width: 48.2719%;\" colspan=\"4\">Vieillesse<\/td>\n<td style=\"width: 32.0151%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2; height: 48px;\">Compl\u00e9ment invalidit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 88px;\">\n<td style=\"width: 18.9477%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2; height: 88px;\">Part ouvri\u00e8re vieillesse base<\/td>\n<td style=\"width: 22.1114%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2; height: 88px;\">Part patronale vieillesse base<\/td>\n<td style=\"width: 3.60642%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2;\">Part patronale sp\u00e9cifique vieillesse<\/td>\n<td style=\"width: 3.60642%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2; height: 88px;\">Part patronale sp\u00e9cifique autres risques<\/td>\n<td style=\"width: 32.0151%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2; height: 88px;\">Part patronale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 25%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">Du 1er mai 2025 au 30 avril 2026<\/td>\n<td style=\"width: 18.9477%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">12,78 %<\/td>\n<td style=\"width: 22.1114%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">26,73 %<\/td>\n<td style=\"width: 3.60642%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">0,90 %<\/td>\n<td style=\"width: 3.60642%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">2,60 %<\/td>\n<td style=\"width: 32.0151%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">0,34 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">Quel est l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite\u00a0?<\/h1>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">L\u2019\u00e2ge minimum de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>En tant que salari\u00e9 des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res, vous devez partir \u00e0 la retraite comme un salari\u00e9 du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, \u00e0 savoir de 60 \u00e0 62 ans suivant l&rsquo;ann\u00e9e de naissance. <\/b>Toutefois, tel que pour les salari\u00e9s des\u00a0<span class=\"lexical-link\"><span class=\"lexical-word\">r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux<\/span>, l&rsquo;augmentation progressive de l&rsquo;\u00e2ge se fait un peu plus tard qu&rsquo;au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral\u00a0:<\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2;\">Ann\u00e9e de naissance<\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #f7f2f2;\">\u00c2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">Avant 1957<\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1957<\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">60 ans et 4 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1958<\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">60 ans et 8 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1959<\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">61 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1960<\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">61 ans et 4 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1961<\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">61 ans et 8 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1962 et apr\u00e8s<\/td>\n<td style=\"width: 50%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">62 ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Les salari\u00e9s ayant effectu\u00e9 une majeure partie de leur carri\u00e8re dans certains types d&#8217;emploi peuvent partir plus t\u00f4t, entre 55 et 57 ans selon leur ann\u00e9e de naissance. Cela concerne :<\/b><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 185px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 41px;\">\n<td style=\"width: 50.13755158184319%; height: 41px; background-color: #f7f2f2; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">Ann\u00e9e de naissance<\/td>\n<td style=\"width: 49.86244841815681%; height: 41px; background-color: #f7f2f2; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">\u00c2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50.13755158184319%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">Avant 1962<\/td>\n<td style=\"width: 49.86244841815681%; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">55 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50.13755158184319%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1962<\/td>\n<td style=\"width: 49.86244841815681%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">55 ans et 4 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50.13755158184319%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1963<\/td>\n<td style=\"width: 49.86244841815681%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">55 ans et 8 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50.13755158184319%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1964<\/td>\n<td style=\"width: 49.86244841815681%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">56 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50.13755158184319%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1965<\/td>\n<td style=\"width: 49.86244841815681%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">56 ans et 4 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50.13755158184319%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1966<\/td>\n<td style=\"width: 49.86244841815681%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">56 ans et 8 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50.13755158184319%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">1967 et apr\u00e8s<\/td>\n<td style=\"width: 49.86244841815681%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">57 ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Afin d&rsquo;y avoir droit, vous devez avoir valid\u00e9 entre 15 et 17 ans de services dans les IEG, tous les types d&#8217;emploi confondus.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>De plus, il faut aussi avoir valid\u00e9 :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">10 ans dans des emplois de cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0insalubre\u00a0\u00bb\u00a0;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><u>Ou<\/u> entre 15 et 17 ans dans des emplois de cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0active\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0militaire\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Ces p\u00e9riodes minimales, de service tous emplois confondus et de service en emploi de cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0active\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0militaire\u00a0\u00bb, augmentent selon le m\u00eame calendrier\u00a0:<\/b><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 192px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; background-color: #f7f2f2; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">Date d\u2019atteinte de 15 ans de services<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; background-color: #f7f2f2; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">Dur\u00e9e de service requise<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">Avant 2017<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">15 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">2017<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">15 ans et 4 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">2018<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">15 ans et 8 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">2019<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">16 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">2020<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">16 ans et 4 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">2021<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">16 ans et 8 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">2022 et apr\u00e8s<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-color: #000000; border-style: solid;\">17 ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Les salari\u00e9s qui ont exerc\u00e9 dans la cat\u00e9gorie active pendant moins de 15 ou 17 ans peut aussi partir plus t\u00f4t, entre 55 et 61 ans.<\/b> Cela d\u00e9pend de leur ann\u00e9e de naissance et de la date \u00e0 laquelle ils atteignent 15 ans de services en cat\u00e9gorie active.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Depuis le d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e 2022, pour les salari\u00e9s n\u00e9s en 1967 et au-del\u00e0, il est possible de prendre leur retraite plus t\u00f4t, en fonction de la dur\u00e9e en emploi actif qu&rsquo;ils ont effectu\u00e9. \u00c0 savoir :<\/b><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 144px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; background-color: #f7f2f2; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">Dur\u00e9e de service en cat\u00e9gorie active<\/td>\n<td style=\"width: 50%; background-color: #f7f2f2; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">\u00c2ge minimal de retraite<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">5 ans<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">61 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">8 ans<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">11 ans<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">59 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">14 ans<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">17 ans<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px; text-align: center; border-style: solid; border-color: #000000;\">57 ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Les d\u00e9parts anticip\u00e9s<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Un salari\u00e9 peut partir plus t\u00f4t en retraite si son conjoint souffre d&rsquo;une infirmit\u00e9 ou d&rsquo;une maladie incurable qui l&#8217;emp\u00eache d&rsquo;avoir une activit\u00e9 professionnelle.<\/b> C&rsquo;est \u00e9galement le cas s&rsquo;il a un enfant de plus d&rsquo;un an invalide \u00e0 80 % ou plus, mais \u00e0 condition de justifier de 15 ans de services dans les IEG et s&rsquo;il a d\u00fb restreindre ou arr\u00eater son activit\u00e9 pour s&rsquo;en occuper.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Si vous avez eu 3 enfants et avez d\u00fb limiter ou arr\u00eater votre activit\u00e9 pour vous occuper d&rsquo;eux, vous pouvez partir \u00e0 la retraite sans restriction d&rsquo;\u00e2ge.<\/b> Toutefois, vous devez aussi justifier de 15 ans de services avant 2017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Un agent peut partir \u00e0 la retraite d\u00e8s 50 ans s\u2019il est reconnu inapte \u00e0 tout emploi dans son entreprise, ou en situation de longue maladie.<\/b> Il b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement d&rsquo;un abaissement de l&rsquo;\u00e2ge de la retraite s\u2019il est accident\u00e9 du travail ou bless\u00e9 de guerre et souffre d&rsquo;une incapacit\u00e9 d&rsquo;au moins 25\u00a0%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Les salari\u00e9s des IEG ont acc\u00e8s \u00e0 la retraite anticip\u00e9e pour handicap,\u00a0\u00e0 partir de 55 ans, sous conditions de dur\u00e9e d&rsquo;assurance et de cotisation.<\/b> Ils ont \u00e9galement acc\u00e8s \u00e0 la retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue, \u00e0 partir de 56 ans, \u00e0 condition d&rsquo;avoir commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 16 ou 17 ans sous certaines conditions.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Comment bien pr\u00e9parer sa retraite ?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nZ79Bmawt_M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">Quel est le montant de la pension de retraite ?<\/h1>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Le calcul de la pension<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La pension de retraite des employ\u00e9s IEG\u00a0est calcul\u00e9e de la m\u00eame mani\u00e8re que la retraite des fonctionnaires. \u00c0 savoir qu&rsquo;elle prend en compte :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Le salaire mensuel (sans les primes, mais avec la majoration r\u00e9sidentielle et la gratification de fin d&rsquo;ann\u00e9es incluses) d\u00e8s 6 mois pr\u00e9c\u00e9dant la retraite ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La dur\u00e9e d&rsquo;assurance \u00e0 la CNIEG ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La\u00a0dur\u00e9e d&rsquo;assurance pour tous les r\u00e9gimes de retraite dont d\u00e9pend le salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La pension \u00e0 taux plein correspond \u00e0 75 % du salaire des 6 derniers mois d&rsquo;activit\u00e9.<\/b> Afin d&rsquo;y pr\u00e9tendre, il faut avoir valid\u00e9 un nombre de<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><span class=\"lexical-link\"><span class=\"lexical-word\">trimestres<\/span> \u00e9gal \u00e0 la dur\u00e9e d&rsquo;assurance l\u00e9gale (entre 151 et 172 trimestres selon l&rsquo;ann\u00e9e durant laquelle le salari\u00e9 atteint l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part en retraite jusqu&rsquo;au 30 juin 2019, puis selon l&rsquo;ann\u00e9e de naissance).\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Si lors du d\u00e9part en retraite, le nombre de trimestres de services requis dans les IEG n&rsquo;est pas valid\u00e9, alors la p\u00e9riode de retraite peut\u00a0\u00eatre r\u00e9duite proportionnellement (dur\u00e9e valid\u00e9e\/dur\u00e9e d&rsquo;assurance requise).<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Une d\u00e9cote peut \u00e9galement \u00eatre appliqu\u00e9e sur la pension si le d\u00e9part \u00e0 la retraite se fait sans avoir valid\u00e9 tous les trimestres n\u00e9cessaires. Elle correspond \u00e0 1,25 % par trimestre manquant.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>En revanche, une surcote est aussi possible \u00e0 condition :<br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">D&rsquo;avoir continu\u00e9 \u00e0 travailler m\u00eame apr\u00e8s avoir atteint l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">D&rsquo;avoir travaill\u00e9 apr\u00e8s le 1er juillet 2018 ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">D&rsquo;avoir exerc\u00e9 au-del\u00e0 de la dur\u00e9e d&rsquo;assurance requise (mais sans que cela soit inf\u00e9rieur \u00e0 160 trimestres).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Ainsi, chaque trimestre travaill\u00e9 augmente la pension de 1,25\u00a0% dans une limite de 20 trimestres si la retraite est prise avant 2017.<\/b><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Les majorations de pension<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La pension est augment\u00e9e de 10\u00a0% pour les parents ayant \u00e9lev\u00e9 au moins 3 enfants, puis de 5\u00a0% par enfant \u00e0 partir du 4e. Les parents qui ont \u00e9lev\u00e9 un enfant handicap\u00e9 \u00e0 au moins 80\u00a0% ont droit \u00e9galement \u00e0 la majoration de 10\u00a0%.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les salari\u00e9s des IEG qui b\u00e9n\u00e9ficient du d\u00e9part anticip\u00e9 pour handicap ont \u00e9galement droit \u00e0 une majoration.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">Qui b\u00e9n\u00e9ficie de la pension de r\u00e9version ?<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Au moment du d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un salari\u00e9 de l&rsquo;IEG, en service ou retrait\u00e9, le conjoint survivant peut b\u00e9n\u00e9ficier de\u00a0la moiti\u00e9 de la pension de retraite qu&rsquo;il percevait ou aurait per\u00e7ue. Toutefois, pour y pr\u00e9tendre, il est obligatoire d&rsquo;avoir \u00e9t\u00e9 mari\u00e9.<br \/>\n<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c0 savoir que si le mariage a eu lieu avant la liquidation, le partenaire survivant peut recevoir la pension de r\u00e9version. Dans le cas contraire, il est n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir \u00e9t\u00e9 mari\u00e9 au moins 2 ans avec le d\u00e9funt, sauf si 1 enfant est n\u00e9 lors du mariage.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Le remariage suspend les droits. La pension est partag\u00e9e, le cas \u00e9ch\u00e9ant, avec les ex-conjoints non remari\u00e9s.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cas remariage ou s&rsquo;il n y a pas de conjoint survivant, la pension de r\u00e9version est attribu\u00e9e aux enfants de moins de 21 ans (ou handicap\u00e9s et en incapacit\u00e9 de travailler). \u00c0 d\u00e9faut d&rsquo;en avoir, elle revient aux ascendants \u00e0 charge. En outre, les orphelins per\u00e7oivent\u00a010\u00a0% de la <span class=\"lexical-link\"><span class=\"lexical-word\">pension de retraite<\/span>\u00a0du d\u00e9funt, ou 10\u00a0% de son salaire s\u2019il n&rsquo;\u00e9tait pas encore \u00e0 la retraite jusqu&rsquo;\u00e0 leurs 21 ans.\u00a0<\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">Comment effectuer ma demande de retraite ?<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;attribution de la pension n&rsquo;est pas automatique. En effet, si vous partez \u00e0 la retraite en b\u00e9n\u00e9ficiant du nombre de trimestres requis et de l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de taux plein, vous devez en faire la demande aupr\u00e8s de l&rsquo;assurance retraite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La d\u00e9marche doit \u00eatre effectu\u00e9e au maximum 3 mois avant la date d&rsquo;effet du d\u00e9part en retraite en ligne directement sur le site de CNIEG.<\/b> Il est n\u00e9cessaire de v\u00e9rifier que toutes les p\u00e9riodes formant la carri\u00e8re professionnelle, estimer la date de d\u00e9part ainsi que le montant de la retraite. Vous avez \u00e9galement l&rsquo;obligation de\u00a0pr\u00e9venir l&#8217;employeur du d\u00e9part imminent.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre retraite en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/formulaire\/retraite?utm_source=seo&origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54594' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Mis \u00e0 jour le 17\/03\/2026] En France, les salari\u00e9s des entreprises de production et de distribution de gaz et d&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un r\u00e9gime sp\u00e9cial de retraite. Il est g\u00e9r\u00e9 par la Caisse Nationale des Industries \u00c9lectrique et Gazi\u00e8res (CNIEG). Ainsi, ses conditions sont semblables \u00e0 celles des fonctionnaires, comme pour tous les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux. 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Plus de 90 % des affili\u00e9s \u00e0 la CNIEG travaillent chez EDF, Engie (ex-GDF), ERDF, RTE, GRT gaz et GRDF."},"2":{"question":"\ud83e\udd37\u200d\u2640\ufe0fComment contacter la CNIEG ?","answer":"Vous pouvez appeler le service client de la CNIEG au 02 40 84 01 84 (prix d\u2019un appel local). Pour envoyer un courrier postal \u00e0 la CNIEG, vous devez \u00e9crire \u00e0 cette adresse :\r\nCaisse Nationale des Industries \u00c9lectriques et Gazi\u00e8res\r\nCS 60415 \u2013 44204 Nantes Cedex 2\r\nIl est possible de discuter directement avec le service client de la Cnieg. Pour cela, vous devez vous rendre sur leur site officiel, cliquez sur le bouton qui vous concerne et suivez toutes les \u00e9tapes en rapport avec votre pr\u00e9occupation."},"3":{"question":"\ud83c\udfafO\u00f9 cotise EDF ?","answer":"La retraite chez EDF et GDF est prise en charge par la CNIEG ou Caisse Nationale de Retraite des Industries \u00e9lectriques et gazini\u00e8res. Les salari\u00e9s qui exercent dans ce secteur b\u00e9n\u00e9ficient d'un r\u00e9gime sp\u00e9cial r\u00e9gi par l'article L. 711-1 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale."},"4":{"question":"","answer":""},"5":{"question":"\ud83e\udd1dO\u00f9 cotise la poste ?","answer":"Les employ\u00e9s \u00e0 contrat cotisent au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour se constituer une retraite de base. Comme les agents non-titulaires, ils doivent aussi cumuler des points \u00e0 l'Ircantec pour leur retraite compl\u00e9mentaire."},"6":{"question":"\ud83e\udd13Quelle est la diff\u00e9rence entre Enedis et EDF ?","answer":"EDF est un fournisseur d'\u00e9lectricit\u00e9 en France, en concurrence avec d'autres fournisseurs. Enedis (anciennement ERDF) est le gestionnaire du r\u00e9seau \u00e9lectrique dans le cadre d'une d\u00e9l\u00e9gation de service public. Filiale \u00e0 100 % d'EDF, Enedis n'offre toutefois pas davantage avec EDF par rapport \u00e0 d'autres fournisseurs."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54594"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110616,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54594\/revisions\/110616"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}