{"id":54070,"date":"2022-10-07T20:28:17","date_gmt":"2022-10-07T18:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=54070"},"modified":"2026-03-04T17:38:04","modified_gmt":"2026-03-04T16:38:04","slug":"calcul-age-depart-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/retraite\/age-retraite\/calcul-age-depart-retraite\/","title":{"rendered":"Comment calculer l’\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite en 2026 ?"},"content":{"rendered":"

\"Calcul<\/b><\/p>\n

[Mis \u00e0 jour le 04\/03\/2026] Pour pouvoir partir \u00e0 la retraite, il est indispensable d\u2019atteindre un \u00e2ge minimum l\u00e9gal, variable selon le r\u00e9gime de retraite auquel vous \u00eates affili\u00e9 (r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, fonction publique, r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux, etc.). Toutefois, certaines situations particuli\u00e8res permettent de quitter la vie active plus t\u00f4t, ind\u00e9pendamment de l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a>. C\u2019est le cas notamment des carri\u00e8res longues, des m\u00e9tiers reconnus comme p\u00e9nibles, ou encore en cas de handicap. Ces exceptions offrent un acc\u00e8s anticip\u00e9 \u00e0 la retraite, sous conditions de dur\u00e9e d\u2019assurance ou d\u2019invalidit\u00e9. Vous vous demandez \u00e0 quel \u00e2ge vous pouvez partir \u00e0 la retraite ? Il existe des r\u00e8gles pr\u00e9cises de calcul prenant en compte votre ann\u00e9e de naissance, vos trimestres cotis\u00e9s, et votre situation personnelle. Mes Allocs vous explique comment calculer votre \u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong> selon votre profil.<\/p>\n

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Quel est l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite en 2026 ?<\/h1>\n

L\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite fix\u00e9 \u00e0 62 ans et 9 mois<\/h2>\n

L\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite est fix\u00e9 \u00e0 62 ans et 9 mois<\/b> pour les personnes n\u00e9es \u00e0 partir du 1er janvier 1964<\/strong>. Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une retraite \u00e0 taux plein, vous devez remplir deux conditions : l\u2019\u00e2ge minimum requis et la dur\u00e9e de cotisation n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Les \u00e2ges de d\u00e9part varient selon les r\u00e9gimes :<\/p>\n

    \n
  • Salari\u00e9s et non-salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 :<\/b> d\u00e9part possible \u00e0 partir de 62 ans pour les personnes n\u00e9es avant septembre 1961 et 64 ans pour celles n\u00e9es \u00e0 partir de 1968.<\/li>\n
  • Fonction publique :<\/b> 62 ans pour les agents \u00ab\u00a0s\u00e9dentaires\u00a0\u00bb, 57 \u00e0 59 ans pour les agents \u00ab\u00a0actifs\u00a0\u00bb soumis \u00e0 des conditions sp\u00e9cifiques.<\/li>\n
  • R\u00e9gimes sp\u00e9ciaux :<\/b> \u00e2ge variable selon le m\u00e9tier et l\u2019anciennet\u00e9, mais progressivement align\u00e9 sur le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral.<\/li>\n<\/ul>\n

    Si vous partez \u00e0 la retraite avant 67 ans<\/b>, l\u00e2ge de la retraite \u00e0 taux plein, une r\u00e9duction de votre pension sera effectu\u00e9e. Le montant de votre pension est r\u00e9duit en fonction du nombre de trimestres qu’il vous manque. Seules les personnes atteintes d\u2019une incapacit\u00e9 permanente d\u2019au moins 50 %<\/b> peuvent partir sans d\u00e9cote\u00a0leur pension \u00e9tant calcul\u00e9e au prorata des trimestres valid\u00e9s.<\/p>\n

    L\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 67 ans : la retraite \u00e0 taux plein automatique<\/h2>\n

    \u00c0 partir de 67 ans<\/b>, vous pouvez partir \u00e0 la retraite sans d\u00e9cote, m\u00eame si vous n\u2019avez pas cotis\u00e9 le nombre de trimestres requis, mais la pension sera calcul\u00e9e au prorata des trimestres valid\u00e9s. C\u2019est \u00e9galement l\u2019\u00e2ge du taux plein<\/b>, permettant de percevoir la retraite au taux maximum, m\u00eame avec des trimestres insuffisants. Dans certains cas, l’\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 taux plein est fix\u00e9 \u00e0 65 ans<\/b>, notamment pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l’ATA, les aidants familiaux, et ceux ayant valid\u00e9 un trimestre pour l’augmentation de dur\u00e9e d\u2019assurance pour enfant handicap\u00e9 avec un taux d\u2019incapacit\u00e9 d’au moins 80 %<\/b>.<\/p>\n

    Peut-on partir \u00e0 70 ans ou plus ?<\/h2>\n

    Lorsqu\u2019un salari\u00e9 atteint 70 ans, l\u2019employeur peut le mettre obligatoirement \u00e0 la retraite. <\/b>Dans le cas d\u2019une retraite d\u2019office, il doit lui adresser le pr\u00e9avis l\u00e9gal, comme dans le cas d\u2019un licenciement. Ainsi, l\u2019indemnit\u00e9 de mise \u00e0 la retraite est \u00e9gale \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e en cas de licenciement.<\/p>\n

    Avant 70 ans, si un employeur souhaite mettre un salari\u00e9 \u00e0 la retraite, il doit remplir 2 conditions :<\/b><\/p>\n

      \n
    • Le salari\u00e9 doit avoir atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 taux plein (67 ans) ;<\/li>\n
    • Le salari\u00e9 doit donner son accord.<\/li>\n<\/ul>\n

      Les d\u00e9lais sont alors similaires \u00e0 d\u2019un licenciement dans ce cas. L\u2019employeur doit lui transmettre un pr\u00e9avis lui demandant son accord pour une mise \u00e0 la retraite 3 mois avant son anniversaire.<\/b> En cas d\u2019accord, l\u2019employeur n\u2019a plus qu\u2019\u00e0 proc\u00e9der \u00e0 la mise effective \u00e0 la retraite.<\/p>\n

      En revanche, en cas de refus de votre part, l\u2019employeur est dans l\u2019obligation de patienter. Chaque ann\u00e9e, toujours 3 mois avant l\u2019anniversaire, il peut adresser la m\u00eame demande, jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 70 ans<\/b>, o\u00f9 l\u2019accord n\u2019est plus obligatoire. Pour sa part, le salari\u00e9, le salari\u00e9 dispose d\u2019un d\u00e9lai d\u2019un mois pour r\u00e9pondre aux demandes de l\u2019employeur.<\/p>\n

      En cas de non-respect de la proc\u00e9dure, la fin du contrat de travail est requalifi\u00e9e en licenciement. C\u2019est donc cette proc\u00e9dure qui s\u2019applique, avec le versement de l\u2019indemnit\u00e9 correspondante.<\/p>\n