{"id":48033,"date":"2022-09-28T13:42:33","date_gmt":"2022-09-28T11:42:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=48033"},"modified":"2022-11-14T18:44:49","modified_gmt":"2022-11-14T16:44:49","slug":"plan-de-developpement-des-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/plan-de-developpement-des-competences\/","title":{"rendered":"Qu&rsquo;est-ce que le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><b><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-58015 size-full\" title=\"Quest ce que le plan de developpement des competences\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences--e1668444169686.jpeg\" alt=\"Quest ce que le plan de developpement des competences\" width=\"1560\" height=\"191\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences--e1668444169686.jpeg 1560w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences--e1668444169686-300x37.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences--e1668444169686-1024x125.jpeg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences--e1668444169686-768x94.jpeg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences--e1668444169686-1536x188.jpeg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences--e1668444169686-600x73.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1560px) 100vw, 1560px\" \/>Depuis le 1er janvier 2019, le Plan de D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences remplace le plan de formation. Ce droit \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/\">formation<\/a> professionnelle permet aux salari\u00e9s de suivre des actions de formation \u00e0 l\u2019initiative de l&#8217;employeur. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une mesure phare de la loi \u00ab\u00a0pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb de septembre 2018.\u00a0Alors, qu&rsquo;est-ce que le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?<\/b><\/p>\n<hr style=\"text-align: justify;\" \/>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">C&rsquo;est quoi le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Au regard de la loi, il est recommand\u00e9 que les employeurs assurent l&rsquo;adaptation des salari\u00e9s \u00e0 leur poste de travail et veille au maintien de leur capacit\u00e9 \u00e0 occuper leur <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/financement-formation\/financements-de-formation-pole-emploi\/\">emploi<\/a>.<\/b> Pour ce faire, ils doivent leur proposer des formations pr\u00e9vues dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.\u00a0<b>Ainsi, il s&rsquo;agit d&rsquo;un document qui regroupe l&rsquo;ensemble des actions de formation retenues par l&#8217;employeur pour ses salari\u00e9s, <\/b>dont certaines sont obligatoires en application d\u2019une convention internationale ou de dispositions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires.<i><\/i><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">C&rsquo;est quoi une action de formation ?<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>L&rsquo;action de formation s&rsquo;apparente \u00e0 <i>\u00ab un parcours p\u00e9dagogique permettant d\u2019atteindre un objectif professionnel \u00bb, <\/i>quelle qu\u2019en soit la modalit\u00e9. <\/b>En plus de la formation en pr\u00e9sentiel, vous pouvez r\u00e9aliser votre action de formation en tout ou partie \u00e0 distance, ainsi qu\u2019en situation de travail. <b>Elle permet \u00e0 toute personne sans qualification professionnelle ou sans contrat de travail d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un emploi. Elle favorise \u00e9galement l\u2019adaptation des salari\u00e9s \u00e0 leur poste de travail et le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences, en lien ou non avec leur poste de travail.\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Le plan de comp\u00e9tence distingue 2 types d&rsquo;actions de formation :<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-58014 alignright\" title=\"Quest ce que le plan de developpement des competences\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-3-300x200.jpeg\" alt=\"Quest ce que le plan de developpement des competences\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-3-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-3-600x400.jpeg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-3.jpeg 612w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Les actions de formation obligatoires ou n\u00e9cessaires :<\/b> ces derni\u00e8res permettent d&rsquo;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences utiles dans le cadre du travail d&rsquo;un salari\u00e9.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Les autres actions de formation, dites <\/b><b><i>non-obligatoires <\/i>:<\/b> elles concernent les\u00a0<b><\/b>comp\u00e9tences qui ne sont pas n\u00e9cessaires \u00e0 un salari\u00e9 \u00e0 son poste. N\u00e9anmoins, elles lui permettront d&rsquo;obtenir une \u00e9volution professionnelle au sein ou en dehors de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Depuis le 1er janvier 2019, le champ de la formation professionnelle comprend d\u00e9sormais 4 cat\u00e9gories d\u2019actions de\u00a0d\u00e9veloppement participent au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Les actions de formation ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Les bilans de comp\u00e9tences ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Les actions permettant de faire valider les acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE) ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Les actions de formation par apprentissage, qui permettent aux apprentis d\u2019obtenir une qualification professionnelle sanctionn\u00e9e par un dipl\u00f4me ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle enregistr\u00e9 au R\u00e9pertoire national des certifications professionnelles (RNCP).<\/li>\n<\/ul>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">Qui est concern\u00e9e par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La mise en \u0153uvre du plan de <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/reconversion-professionnelle\/bilan-de-competences\/\">comp\u00e9tence<\/a> concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.<\/b> Elle rel\u00e8ve de la d\u00e9cision de l\u2019employeur, apr\u00e8s consultation des repr\u00e9sentants du personnel. Si la loi ne l\u2019impose pas directement, les entreprises sont fortement incit\u00e9es \u00e0 r\u00e9aliser ce travail de formalisation, qui leur permet d\u2019organiser et de planifier les actions de formation.<\/p>\n<div class=\"c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text\" data-qa=\"message-text\">\n<div class=\"p-block_kit_renderer\" data-qa=\"block-kit-renderer\">\n<div class=\"p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first\">\n<div class=\"p-rich_text_block\" dir=\"auto\">\n<div class=\"p-rich_text_section\" style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez vos aides pour la transition \u00e9nerg\u00e9tique en\u00a0<span class=\"c-mrkdwn__highlight\">2<\/span>\u00a0<span class=\"c-mrkdwn__highlight\">min<\/span>.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48033' class='app-button fit'>\u201cSimulation<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Le choix des salari\u00e9s vis\u00e9s par un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences est laiss\u00e9 \u00e0 la libre appr\u00e9ciation de l\u2019employeur.<\/b> Tout salari\u00e9 peut \u00eatre vis\u00e9 par une action de formation pr\u00e9vue par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de son entreprise. Toutefois, cette d\u00e9cision ne doit pas pr\u00e9senter de caract\u00e8re discriminatoire.<b> <\/b>Les salari\u00e9s en contrat d\u2019apprentissage et en contrat de professionnalisation peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une action au titre du plan d\u00e8s lors que son objectif est distinct de celui vis\u00e9 par la formation pr\u00e9vue au contrat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Vous pouvez aussi indiquer \u00e0 votre employeur votre souhait de suivre une formation pr\u00e9vue dans le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/b> Cette demande peut \u00eatre effectu\u00e9e par \u00e9crit ou oral, ou selon les usages ou les <span class=\"tool-tip\" tabindex=\"0\" title=\"\" data-definition=\"R51533\" data-original-title=\"Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'\u00e9tablissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salari\u00e9.\">dispositions conventionnelles. L&#8217;employeur est libre d&rsquo;accepter ou de refuser.\u00a0<\/span><b>N\u00e9anmoins, le salari\u00e9 doit obligatoirement obtenir l&rsquo;accord de son employeur pour b\u00e9n\u00e9ficier de la formation souhait\u00e9e.<\/b><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Quel est le statut du salari\u00e9 pendant le plan de comp\u00e9tence ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>\u00catre en formation dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences s&rsquo;apparente \u00e0 l&rsquo;ex\u00e9cution normale d&rsquo;un contrat de travail. <\/b>De ce fait, les actions de formation obligatoires donnent lieu au maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration et de votre s\u00e9curit\u00e9 sociale par votre employeur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les autres actions de formation\u00a0sont\u00a0\u00e9galement\u00a0consid\u00e9r\u00e9es comme un temps de travail effectif donnant lieu au maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration par l\u2019entreprise, sauf\u00a0lorsqu\u2019elles se d\u00e9roulent en dehors du temps de travail en application d\u2019un accord collectif ou avec l\u2019accord du salari\u00e9. <b>L&rsquo;accord collectif\u00a0fixe :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Une limite horaire par salari\u00e9 ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Une limite correspondant \u00e0 un pourcentage du forfait pour les salari\u00e9s dont la dur\u00e9e de travail est fix\u00e9e par une convention de forfait en jours ou en heures sur l\u2019ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019accord peut aussi fixer des\u00a0contreparties mises en \u0153uvre par l\u2019employeur pour compenser les charges induites par la garde d\u2019enfant des salari\u00e9s concern\u00e9s. <b>S&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;accord, les actions de formation qui peuvent se d\u00e9rouler, en tout ou partie, hors du temps de travail sont limit\u00e9es \u00e0 30 heures par an et par salari\u00e9. Pour les salari\u00e9s dont la dur\u00e9e de travail est fix\u00e9e par une convention de forfait en jours ou en heures sur l\u2019ann\u00e9e, cette limite est fix\u00e9e \u00e0 2 % du forfait.\u00a0<\/b><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Comment se d\u00e9roule la formation ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Les actions obligatoires de formation du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences peuvent \u00eatre dispens\u00e9es :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">En externe par un organisme de formation disposant d\u2019un num\u00e9ro de d\u00e9claration d\u2019activit\u00e9, certifi\u00e9 Qualiopi\u00a0avec lequel l\u2019entreprise signe une convention de formation. Sans celle-ci,\u00a0il ne peut y avoir de prise en charge de l\u2019OPCO ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En interne, avec les formateurs et moyens p\u00e9dagogiques de l\u2019entreprise ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En tout ou partie \u00e0 distance, ainsi qu\u2019en situation de travail ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Sur le temps de travail ou hors temps de travail (sous conditions).<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Et apr\u00e8s la formation ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-58013 alignright\" title=\"Quest ce que le plan de developpement des competences\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-2-300x186.jpeg\" alt=\"Quest ce que le plan de developpement des competences\" width=\"408\" height=\"253\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-2-300x186.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-2-600x373.jpeg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-2.jpeg 612w\" sizes=\"auto, (max-width: 408px) 100vw, 408px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c0 l&rsquo;issue de la formation, vous recevez une attestation d&rsquo;acquisition de nouvelles comp\u00e9tences. <b>Vous pouvez retrouver votre poste de travail, ou un poste similaire avec une r\u00e9mun\u00e9ration et des qualifications \u00e9gales.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>En revanche, l&#8217;employeur n&rsquo;a aucune obligation de reconna\u00eetre les comp\u00e9tences acquises au cours de la formation. Il peut donc d\u00e9cider de ne pas effectuer de changement de qualification ou d&rsquo;augmentation de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/b> Cependant, cela ne vaut pas lorsqu&rsquo;il s&rsquo;est engag\u00e9 \u00e0 le faire ou si le contrat de travail ou la convention collective applicable \u00e0 l\u2019entreprise atteste de cette reconnaissance.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Le salari\u00e9 a le droit de d\u00e9missionner. Toutefois, le contrat de travail peut inclure une clause o\u00f9 il s\u2019engage \u00e0 rester un certain temps au service de l\u2019entreprise.<\/b> En cas de non-respect de la clause, il peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 rembourser les frais de la formation qu\u2019il a suivie. <b>Ce type de clause est autoris\u00e9 \u00e0 certaines conditions :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">L\u2019engagement exig\u00e9 du salari\u00e9 n\u2019est pas excessif : dur\u00e9e du service demand\u00e9e trop longue, sommes \u00e0 rembourser exorbitantes, etc. ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;engagement n&#8217;emp\u00eache pas le salari\u00e9 de d\u00e9missionner par la suite.<\/li>\n<\/ul>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">Comment refuser un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">G\u00e9n\u00e9ralement, une formation pr\u00e9vue par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences est impos\u00e9e un salari\u00e9. <b>Vous avez la possibilit\u00e9 de vous opposer dans les cas suivants\u00a0:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>R\u00e9alisation d\u2019un bilan de comp\u00e9tences<\/b>\u00a0: l\u2019employeur ne peut vous obliger \u00e0 suivre un bilan de comp\u00e9tences. Le refus de ce dernier ne peut constituer, selon le Code du travail, \u00ab\u00a0ni une faute, ni un motif de licenciement\u00a0\u00bb ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Conditions de d\u00e9part en formation<\/b> : si elles sont susceptibles de modifier\u00a0le contrat de travail (formation longue, tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9e, demande de d\u00e9part pr\u00e9cipit\u00e9) ou d\u2019entraver l\u2019ex\u00e9cution du mandat d\u2019un repr\u00e9sentant du personnel, vous avez le droit de refuser la formation ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Formation se d\u00e9roulant en tout ou partie en dehors du temps de travail<\/b> : votre refus ne peut pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 ni comme une faute, ni comme un motif de licenciement une fois de plus ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE)\u00a0devant un jury en vue d\u2019obtenir un dipl\u00f4me ou d\u2019un titre professionnel<\/b> : l\u2019employeur ne peut imposer une telle validation. Elle suppose le consentement du salari\u00e9 et son refus ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text\" data-qa=\"message-text\">\n<div class=\"p-block_kit_renderer\" data-qa=\"block-kit-renderer\">\n<div class=\"p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first\">\n<div class=\"p-rich_text_block\" dir=\"auto\">\n<div class=\"p-rich_text_section\" style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez vos aides pour la transition \u00e9nerg\u00e9tique en\u00a0<span class=\"c-mrkdwn__highlight\">2<\/span>\u00a0<span class=\"c-mrkdwn__highlight\">min<\/span>.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48033' class='app-button fit'>\u201cSimulation<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 1er janvier 2019, le Plan de D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences remplace le plan de formation. Ce droit \u00e0 la formation professionnelle permet aux salari\u00e9s de suivre des actions de formation \u00e0 l\u2019initiative de l&#8217;employeur. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une mesure phare de la loi \u00ab\u00a0pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb de septembre 2018.\u00a0Alors, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":58014,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[2045],"tags":[],"class_list":["post-48033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aide-formation"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu&#039;est-ce que le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ? | Mes-Allocs.fr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le PDC permet aux salari\u00e9s de suivre des actions de formation. Alors, qu&#039;est-ce que le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/plan-de-developpement-des-competences\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu&#039;est-ce que le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ? | Mes-Allocs.fr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le PDC permet aux salari\u00e9s de suivre des actions de formation. Alors, qu&#039;est-ce que le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/plan-de-developpement-des-competences\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mes-Allocs.fr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-28T11:42:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-14T16:44:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-3.jpeg?wsr\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"612\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"408\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/\",\"name\":\"Mes-Allocs.fr\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/plan-de-developpement-des-competences\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Quest-ce-que-le-plan-de-developpement-des-competences-3.jpeg?wsr\",\"width\":612,\"height\":408,\"caption\":\"Quest ce que le plan de developpement des competences\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/plan-de-developpement-des-competences\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/plan-de-developpement-des-competences\/\",\"name\":\"Qu'est-ce que le plan de d\\u00e9veloppement des comp\\u00e9tences ? | Mes-Allocs.fr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-formation\/plan-de-developpement-des-competences\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-09-28T11:42:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-14T16:44:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#\/schema\/person\/a3de97298fd0ffc005ebdd5628b03ca8\"},\"description\":\"Le PDC permet aux salari\\u00e9s de suivre des actions de formation. Alors, qu'est-ce que le plan de d\\u00e9veloppement des comp\\u00e9tences ?\",\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#\/schema\/person\/a3de97298fd0ffc005ebdd5628b03ca8\",\"name\":\"Marina Ada Ondo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Photo-de-profil-150x150.png\",\"caption\":\"Marina Ada Ondo\"},\"description\":\"Marina est r\\u00e9dactrice au sein de l'\\u00e9quipe Mes Allocs, sp\\u00e9cialis\\u00e9e sur les aides aux jeunes. Dipl\\u00f4m\\u00e9e de l'ISFJ, elle rejoint Mes Allocs apr\\u00e8s une premi\\u00e8re exp\\u00e9rience en communication chez Little Africa, une agence de communication \\u00e0 Paris. Sur son temps libre, Marina lit beaucoup et passe ses dimanches au mus\\u00e9e.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marinaadaondo\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_validity":null,"acf":{"faq":{"1":{"question":"Qu'est-ce que le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?","answer":"Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (ex-plan de formation) est un document qui rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salari\u00e9s. La loi n'oblige pas l'employeur \u00e0 mettre en place un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, mais l'employeur y est fortement incit\u00e9."},"2":{"question":"Quels sont les objectifs du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?","answer":"L'objectif du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences est d'assurer l'adaptation de vos salari\u00e9s \u00e0 leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacit\u00e9 \u00e0 occuper leur emploi, notamment lorsqu'ils sont confront\u00e9s \u00e0 des \u00e9volutions \u00e9conomiques, juridiques, technologiques, environnementales, organisationnelles."},"3":{"question":"Quelles diff\u00e9rences entre le plan de formation et le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?","answer":"Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation est remplac\u00e9 par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. En accord avec l'esprit de la r\u00e9forme, l'objectif est de passer d'un plan qui exposait un programme de formations \u00e0 effectuer, \u00e0 un plan qui d\u00e9crit l'ensemble des comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir par l'entreprise."},"4":{"question":"Qu'est-ce que le plan de d\u00e9veloppement ?","answer":"Le plan de d\u00e9veloppement est un outil qui permet de formaliser des objectifs de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences, en mati\u00e8re de savoir, mais plus particuli\u00e8rement de savoir faire et de savoir \u00eatre. Il s'appuie sur une analyse des comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper dans le cadre du poste actuel ou d'un poste futur."},"5":{"question":"Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ?","answer":"Tous les salari\u00e9s de l'entreprise peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'actions de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, quel que soit leur contrat de travail : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, etc."},"6":{"question":"C'est quoi un plan communal de d\u00e9veloppement ?","answer":"Le Plan Communal de D\u00e9veloppement (PCD) est le document qui d\u00e9finit la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement des communes sur base des lignes d'orientation d\u00e9finies par le PRD. Il indique les objectifs sp\u00e9cifiques des communes et les priorit\u00e9s de d\u00e9veloppement ainsi que les moyens \u00e0 mettre en \u0153uvre dans ce cadre."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48033"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58017,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48033\/revisions\/58017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}