![\"paiement](\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nounou-1-e1687266602547.jpeg\" "\\"nounou\\"")
<\/p>\nComment se passe la proc\u00e9dure de paiement ?<\/h1>\nLes diff\u00e9rents moyens de paiements<\/h2>\n
Il est possible de payer sa nounou de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons. En esp\u00e8ces, en CESU (Ch\u00e8que Emploi Service Universel), ou encore via le centre Pajemploi, les possibilit\u00e9s sont diverses, d\u2019autant plus que certaines donnent droit \u00e0 des avantages int\u00e9ressants d\u2019un point de vue fiscal et financier. Le paiement d\u2019une nounou par Pajemploi permet par exemple de b\u00e9n\u00e9ficier de la CMG (Contribution au libre choix de Mode de Garde) et d\u2019avoir un reste \u00e0 charge moins \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n
Payer sa nounou en CESU<\/h3>\n
Payer sa nounou en CESU (Ch\u00e8que Emploi Servie Universel) est possible. La d\u00e9claration\u00a0mensuelle s\u2019effectue sur le site du CESU. C\u2019est l’organisme qui envoie la fiche de paie \u00e0 la nounou, puis le paiement est effectu\u00e9. Si le parent employeur a opt\u00e9 pour le CESU+, le CESU pr\u00e9l\u00e8ve le salaire directement sur le compte bancaire du parent pour ensuite payer la nounou.<\/p>\n
Payer sa nounou au r\u00e9el<\/h3>\n
Le salaire de l\u2019assistante maternelle agr\u00e9\u00e9e doit obligatoirement \u00eatre pay\u00e9 par le biais de la mensualisation. Dans le d\u00e9tail, cela veut dire que la nounou percevra un montant fixe la plupart du temps, et ce pour des horaires r\u00e9guliers. Seulement en cas d\u2019horaires fortement variables (changements toutes les semaines), le paiement des heures travaill\u00e9es peut s\u2019effectuer au r\u00e9el.<\/p>\n
Via PAJEMPLOI<\/h3>\n
Enfin, le moyen classique de payer la nounou \u00e0 domicile reste de la faire via PAJEMPLOI. Si vous utilisez ce service, vous vous engagez aussi \u00e0 r\u00e9mun\u00e9rer ce service. De fait, \u00e0 chaque fin de mois, vous allez r\u00e9mun\u00e9rer l’assistante maternelle ou la nounou.<\/p>\n
Pour se faire, vous devez\u00a0d\u00e9clarer sa r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l’Urssaf service Pajemploi. L’Urssaf qui est le service de Pajemploi, \u00e9tablit le bulletin de salaire et le met \u00e0 disposition de votre salari\u00e9e sur son compte en ligne.<\/p>\n
Les variations du salaire<\/h2>\nSalaire mensuel sur une ann\u00e9e compl\u00e8te<\/span><\/h3>\nL\u2019assistante maternelle qui travaille sur une ann\u00e9e compl\u00e8te, c\u2019est-\u00e0-dire\u00a052 semaines, va percevoir un salaire fixe tous les mois, dont le calcul est relativement simple. Pour se faire, il suffit de multiplier le taux horaire brut, par le nombre d\u2019heures d\u2019accueil par semaine et par 52 et de diviser le tout par 12 mois.<\/p>\n
Ainsi, pour exemple, si la salari\u00e9e travaille avec le salaire horaire minimal, 45 heures par semaine, elle per\u00e7oit un salaire mensuel de 398 \u20ac net, y compris durant ses cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n
Salaire mensuel sur une ann\u00e9e incompl\u00e8te<\/span><\/h3>\nLa 1\u00e8re et derni\u00e8re ann\u00e9e d\u2019accueil sont souvent incompl\u00e8tes. Une ann\u00e9e est incompl\u00e8te, lorsque l\u2019assistante maternelle accueille un enfant sur un p\u00e9riode inf\u00e9rieure \u00e0 47 semaines sur une ann\u00e9e.<\/p>\n
Le calcul se fait quasiment avec la m\u00eame formule que pour une ann\u00e9e compl\u00e8te. Il faut multiplier le montant horaire brut, par le nombre d\u2019heures d\u2019accueil par semaine et par le nombre de semaines d\u2019accueil sur l\u2019ann\u00e9e. Le total est divis\u00e9 par 12 mois.<\/p>\n
Par exemple, pour une professionnelle, ayant un salaire brut de 3 \u20ac de l\u2019heure, qui travaille 38 heures par semaine, de janvier \u00e0 ao\u00fbt, soit 32 semaines, son salaire mensuel s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 233 \u20ac net.<\/p>\n
Salaire pour l\u2019accueil occasionnel<\/span><\/h3>\nCe type d\u2019accueil est fr\u00e9quent, pour garder en urgence un enfant, en cas d\u2019absence de la professionnelle habituelle. Cette proc\u00e9dure se fait g\u00e9n\u00e9ralement dans l\u2019attente qu\u2019une place en cr\u00e8che se lib\u00e8re lors de la survenue d\u2019un \u00e9v\u00e8nement familial impr\u00e9vu.\u00a0Le calcul est basique. Le taux horaire brut est multipli\u00e9 au nombre d\u2019heures dans le mois.<\/p>\n
Si une professionnelle a remplac\u00e9 une de ces coll\u00e8gues et a accueilli un enfant, sur 37 heures par semaine, durant 2 semaines du lundi au vendredi, avec un salaire de 4,5 \u20ac brut, le montant de sa r\u00e9mun\u00e9ration est de 257 \u20ac net.<\/p>\n
L\u2019assistante maternelle qui travaille sur une ann\u00e9e compl\u00e8te, c\u2019est-\u00e0-dire\u00a052 semaines, va percevoir un salaire fixe tous les mois, dont le calcul est relativement simple. Pour se faire, il suffit de multiplier le taux horaire brut, par le nombre d\u2019heures d\u2019accueil par semaine et par 52 et de diviser le tout par 12 mois.<\/p>\n
Ainsi, pour exemple, si la salari\u00e9e travaille avec le salaire horaire minimal, 45 heures par semaine, elle per\u00e7oit un salaire mensuel de 398 \u20ac net, y compris durant ses cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n
Salaire mensuel sur une ann\u00e9e incompl\u00e8te<\/span><\/h3>\nLa 1\u00e8re et derni\u00e8re ann\u00e9e d\u2019accueil sont souvent incompl\u00e8tes. Une ann\u00e9e est incompl\u00e8te, lorsque l\u2019assistante maternelle accueille un enfant sur un p\u00e9riode inf\u00e9rieure \u00e0 47 semaines sur une ann\u00e9e.<\/p>\n
Le calcul se fait quasiment avec la m\u00eame formule que pour une ann\u00e9e compl\u00e8te. Il faut multiplier le montant horaire brut, par le nombre d\u2019heures d\u2019accueil par semaine et par le nombre de semaines d\u2019accueil sur l\u2019ann\u00e9e. Le total est divis\u00e9 par 12 mois.<\/p>\n
Par exemple, pour une professionnelle, ayant un salaire brut de 3 \u20ac de l\u2019heure, qui travaille 38 heures par semaine, de janvier \u00e0 ao\u00fbt, soit 32 semaines, son salaire mensuel s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 233 \u20ac net.<\/p>\n
Salaire pour l\u2019accueil occasionnel<\/span><\/h3>\nCe type d\u2019accueil est fr\u00e9quent, pour garder en urgence un enfant, en cas d\u2019absence de la professionnelle habituelle. Cette proc\u00e9dure se fait g\u00e9n\u00e9ralement dans l\u2019attente qu\u2019une place en cr\u00e8che se lib\u00e8re lors de la survenue d\u2019un \u00e9v\u00e8nement familial impr\u00e9vu.\u00a0Le calcul est basique. Le taux horaire brut est multipli\u00e9 au nombre d\u2019heures dans le mois.<\/p>\n
Si une professionnelle a remplac\u00e9 une de ces coll\u00e8gues et a accueilli un enfant, sur 37 heures par semaine, durant 2 semaines du lundi au vendredi, avec un salaire de 4,5 \u20ac brut, le montant de sa r\u00e9mun\u00e9ration est de 257 \u20ac net.<\/p>\n
Ce type d\u2019accueil est fr\u00e9quent, pour garder en urgence un enfant, en cas d\u2019absence de la professionnelle habituelle. Cette proc\u00e9dure se fait g\u00e9n\u00e9ralement dans l\u2019attente qu\u2019une place en cr\u00e8che se lib\u00e8re lors de la survenue d\u2019un \u00e9v\u00e8nement familial impr\u00e9vu.\u00a0Le calcul est basique. Le taux horaire brut est multipli\u00e9 au nombre d\u2019heures dans le mois.<\/p>\n
Si une professionnelle a remplac\u00e9 une de ces coll\u00e8gues et a accueilli un enfant, sur 37 heures par semaine, durant 2 semaines du lundi au vendredi, avec un salaire de 4,5 \u20ac brut, le montant de sa r\u00e9mun\u00e9ration est de 257 \u20ac net.<\/p>\n