{"id":40092,"date":"2021-11-15T14:17:50","date_gmt":"2021-11-15T12:17:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=40092"},"modified":"2026-03-03T15:05:11","modified_gmt":"2026-03-03T14:05:11","slug":"destinataire-conge-solidarite-familiale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/conge-solidarite-familiale\/demande-conge-solidarite-familiale\/destinataire-conge-solidarite-familiale\/","title":{"rendered":"\u00c0 qui envoyer sa demande de cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40118 size-full\" title=\"A\u0300 qui envoyer son conge\u0301 de solidarite\u0301 familiale\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/A\u0300-qui-envoyer-son-conge\u0301-de-solidarite\u0301-familiale-e1635858511798.jpg\" alt=\"A\u0300 qui envoyer son conge\u0301 de solidarite\u0301 familiale\" width=\"1280\" height=\"406\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">[Mis \u00e0 jour le 03\/03\/2026] Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ne fait pas partie des <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/\">allocations familiales<\/a>. Toutefois, il peut \u00eatre demand\u00e9 par un salari\u00e9 ou bien un fonctionnaire dans le but d&rsquo;assister une personne. Certaines conditions sont \u00e0 respecter. Mes Allocs vous explique <strong>\u00e0 qui envoyer sa demande de cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale<\/strong>.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40092' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>\u00c0 qui envoyer sa demande de cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ?<\/h1>\n<h2>Comment b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ?<\/h2>\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale, vous devez informer votre employeur au minimum 15 jours avant la date pr\u00e9vue. Vous pouvez envoyer une lettre avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou bien faire une remise en main propre.<\/p>\n<p><strong>Votre courrier doit comporter les informations suivantes :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La date pr\u00e9visible pour le cong\u00e9<\/li>\n<li>La date \u00e0 laquelle prend fin le cong\u00e9<\/li>\n<li>La demande de suspension de votre activit\u00e9 professionnelle (contrat de travail)\u00a0 en lien avec la demande de cong\u00e9<\/li>\n<li>Une \u00e9ventuelle demande de fractionner votre cong\u00e9 de travail \u00e0 temps partiel<\/li>\n<li>Un certificat m\u00e9dical \u00e9tabli par le m\u00e9decin traitant qui atteste de la pathologie mettant en jeu le pronostic vital de la personne. Ou bien de l&rsquo; affection grave et incurable.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce que le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale peut \u00eatre accord\u00e9 \u00e0 un salari\u00e9 ou bien \u00e0 un fonctionnaire. Cela pour venir en aide \u00e0\u00a0 un proche ayant une pathologie mettant en jeu le pronostic vital. La dur\u00e9e du cong\u00e9 d\u00e9pend de l&rsquo;accord collectif qui a \u00e9t\u00e9 conclu en sein de votre entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous avez la possibilit\u00e9 de demander un renouvellement du cong\u00e9 (une fois par p\u00e9riode de cong\u00e9) ou bien une demande de reprise d&rsquo;activit\u00e9 \u00e0 temps partiel. Vous devrez alors informer votre employeur par lettre recommand\u00e9e avec AR.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme vous ne percevrez aucune r\u00e9mun\u00e9ration de la part de votre employeur pendant ce cong\u00e9, vous avez la possibilit\u00e9 de faire une demande d&rsquo;allocation journali\u00e8re d&rsquo;accompagnement. Cela permet de percevoir un revenu.<\/p>\n<p>Notez que le fait de b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 ne vous emp\u00eache pas de conserver vos droits telles que l&rsquo;assurance maladie, un cong\u00e9 maternit\u00e9, etc.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Tout Savoir sur les Allocations Familiales !\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XEX_FdLLYMo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Quelles sont les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 solidarit\u00e9 familiale ?<\/h1>\n<p>En tant que salari\u00e9 ou fonctionnaire, vous devez obligatoirement informer votre employeur de votre souhait de b\u00e9n\u00e9ficier du <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/conge-solidarite-familiale\/demande-de-conge-de-solidarite-familiale\/\">cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale<\/a>, et cela au minimum 15 jours avant le d\u00e9but initial du cong\u00e9. En cas d\u2019urgence absolue, le cong\u00e9 peut d\u00e9buter sans d\u00e9lai<\/p>\n<p><strong>Vous avez la possibilit\u00e9 d&rsquo;informer votre employeur de la mani\u00e8re suivante :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ;<\/li>\n<li>Une lettre remise en main propre ;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 noter : Dans tous les cas, vous devez justifier la date pr\u00e9visible de votre demande\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pour une \u00e9tude de vos droits, vous devrez inscrire les informations suviantes :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La suspension de votre contrat de travail de votre activit\u00e9 professionnelle pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ;<\/li>\n<li>La date de votre d\u00e9part en cong\u00e9 ;<\/li>\n<li>La date de fin du cong\u00e9<\/li>\n<li>Si vous souhaitez une p\u00e9riode fractionn\u00e9e ou un temps partiel<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qui peut en faire la demande ?<\/h2>\n<p><strong>Si vous \u00eates salari\u00e9, vous pouvez faire une demande de cong\u00e9 pour :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Votre m\u00e8re, votre p\u00e8re<\/li>\n<li>Votre propre enfant, ou bien petit enfant<\/li>\n<li>Votre soeur ou votre fr\u00e8re<\/li>\n<li>Une personne qui partage le m\u00eame domicile fiscal (votre conjoint : concubin, partenaire, etc)<\/li>\n<li>Une personne d\u00e9sign\u00e9e comme personne de confiance<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quelle est la dur\u00e9e du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familial ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de ce cong\u00e9 pour une dur\u00e9e de 3 mois sauf en cas d\u2019impr\u00e9vu ou d\u2019urgence absolue (un renouvellement est possible dans le dernier cas). Mais cela doit \u00eatre indiqu\u00e9 dans convention d\u2019entreprise, accord de branche ou contrat de travail. Il est possible de le renouveler une fois par p\u00e9riode de cong\u00e9 au long de votre carri\u00e8re, dans un d\u00e9lai d\u2019un an sur l\u2019ensemble de votre carri\u00e8re professionnelle, que vous soyez en activit\u00e9 \u00e0 temps partiel ou non.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une fois le cong\u00e9 termin\u00e9, vous reprenez votre emploi similaire assorti de votre salaire, votre \u00e9ventuelle anciennet\u00e9 ainsi que tous les avantages d\u2019entreprise dont vous b\u00e9n\u00e9ficiez avant votre demande de cong\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Votre cong\u00e9 du proche aidant prend fin dans les cas suivants :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">D\u00e9c\u00e8s de la personne aid\u00e9e avec qui vous entreteniez des liens \u00e9troits<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Admission dans un \u00e9tablissement de la personne aid\u00e9e en cas d\u2019 urgence<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Diminution importante des ressources du salari\u00e9<\/li>\n<li>Recours \u00e0 un service d\u2019aide \u00e0 domicile pour assister la personne aid\u00e9e<\/li>\n<li>Cong\u00e9 de proche aidant pris par un autre membre de la famille<\/li>\n<\/ul>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40092' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Quelle indemnisation pendant le cong\u00e9 ?<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pendant votre cong\u00e9, votre contrat de travail est suspendu, autrement dit, vous ne percevez plus de salaire de la part de votre employeur. En revanche, Plusieurs dispositifs sont en vigueur pour permettre de compenser cette perte de revenus.<\/p>\n<h2 class=\"main_headline\" title=\"Qu\u2019est-ce que l\u2019Allocation journali\u00e8re du proche aidant (AJPA)\u00a0?\"><span id=\"LAllocation_journaliere_du_proche_aidant_AJPA\">L\u2019Allocation journali\u00e8re du proche aidant (AJPA)\u00a0<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019allocation journali\u00e8re du proche aidant\u00a0(AJPA) est une aide financi\u00e8re qui peut \u00eatre attribu\u00e9e \u00e0 un salari\u00e9 ou fonctionnaire. Cela si ce dernier est dans l\u2019obligation de r\u00e9duire ou arr\u00eater totalement une activit\u00e9 professionnelle pour aider un proche.<\/p>\n<p><strong>Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, certaines conditions sont \u00e0 respecter, \u00e0 savoir :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vous devez avoir un lien avec la personne que vous souhaitez aider<\/li>\n<li>Vous devez r\u00e9sider en France<\/li>\n<li>Votre proche doit avoir un taux d\u2019incapacit\u00e9 \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 80 %<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Exemple : Le montant de l\u2019AJPA pour cette ann\u00e9e s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 <strong>66,64<\/strong><b>\u00a0<\/b><strong>\u20ac<\/strong> par journ\u00e9e.<\/em><\/p>\n<h2 class=\"entry-title entry-title--single\">L\u2019allocation journali\u00e8re d\u2019accompagnement d\u2019une personne en fin de vie<\/h2>\n<p>Cette allocation journali\u00e8re d\u2019accompagnement d\u2019une personne en fin de vie \u00e0 domicile (AJAP) a pu entrer en vigueur gr\u00e2ce \u00e0 la loi du 2 mars 2010.<\/p>\n<p>Ainsi, elle permet d&rsquo;attribuer un revenu aux proches qui accompagnent une personne en phase avanc\u00e9e ou terminale d\u2019une affection grave et incurable, quelle qu\u2019en soit la cause, cela est pr\u00e9vu par le Code du Travail. Il est possible de percevoir <strong>66,64\u20ac par jour<\/strong> pendant <strong>21 jours<\/strong> par personne accompagn\u00e9e, renouvelable en cas de fractionnement ou temps partiel.<\/p>\n<h2>Qui peut faire valoir ses droits ?<\/h2>\n<p><strong>Plusieurs informations sont prises en compte pour d\u00e9terminer vos droits \u00e0 cette allocation. Vous devez respecter les conditions suivantes :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vous devez b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ou bien avoir modifi\u00e9 ce cong\u00e9 en p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 \u00e0 temps partiel. Emploi ou emploi<\/li>\n<li>Vous devez avoir un lien filial avec la personne malade ou bien partager le m\u00eame domicile que la personne que vous souhaitez aider.<\/li>\n<li>La personne malade doit \u00eatre accompagn\u00e9e \u00e0 son domicile et non pas \u00e0 l&rsquo;h\u00f4pital ou maison de repos.<\/li>\n<\/ul>\n<h1><span id=\"Lallocation_journaliere_de_presence_parentale\">L\u2019allocation journali\u00e8re de pr\u00e9sence parentale<\/span><\/h1>\n<p>Cette allocation peut \u00eatre attribu\u00e9e lorsqu\u2019un parent doit arr\u00eater son activit\u00e9 professionnelle pour s\u2019occuper de son enfant malade dont la sant\u00e9 n\u00e9cessite des soins au quotidien. Pour b\u00e9n\u00e9ficier de cette allocation un certain nombre de conditions sont \u00e0 respecter.<\/p>\n<p>Vous devez faire votre demande d\u2019allocation journali\u00e8re de pr\u00e9sence parentale aupr\u00e8s de la Caisse d\u2019allocations familiales (CAF) ou la Mutualit\u00e9 sociale agricole (MSA) si vous relevez du secteur agricole.<\/p>\n<p>Le montant de l\u2019allocation est variable, il varie selon que vous vivez en couple ou non. Un compl\u00e9ment de ressources mensuelles peut \u00eatre vers\u00e9 sous certaines conditions.<\/p>\n<p>\u00c0 noter : Le\u00a0<strong>droit \u00e0 l\u2019AJPP<\/strong>\u00a0est accessible pour une p\u00e9riode maximale de 3 ans. Pendant cette p\u00e9riode, vous pourrez pr\u00e9tendre \u00e0 310 jours d\u2019allocations journali\u00e8res, cela dans la limite de 22 jours par mois.<\/p>\n<h2><span id=\"Qui_peut_en_beneficier\">Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/span><\/h2>\n<p><strong>Les personnes suivantes peuvent faire valoir leurs droits \u00e0 cette allocation :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Salari\u00e9s du secteur priv\u00e9<\/li>\n<li>Agents de la fonction publique<\/li>\n<li>Voyageurs repr\u00e9sentant placier (VRP)<\/li>\n<li>Salari\u00e9s \u00e0 domicile employ\u00e9s par un particulier employeur<\/li>\n<li>Travailleurs ind\u00e9pendants<\/li>\n<li>Stagiaires de la formation professionnelle r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e<\/li>\n<li>Demandeurs d\u2019emploi indemnis\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Comment_en_faire_la_demande\">Comment en faire la demande ?<\/span><\/h2>\n<p>Pour faire votre demande vous devez remplir le formulaire Cerfa\u00a0n\u00b012666*03\u00a0de \u00ab\u00a0Demande d\u2019allocation journali\u00e8re de pr\u00e9sence parentale (AJPP) \u00bb. Avec ce document vous devrez joindre les documents n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9tude de vos droits. Autrement dit le certificat m\u00e9dical \u00e9tabli par le m\u00e9decin de votre enfant, aupr\u00e8s de la Caisse d\u2019allocations familiales ou de la Mutualit\u00e9 sociale agricole.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 noter : Le droit \u00e0 l\u2019AJPP reste soumis \u00e0 l\u2019accord du service du contr\u00f4le m\u00e9dical de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et la caisse d\u2019Assurance maladie \u00e0 laquelle l\u2019enfant est affili\u00e9 en tant qu\u2019ayant droit.<\/strong><\/p>\n<h3><span id=\"Allocations_non_cumulables\">Aides non cumulables<\/span><\/h3>\n<p><strong>Pour une m\u00eame personne, les allocations suivantes ne peuvent pas se cumuler avec l\u2019allocation journali\u00e8re de pr\u00e9sence familiale :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les\u00a0indemnit\u00e9s journali\u00e8res maternit\u00e9, de paternit\u00e9 ou d\u2019adoption<\/li>\n<li>L&rsquo;allocation journali\u00e8re d\u2019accompagnement d\u2019une personne en fin de vie<\/li>\n<li>L\u2019allocation forfaitaire de repos maternel ou bien l\u2019allocation de remplacement\u00a0pour maternit\u00e9 travailleurs ind\u00e9pendants<\/li>\n<li>La prestation partag\u00e9e d\u2019\u00e9ducation de l\u2019enfant (PreParE)<\/li>\n<li>Le compl\u00e9ment de libre choix d\u2019activit\u00e9 (CLCA)<\/li>\n<li>Les\u00a0prestations maladie ou d\u2019accident du travail \/ une maladie professionnelle (AT-MP)<\/li>\n<li>Les\u00a0allocations ch\u00f4mage<\/li>\n<li>La\u00a0pension de retraite<\/li>\n<li>La\u00a0pension d\u2019invalidit\u00e9<\/li>\n<li>Le compl\u00e9ment et la majoration de l\u2019allocation d\u2019\u00e9ducation de l\u2019enfant handicap\u00e9 (AEEH) per\u00e7us pour le m\u00eame enfant<\/li>\n<li>L\u2019allocation aux adultes handicap\u00e9s (AAH)<\/li>\n<\/ul>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40092' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Mis \u00e0 jour le 03\/03\/2026] Le cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale ne fait pas partie des allocations familiales. 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