{"id":37950,"date":"2021-09-23T14:08:14","date_gmt":"2021-09-23T12:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=37950"},"modified":"2025-07-03T08:13:54","modified_gmt":"2025-07-03T06:13:54","slug":"chomage-technique-attaque-informatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-attaque-informatique\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage technique, attaque informatique : comment l&rsquo;avoir ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-37951 size-full\" title=\"bureau ordi\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/bureau-ordi--e1632482664186.jpg\" alt=\"Ch\u00f4mage technique, attaque informatique : comment l'avoir ?\" width=\"1125\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/bureau-ordi--e1632482664186.jpg 1125w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/bureau-ordi--e1632482664186-300x114.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/bureau-ordi--e1632482664186-1024x389.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/bureau-ordi--e1632482664186-768x291.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/bureau-ordi--e1632482664186-600x228.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\">Le ch\u00f4mage technique<\/a> est une situation qui \u00e9vite \u00e0 certaines personnes de perdre directement leur emploi. Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, il faut r\u00e9pondre \u00e0 certains crit\u00e8res. L&rsquo;un d&rsquo;entre eux concerne le motif de demande. Dans cet article, nous allons voir ce qu&rsquo;il se passe en cas d&rsquo;attaque informatique.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37950' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le dispositif du ch\u00f4mage technique<\/h1>\n<h3 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Definition\">D\u00e9finition<\/span><\/h3>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\">Le ch\u00f4mage technique<\/a> est une situation peu habituelle. Elle intervient lorsque l\u2019entreprise subit une r\u00e9duction temporaire et partielle de son activit\u00e9 n\u00e9cessitante, pour sa main d\u2019\u0153uvre, une baisse du nombre d\u2019heures en dessous de l\u2019horaire l\u00e9gal de travail. Le ch\u00f4mage technique se pr\u00e9sente comme une alternative au licenciement \u00e9conomique.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Plut\u00f4t que d\u2019avoir recours au licenciement, l\u2019entreprise maintient alors ses salari\u00e9s \u00e0 leur poste et<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-37955 alignright\" title=\"entreprise\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/entreprise-.jpeg\" alt=\"entreprise\" width=\"315\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/entreprise-.jpeg 1260w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/entreprise--300x168.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/entreprise--1024x575.jpeg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/entreprise--768x431.jpeg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/entreprise--600x337.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 315px) 100vw, 315px\" \/> ceux-ci subissent une baisse d\u2019activit\u00e9 (baisse du temps de travail), pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e. Cette pratique est encadr\u00e9e par le Code du Travail.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Dans ces conditions, l\u2019entreprise r\u00e9duit l\u2019ensemble de ses charges de personnel tout en conservant son effectif. Il existe aussi une autre nomination. Ce dispositif est aussi appel\u00e9 ch\u00f4mage partiel. Les deux appellations concernent la m\u00eame situation, l\u2019activit\u00e9 partielle d\u2019un salari\u00e9 dans son entreprise.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Ce dispositif sp\u00e9cifique est une mesure collective, elle s\u2019applique donc \u00e0 tous les salari\u00e9s d\u2019un \u00e9tablissement ou \u00e0 aucun d\u2019entre eux. Cette indication peut varier selon les accords collectifs des entreprises. Le type de contrat du salari\u00e9 n\u2019influe pas sur ce dispositif. Que vous soyez \u00e0 temps partiel, \u00e0 domicile, en CDD ou CDI est sans incidence sur cette r\u00e8gle.<\/p>\n<h3 class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Le_chomage_technique_Pour_qui\"><span id=\"Qui_est_concerne\">Le ch\u00f4mage technique :Pour qui ?<\/span><\/span><\/h3>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage partiel est une mesure collective, elle s\u2019applique donc \u00e0 tous les salari\u00e9s d\u2019un \u00e9tablissement ou \u00e0 aucun d\u2019entre eux. Cette indication peut varier selon les accords collectifs des entreprises.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le type de contrat du salari\u00e9 n\u2019influe pas sur ce dispositif. Que vous soyez \u00e0 temps partiel, \u00e0 domicile, en CDD ou CDI est sans incidence sur cette r\u00e8gle. Voici dans le d\u00e9tail, les postes qui peuvent \u00eatre concern\u00e9s par cette mesure :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Les salari\u00e9s \u00e0 temps plein comme \u00e0 temps partiel;<\/li>\n<li>En convention de forfait en heures ou en jours sur l\u2019ann\u00e9e;<\/li>\n<li>Voyageurs, repr\u00e9sentants et placiers (VRP);<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s employ\u00e9s en France par une entreprise \u00e9trang\u00e8re sans \u00e9tablissement en France;<\/li>\n<li>R\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au cachet;<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s int\u00e9rimaires en contrat de mission suite \u00e0 la suspension, l\u2019annulation ou la rupture d\u2019un contrat de mise \u00e0 disposition sign\u00e9;<\/li>\n<li>En CDI dans le cadre du\u00a0portage salarial;<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Qui_ne_peut_pas_toucher_le_chomage_partiel\">Qui ne peut pas toucher le ch\u00f4mage partiel ?<\/span><\/h3>\n<div class=\"fiche-item amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"fiche-item-1situation1\" class=\"fiche-item-content collapse in\" aria-expanded=\"true\" aria-hidden=\"false\">\n<p class=\"fiche-title-1\">Cependant, ce dispositif ne s\u2019applique pas \u00e0 tous. Si vous \u00eates dans l\u2019une des situations suivantes, vous n\u2019\u00eates pas concern\u00e9 par le dispositif de ch\u00f4mage partiel :<\/p>\n<ul>\n<li>Titulaire d\u2019un contrat de travail de droit fran\u00e7ais qui travaille \u00e0 l\u2019\u00e9tranger,<\/li>\n<li>Salari\u00e9 expatri\u00e9 titulaire d\u2019un contrat de droit local,<\/li>\n<li>Salari\u00e9 dont la r\u00e9duction ou la suspension de l\u2019activit\u00e9 professionnelle est due \u00e0 une discorde collectif de travail (gr\u00e8ve, notamment).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Concernant les poste inclus et exclus de ce dispositif, il est important de se r\u00e9f\u00e9rer aux accords collectifs des entreprises. Dans ces documents, vous pourrez voir qui est \u00e9ligible et qui ne l\u2019est pas.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 des petites et moyennes entreprises, les associations figurent aussi dans le champ des structures \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle. Comme les entreprises, elles doivent respecter les motifs de recours pr\u00e9vus par la r\u00e9glementation. Les ressources sp\u00e9cifiques dont peuvent b\u00e9n\u00e9ficier les associations ram\u00e8ne \u00e0 un point important.<\/p>\n<p>En effet, il faut rappeler le principe selon lequel le recours \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle ne peut pas avoir comme effet de financer deux fois les charges de personnel (une premi\u00e8re fois par des subventions \u00a0ext\u00e9rieures et une seconde fois par l\u2019activit\u00e9 partielle).<\/p>\n<p>Les demandes d\u00e9pos\u00e9es par les associations b\u00e9n\u00e9ficiant de subventions doivent donc respecter cette obligation. Des contr\u00f4les seront r\u00e9alis\u00e9s suite \u00e0 cette demande et en cas de constat d\u2019un financement en doublon, les indemnisations seront ajust\u00e9es \u00e0 la baisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Cependant le ch\u00f4mage technique est une situation possible qu\u2019en cas de force majeur. Votre employeur ne peut vous mettre au ch\u00f4mage technique simplement pour r\u00e9duire ses co\u00fbts.<\/p>\n<div class=\"fiche-item amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"fiche-item-1situation1\" class=\"fiche-item-content collapse in\" aria-expanded=\"true\" aria-hidden=\"false\">\n<h3><span id=\"Pendant_combien_de_temps_peut-on_en_beneficier\">Pendant combien de temps peut-on en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/span><\/h3>\n<p>Lorsque l\u2019autorisation est accord\u00e9e par l\u2019organisme, les salari\u00e9s peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier pendant une dur\u00e9e maximale de douze mois renouvelables. Une limite de mille heures par an et par salari\u00e9 est aussi en vigueur. S\u2019il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9duction de travail due \u00e0 des travaux de modernisation, la limite est de cent heures par an et salari\u00e9.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37950' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h1 dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Les motifs du ch\u00f4mage technique<\/h1>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Quelles_protections_pour_lemploye\"><span id=\"Quelles_conditions_pour_lentreprise\">Pour quelles raisons pouvons-nous \u00eatre plac\u00e9s ?<\/span><\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Les entreprises ont un d\u00e9lai de 30 jours\u00a0pour d\u00e9poser une demande de ch\u00f4mage partiel, avec effet r\u00e9troactif.\u00a0Pour que votre entreprise puisse mettre en place le ch\u00f4mage technique, Il faut qu\u2019elle subisse une perte partielle d\u2019activit\u00e9 due \u00e0 une situation conjoncturelle. Voici quelques exemples :<\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li>Modernisation ou restructuration de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Force majeure, \u00e9v\u00e9nement sp\u00e9cifique (incendie, perte accidentelle des outils de<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-37956 alignright\" title=\"ordinateur\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ordinateur-2.jpg\" alt=\"ordinateur\" width=\"323\" height=\"228\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ordinateur-2.jpg 1062w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ordinateur-2-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ordinateur-2-1024x723.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ordinateur-2-768x542.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/ordinateur-2-600x424.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 323px) 100vw, 323px\" \/> production\u2026)<\/li>\n<li>Une baisse conjoncturelle et importante des commandes, perte d\u2019un client cons\u00e9quent<\/li>\n<li>Perte d\u2019un fournisseur, difficult\u00e9s temporaires d\u2019approvisionnement<\/li>\n<li>Toute autre circonstance exceptionnel (<span class=\"___SText_90cy7_gg_\" data-ui-name=\"Tag.Text\">intemp\u00e9ries de caract\u00e8re exceptionnel,\u00a0<\/span>catastrophe climatique, pand\u00e9mie \u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ce qui concerne les attaques de syst\u00e8mes informatiques, ces derni\u00e8res sont aussi une raison pour \u00eatre plac\u00e9 au ch\u00f4mage technique. Le fait est que vous perdez votre principal outil de travail. Au-del\u00e0 de cette dimension, des donn\u00e9es personnelles peuvent aussi \u00eatre vol\u00e9s durant la cyberattaque.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le temps que les services informatiques de votre entreprise trouve la fuite, vous serez donc au ch\u00f4mage technique. Il s&rsquo;agit donc d&rsquo;une force majeure ext\u00e9rieure \u00e0 votre volont\u00e9.<\/p>\n<h3 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_garanties_de_lemployeur\">Les garanties de l\u2019employeur<\/span><\/h3>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Lorsque vous \u00eates plac\u00e9 en ch\u00f4mage partiel, votre employeur vous donne des garanties concernant votre poste et votre emploi. Elles peuvent concerner :<\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179 amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Votre maintien dans l\u2019emploi pendant une dur\u00e9e pouvant atteindre le double de la p\u00e9riode d\u2019autorisation de ch\u00f4mage partielle accord\u00e9e par le pr\u00e9fet ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Des actions de formation pour les salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Des actions en mati\u00e8re de Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences (GPEC) ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Les actions visant \u00e0 r\u00e9tablir la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">De fait, vous n\u2019\u00eates pas laiss\u00e9s \u00e0 l\u2019abandon pendant le ch\u00f4mage partiel et apr\u00e8s cette p\u00e9riode.<\/p>\n<p data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37950' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ch\u00f4mage technique est une situation qui \u00e9vite \u00e0 certaines personnes de perdre directement leur emploi. 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Il sera l\u00e9g\u00e8rement plus bas. Cependant pour certaines professions, ce salaire sera garantit a 100%. Pour le savoir, il faut se r\u00e9f\u00e9rer aux accords collectifs de votre entreprise."},"5":{"question":"Comment est vers\u00e9 cette indemnit\u00e9 ?","answer":"L'indemnit\u00e9 li\u00e9e au ch\u00f4mage technique est vers\u00e9e tous les mois. Le versement s'effectue \u00e0 la m\u00eame date que votre salaire normal."},"6":{"question":"","answer":""},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37950"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101503,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37950\/revisions\/101503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}