{"id":33187,"date":"2021-07-23T15:48:36","date_gmt":"2021-07-23T13:48:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=33187"},"modified":"2025-11-26T14:57:38","modified_gmt":"2025-11-26T13:57:38","slug":"chomage-liquidation-judiciaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/chomage-liquidation-judiciaire\/","title":{"rendered":"Ai-je droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s un d\u00e9p\u00f4t de bilan ?"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;allocation ch\u00f4mage est un revenu de remplacement vers\u00e9 par France Travail lorsque vous \u00eates priv\u00e9 involontairement d&rsquo;un emploi. Vos <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/\">droits au ch\u00f4mage<\/a> sont diff\u00e9rents et d\u00e9pendent notamment de votre situation. Mes Allocs vous explique comment <b>b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage apr\u00e8s une liquidation judiciaire<\/b>.<\/p>\n<h1>Droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une liquidation judiciaire : est-ce possible ?<\/h1>\n<p><b>Oui et non<\/b>. Tout d\u00e9pend de votre statut (dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9, travailleur ind\u00e9pendant ou salari\u00e9), de qui est liquid\u00e9 (vous-m\u00eame &#8211; si vous \u00eates ind\u00e9pendant &#8211; ou de l&rsquo;entreprise dans laquelle vous travaillez) et de la nature de votre contrat si vous \u00eates dirigeant.<\/p>\n<p>Avez-vous droit au ch\u00f4mage ?<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Oui<\/b>, si vous \u00eates salari\u00e9 d\u2019une entreprise liquid\u00e9e et que vous \u00eates licenci\u00e9 pour motif \u00e9conomique. Dans ce cas, vous pouvez percevoir le CSP ou les allocations ch\u00f4mage classiques, selon votre choix.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Oui<\/b>, si vous \u00eates dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9 et que vous aviez un contrat de travail r\u00e9el, il est possible d\u2019avoir droit au ch\u00f4mage, mais seulement si le contrat est reconnu par France Travail.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Non<\/b>, si vous \u00eates dirigeant non salari\u00e9 vous n\u2019avez pas droit \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage classique, mais \u00e0 l\u2019ATI (allocation des travailleurs ind\u00e9pendants), sous conditions.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s liquidation pour un dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9<\/h1>\n<p>Le dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9 (exemple pr\u00e9sident de SAS, g\u00e9rant minoritaire de SARL) <b>n\u2019a pas automatiquement droit au ch\u00f4mage<\/b>.<\/p>\n<h2>Les conditions pour toucher le ch\u00f4mage en tant que dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9<\/h2>\n<p>France Travail reconna\u00eet un droit \u00e0 l\u2019ARE uniquement si :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Vous aviez un <b>contrat de travail distinct<\/b> de vos fonctions de dirigeant,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Vous occupiez un poste technique r\u00e9el (en marketing, commercial, RH, etc),<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Vous aviez une <b>r\u00e9mun\u00e9ration distincte<\/b> associ\u00e9e \u00e0 ce contrat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sans ces \u00e9l\u00e9ments, le dirigeant est consid\u00e9r\u00e9 comme mandataire social, et donc non couvert par l\u2019assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n<h2>Et si ces conditions ne sont pas r\u00e9unies ?<\/h2>\n<p>Vous ne pouvez pas toucher l\u2019ARE, m\u00eame apr\u00e8s la liquidation judiciaire. La seule alternative possible est <b>une assurance priv\u00e9e volontaire <\/b>(GSC, APPI) si vous en aviez souscrite une avant la faillite.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-chomage?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33187' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une liquidation judiciaire pour un salari\u00e9 : quelles solutions ?<\/h1>\n<p>Lorsque l\u2019entreprise pour laquelle vous \u00eates salari\u00e9 est plac\u00e9e en liquidation, tous les contrats de travail sont <b>rompus dans les 15 jours<\/b> suivant le jugement. Les salari\u00e9s sont alors licenci\u00e9s pour motif \u00e9conomique.<\/p>\n<p>Deux solutions s\u2019offrent \u00e0 vous si vous \u00e9tiez salari\u00e9 de l\u2019entreprise : le contrat de s\u00e9curisation professionnelle (CSP) ou les allocations ch\u00f4mage classiques.<\/p>\n<h2>Le contrat de s\u00e9curisation professionnelle (CSP)<\/h2>\n<p>Lors de l\u2019entretien pr\u00e9alable, l\u2019employeur doit vous proposer le CSP. Il permet un accompagnement renforc\u00e9 pour retrouver un emploi et de toucher une allocation sp\u00e9cifique appel\u00e9e <b>ASP<\/b>.<\/p>\n<p>Le montant de l\u2019Allocation de S\u00e9curisation Professionnelle (ASP) d\u00e9pend de votre anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise et vient remplacer l\u2019ARE :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Moins d\u2019un an d\u2019anciennet\u00e9<\/b> : le montant est \u00e9quivalent aux allocations ch\u00f4mage classiques.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Plus d\u2019un an d\u2019anciennet\u00e9<\/b> : vous percevez 75 % de votre salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n<\/ul>\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>L\u2019ASP ne peut jamais \u00eatre inf\u00e9rieure au montant de l\u2019ARE que vous auriez re\u00e7ue sans CSP. <\/div><\/div>\n<h2>Les allocations ch\u00f4mage classiques<\/h2>\n<p>Si vous refusez le contrat de s\u00e9curisation professionnelle, vous percevrez les allocations ch\u00f4mage classiques, \u00e0 condition d\u2019avoir travaill\u00e9 au moins :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">130\u202fjours ou 910\u202fheures (soit environ 6\u202fmois) dans les 24 derniers mois si vous avez moins de 55 ans<\/li>\n<li aria-level=\"1\">130\u202fjours ou 910\u202fheures (soit environ 6\u202fmois) dans les 36 derniers mois si vous avez 55 ans et plus<\/li>\n<\/ul>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-chomage?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33187' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Tout savoir sur le ch\u00f4mage en France !\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jgv9qS4jh7k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Allocation des travailleurs ind\u00e9pendants pour un travailleur ind\u00e9pendant apr\u00e8s une liquidation<\/h1>\n<h2>Qu\u2019est-ce que l\u2019allocation des travailleurs ind\u00e9pendants (ATI) ?<\/h2>\n<p>L\u2019Allocation des Travailleurs Ind\u00e9pendants (ATI) est une aide financi\u00e8re destin\u00e9e aux travailleurs ind\u00e9pendants qui perdent leur activit\u00e9. Elle a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 2019 pour offrir une protection minimale aux auto-entrepreneurs, commer\u00e7ants, artisans, ou professions lib\u00e9rales qui ne cotisent pas \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage classique.<\/p>\n<h2>Conditions pour toucher l\u2019ATI<\/h2>\n<p>L\u2019<b>ATI<\/b> ne d\u00e9pend pas de cotisations ch\u00f4mage mais d\u2019un dispositif sp\u00e9cifique. Vous devez remplir toutes les conditions suivantes pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019ATI:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Avoir exerc\u00e9 <b>2 ans d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9e sans interruption<\/b> dans la m\u00eame entreprise,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Justifier d\u2019un revenu d\u2019activit\u00e9 <b>d\u2019au moins 10 000 \u20ac <\/b>sur l\u2019une des deux derni\u00e8res ann\u00e9es,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u00catre inscrit \u00e0 France Travail dans les <b>12 mois suivant la liquidation<\/b>,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Etre <b>en recherche active d\u2019emploi<\/b> ;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Avoir des ressources personnelles inf\u00e9rieures au RSA (soit<b> 646,52 \u20ac<\/b> par mois en 2025).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Montant de l\u2019ATI<\/h2>\n<p>L\u2019ATI est une allocation forfaitaire journali\u00e8re vers\u00e9e chaque jour <b>pendant 182 jours<\/b>, environ 6 mois. Son niveau varie en fonction de vos anciens revenus : il se situe g\u00e9n\u00e9ralement <b>entre 19,73 \u20ac et 26,30 \u20ac par jour<\/b>. Le montant le plus \u00e9lev\u00e9 s\u2019applique lorsque vos revenus d\u2019activit\u00e9 \u00e9taient suffisants, tandis que le montant minimum est attribu\u00e9 si vos revenus \u00e9taient tr\u00e8s faibles.<\/p>\n<h2>D\u00e9marches \u00e0 effectuer<\/h2>\n<p>Pour demander l\u2019ATI, vous devez transmettre :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Votre d\u00e9claration officielle de cessation d\u2019activit\u00e9, obtenue apr\u00e8s la fermeture de votre micro-entreprise.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Votre attestation de non-viabilit\u00e9 \u00e9conomique ou le jugement de liquidation, si votre activit\u00e9 s\u2019arr\u00eate en raison d\u2019une baisse d\u2019au moins 30 % de vos revenus, ou le jugement de liquidation ou de redressement judiciaire, si votre entreprise a fait l\u2019objet d\u2019une proc\u00e9dure collective.<\/li>\n<\/ul>\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>Votre demande se fait directement sur votre espace France Travail. <\/div><\/div>\n<p>France Travail peut aussi vous demander vos revenus des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, afin de v\u00e9rifier que vous atteignez bien le seuil de 10 000 \u20ac sur l\u2019une d\u2019elles, ainsi que vos ressources personnelles actuelles, pour confirmer qu\u2019elles sont inf\u00e9rieures au montant du RSA.<br \/>\nEnfin, lors de votre inscription, vous devrez valider votre <b>engagement \u00e0 rechercher un emploi<\/b>, ce qui est indispensable pour l\u2019ouverture de vos droits \u00e0 l\u2019ATI.<\/p>\n<h1>Vos questions sur le ch\u00f4mage suite \u00e0 une liquidation<\/h1>\n<h2>Liquidation judiciaire salari\u00e9 CDI ch\u00f4mage : comment \u00e7a marche ?<\/h2>\n<p>Si vous \u00eates en CDI et que votre entreprise est liquid\u00e9e, votre contrat est automatiquement rompu dans les <b>15 jours<\/b>. Vous pouvez :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Accepter le <b>CSP<\/b> (allocation ASP),<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ou b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019<b>ARE <\/b>classique, si vous remplissez les conditions d\u2019affiliation.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>AGS salaire : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/h2>\n<p>L\u2019AGS (Association pour la gestion du r\u00e9gime de garantie des salaires) garantit le paiement :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Des salaires,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">De l\u2019indemnit\u00e9 de pr\u00e9avis,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Des indemnit\u00e9s de rupture,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Des cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elle intervient lorsque l\u2019entreprise n\u2019a tout simplement plus de tr\u00e9sorerie. Le mandataire judiciaire transmet les cr\u00e9ances au CGEA, qui r\u00e8gle les sommes dues dans un d\u00e9lai de quelques jours.<\/p>\n<h2>Droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s fermeture d\u2019entreprise pour un salari\u00e9 : comment faire ?<\/h2>\n<p>Vous devez :<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\">vous inscrire \u00e0 France Travail d\u00e8s la fin du contrat,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">transmettre votre attestation employeur,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">choisir entre CSP ou ARE, en fonction de votre situation.<\/li>\n<\/ol>\n<div class='shortcode summary'><div class='title'>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/div><div class='content'><ul><li> Le droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s un d\u00e9p\u00f4t de bilan <b>d\u00e9pend de votre statut<\/b> : dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9, travailleur ind\u00e9pendant ou salari\u00e9 de l\u2019entreprise liquid\u00e9e. <\/li><li>Si vous \u00e9tiez salari\u00e9, la liquidation entra\u00eene <b>un licenciement \u00e9conomique<\/b> : vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier du CSP ou des allocations ch\u00f4mage classiques. <\/li><li>Un dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9 n\u2019est indemnis\u00e9 que s\u2019il <b>avait un v\u00e9ritable contrat de travail distinct<\/b> de ses fonctions de direction. <\/li><li>Les travailleurs ind\u00e9pendants ne touchent pas l\u2019ARE mais peuvent<b> b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019ATI s\u2019ils remplissent toutes les conditions <\/b>(2 ans d\u2019activit\u00e9, 10 000 \u20ac de revenus, inscription dans les 12 mois\u2026). <\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-chomage?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33187' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;allocation ch\u00f4mage est un revenu de remplacement vers\u00e9 par France Travail lorsque vous \u00eates priv\u00e9 involontairement d&rsquo;un emploi. 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Vous pouvez cumuler partiellement l'allocation d'aide au retour \u00e0 l'emploi (ARE) et vos salaires."},"3":{"question":"Quel motif de licenciement ne donne pas droit au ch\u00f4mage ?","answer":"Le licenciement pour faute lourde ou pour faute grave ne donne pas acc\u00e8s au ch\u00f4mage, ni aux indemnit\u00e9s compensatrices de pr\u00e9avis."},"4":{"question":"Pourquoi d\u00e9clarer un arr\u00eat maladie France Travail ?","answer":"D\u00e9clarer vos arr\u00eats maladie permet d'\u00e9viter que des allocations ch\u00f4mage ne soient vers\u00e9es \u00e0 tort par France Travail, que vous devrez rembourser plus tard."},"5":{"question":"D\u00e9clarer vos arr\u00eats maladie permet-il d'\u00e9viter que des allocations ch\u00f4mage ne soient vers\u00e9es \u00e0 tort par P\u00f4le emploi, que vous devrez rembourser plus tard ?","answer":"En cas d'arr\u00eat maladie, de cong\u00e9 maternit\u00e9 ou de cong\u00e9 paternit\u00e9, avant ou pendant votre p\u00e9riode de ch\u00f4mage, vous ne perdez pas vos droits aux allocations ch\u00f4mage. Durant ces p\u00e9riodes, le versement de votre ARE cesse et est remplac\u00e9 par des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la S\u00e9curit\u00e9 sociale."},"6":{"question":"Comment est calcul\u00e9 le ch\u00f4mage apr\u00e8s un arr\u00eat maladie ?","answer":"Votre SJR repr\u00e9sente votre salaire annuel de r\u00e9f\u00e9rence (SAR) divis\u00e9 par le nombre de jours travaill\u00e9s durant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de calcul (PRC). Elle est constitu\u00e9e des 12 mois civils pr\u00e9c\u00e9dant le dernier jour de travail pay\u00e9."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33187"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106215,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33187\/revisions\/106215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}