{"id":32098,"date":"2021-07-05T17:22:34","date_gmt":"2021-07-05T15:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=32098"},"modified":"2025-10-07T16:19:25","modified_gmt":"2025-10-07T14:19:25","slug":"calcul-chomage-apres-conge-parental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/calculer-chomage\/calcul-chomage-apres-conge-parental\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur le calcul ch\u00f4mage apr\u00e8s cong\u00e9 parental"},"content":{"rendered":"

Bonne nouvelle, depuis le\u00a0 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02021, la dur\u00e9e du\u00a0cong\u00e9 de paternit\u00e9 est modifi\u00e9e et passe donc de 11 \u00e0 25 jours. La dur\u00e9e du cong\u00e9 reste de 11 jours pour une naissance intervenant avant cette date. Mes Allocs vous explique en d\u00e9tail le calcul ch\u00f4mage apr\u00e8s cong\u00e9 parental.<\/p>\n

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Le ch\u00f4mage apr\u00e8s un cong\u00e9 parental<\/h1>\n

Quelles indemnit\u00e9s en cas de ch\u00f4mage apr\u00e8s un cong\u00e9 parental ?<\/h2>\n

\"Quelles<\/p>\n

Que ce soit de son fait ou suite \u00e0 une d\u00e9cision de son employeur, un jeune papa ou une nouvelle maman peut se retrouver au ch\u00f4mage<\/a> au sortir de son cong\u00e9 parental.<\/p>\n

Peut-\u00eatre que la structure de l\u2019entreprise a \u00e9volu\u00e9 en sa d\u00e9faveur\u2026 Peut-\u00eatre que le salari\u00e9 ne d\u00e9sire plus reprendre sa routine d\u2019antan\u2026 Peu importe les circonstances, la finalit\u00e9 est la m\u00eame : le professionnel se retrouve en situation de ch\u00f4mage.<\/p>\n

\u00c0 noter : Les allocations ch\u00f4mage que le parent per\u00e7oit seront automatiquement calcul\u00e9es<\/a> sur les prestations auxquelles ils avaient droit quand il \u00e9tait encore salari\u00e9 \u00e0 plein temps.<\/strong><\/p>\n

Comment sont calcul\u00e9es les allocations ch\u00f4mage apr\u00e8s un cong\u00e9 parental ?<\/h2>\n

Il y a deux cas de figures. Dans le premier, vous avez fait un cong\u00e9 parental complet. Les allocations seront alors calcul\u00e9es en fonction de votre salaire des 12 derniers mois ouvr\u00e9s.<\/p>\n

Dans le second cas, vous avez fait un cong\u00e9 parental partiel avec les aide de l\u2019\u00e9tat PrePare, alors les allocations seront calcul\u00e9es sur les douze derniers mois travaill\u00e9s, que ce soit en temps partiels ou en temps plein.<\/p>\n

Qu’est-ce que le cong\u00e9 parental ?<\/h1>\n

\"Quest<\/p>\n

Apr\u00e8s la naissance d’un, plusieurs enfant ou suite \u00e0 une adoption tous les salari\u00e9s peuvent prendre un cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation. En revanche est pris en compte votre anciennet\u00e9, pour en b\u00e9n\u00e9ficier vous devez justifier d’au moins 1 an dans l’entreprise.<\/p>\n

La dur\u00e9e de ce cong\u00e9 est variable. Ainsi, il permet \u00e0 la m\u00e8re ou au p\u00e8re de suspendre ou simplement de r\u00e9duire son activit\u00e9 professionnelle cela pour s’occuper de l’\u00e9ducation de l’enfant.<\/p>\n

Attention, pendant le cong\u00e9 parental vous ne percevez pas une r\u00e9mun\u00e9ration habituelle, r\u00e9mun\u00e9ration normale. En revanche, dans certains cas vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 des allocations vers\u00e9es par la CAF ou par la MSA si vous relevez du secteur agricole.<\/p>\n

\u00c0 noter : Il est possible d’envisager une\u00a0rupture conventionnelle\u00a0mais uniquement d’un commun accord\u00a0<\/strong><\/p>\n

Quelles conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 parental ?<\/h2>\n

Pour \u00eatre \u00e9ligible au cong\u00e9 parental vous devez comme nous l’avons expliqu\u00e9 justifier d’au moins 1 an d’anciennet\u00e9 dans votre entreprise. Cela \u00e0 partir de la date\u00a0naissance de l\u2019enfant ou d\u2019arriv\u00e9e de l\u2019enfant de moins de 16 ans dans le foyer, en cas d\u2019adoption.<\/p>\n

Le\u00a0cong\u00e9 parental\u00a0d\u2019\u00e9ducation est un droit inscrit dans le Code du travail. Autrement dit, votre employeur ne peut donc pas le refuser. Il en est de m\u00eame si vous souhaitez prolonger votre cong\u00e9. \u00a0Le versement des allocations\u00a0ch\u00f4mage\u00a0reprend \u00e0 la fin de votre\u00a0cong\u00e9 parental\u00a0sans que la dur\u00e9e d’indemnisation de votre\u00a0ch\u00f4mage ne soit impact\u00e9 (ch\u00f4mage partiel ou pas).<\/p>\n

En revanche,\u00a0en cas de cong\u00e9 parental<\/strong> \u00e0 temps partiel, la dur\u00e9e des jours travaill\u00e9s et la r\u00e9partition des horaires doivent \u00eatre fix\u00e9es en accord avec l\u2019employeur.<\/p>\n

Quand peut-on b\u00e9n\u00e9ficier d’un cong\u00e9 parental ?<\/h2>\n

Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d’une p\u00e9riode de cong\u00e9 parental \u00e0 la fin de votre cong\u00e9 maternit\u00e9, paternit\u00e9 ou dans le cas d’une adoption. Notez \u00e9galement que le cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation peut quant \u00e0 lui commencer \u00e0 n’importe quel moment mais jusqu’au 3 ans de votre enfant.<\/p>\n

Vous pouvez faire une demande de cong\u00e9 parental :<\/p>\n