{"id":30763,"date":"2021-06-23T18:57:49","date_gmt":"2021-06-23T16:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=30763"},"modified":"2025-07-11T11:01:46","modified_gmt":"2025-07-11T09:01:46","slug":"chomage-partiel-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-partiel\/chomage-partiel-formation\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage technique et formation p\u00f4le emploi"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-30764\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-2-e1624357372339.jpeg\" alt=\"ch\u00f4mage technique formation p\u00f4le emploi\" width=\"1200\" height=\"410\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-2-e1624357372339.jpeg 1124w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-2-e1624357372339-300x102.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-2-e1624357372339-1024x350.jpeg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-2-e1624357372339-768x262.jpeg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-2-e1624357372339-600x205.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p><strong>Le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\">ch\u00f4mage technique<\/a> est une p\u00e9riode de r\u00e9duction d&rsquo;activit\u00e9 qui peut durer assez longtemps. Votre employeur peut mettre \u00e0 votre disposition des formations P\u00f4le Emploi. On vous explique tout dans cet article.<\/strong><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30763' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1 class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Quest-ce_que_le_chomage_technique\">Qu\u2019est-ce que le ch\u00f4mage technique ?<\/span><\/h1>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Definition\">D\u00e9finition<\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage technique est une situation peu habituelle. Elle intervient lorsque l\u2019entreprise subit une r\u00e9duction temporaire et partielle de son activit\u00e9 n\u00e9cessitante, pour sa main d\u2019\u0153uvre, une baisse du nombre d\u2019heures en dessous de l\u2019horaire l\u00e9gal de travail. De mani\u00e8re concr\u00e8te, les horaires de travail et la r\u00e9mun\u00e9ration ne sont plus les m\u00eames. Le ch\u00f4mage technique se pr\u00e9sente comme une alternative au licenciement \u00e9conomique.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Plut\u00f4t que d\u2019avoir recours au licenciement, l\u2019entreprise \u00e9prouvant des difficult\u00e9s \u00e9conomique maintient alors ses salari\u00e9s \u00e0 leur poste et ceux-ci subissent une baisse d\u2019activit\u00e9 (baisse du temps de travail), pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e. Cette pratique est encadr\u00e9e par le Code du Travail.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Dans ces conditions, l\u2019entreprise r\u00e9duit l\u2019ensemble de ses charges de personnel tout en conservant son effectif. Il existe aussi une autre nomination. Ce dispositif est aussi appel\u00e9 ch\u00f4mage partiel. Les deux appellations concernent la m\u00eame situation, l\u2019activit\u00e9 partielle d\u2019un salari\u00e9 dans son entreprise.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Le ch\u00f4mage partiel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lNULAAGKO1s?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Le_chomage_technique_Pour_qui\"><span id=\"Qui_est_concerne\">Le ch\u00f4mage technique : Pour qui ?<\/span><\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage partiel est une mesure collective, elle s\u2019applique donc \u00e0 tous les salari\u00e9s d\u2019un \u00e9tablissement ou \u00e0 aucun d\u2019entre eux. Cette indication peut varier selon les accords collectifs des entreprises.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-30780 alignright\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/e\u0301quipe-2.jpeg\" alt=\"ch\u00f4mage technique formation p\u00f4le emploi\" width=\"346\" height=\"231\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/e\u0301quipe-2.jpeg 1124w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/e\u0301quipe-2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/e\u0301quipe-2-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/e\u0301quipe-2-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/e\u0301quipe-2-600x400.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 346px) 100vw, 346px\" \/><\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le type de contrat du salari\u00e9 n\u2019influe pas sur ce dispositif. Que vous soyez \u00e0 temps partiel, \u00e0 domicile, en CDD ou CDI est sans incidence sur cette r\u00e8gle. Voici dans le d\u00e9tail, les postes qui peuvent \u00eatre concern\u00e9s par cette mesure :<\/p>\n<ul>\n<li>Les salari\u00e9s \u00e0 temps plein comme \u00e0 temps partiel;<\/li>\n<li>En convention de forfait en heures ou en jours sur l\u2019ann\u00e9e;<\/li>\n<li>Voyageurs, repr\u00e9sentants et placiers (VRP);<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s employ\u00e9s en France par une entreprise \u00e9trang\u00e8re sans \u00e9tablissement en France;<\/li>\n<li>R\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au cachet;<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s int\u00e9rimaires en contrat de mission suite \u00e0 la suspension, l\u2019annulation ou la rupture d\u2019un contrat de mise \u00e0 disposition sign\u00e9;<\/li>\n<li>En CDI dans le cadre du\u00a0portage salarial;<\/li>\n<li>Les cadres dirigeants en cas de\u00a0fermeture totale de l\u2019entreprise ou d\u2019une partie de cette derni\u00e8re (fermeture d\u2019un service sp\u00e9cifique par exemple);<\/li>\n<li>Travailleurs \u00e0 domicile pay\u00e9s \u00e0 la t\u00e2che;<\/li>\n<li>Journalistes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pige.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"fiche-item amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"fiche-item-1situation1\" class=\"fiche-item-content collapse in\" aria-expanded=\"true\" aria-hidden=\"false\">\n<p class=\"fiche-title-1\">Cependant, ce dispositif ne s\u2019applique pas \u00e0 tous. Si vous \u00eates dans l\u2019une des situations suivantes, vous n\u2019\u00eates pas concern\u00e9 par le dispositif de ch\u00f4mage partiel :<\/p>\n<ul>\n<li>Titulaire d\u2019un contrat de travail de droit fran\u00e7ais qui travaille \u00e0 l\u2019\u00e9tranger,<\/li>\n<li>Salari\u00e9 expatri\u00e9 titulaire d\u2019un contrat de droit local,<\/li>\n<li>Salari\u00e9 dont la r\u00e9duction ou la suspension de l\u2019activit\u00e9 professionnelle est due \u00e0 une discorde collectif de travail (gr\u00e8ve, notamment).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Concernant les poste inclus et exclus de ce dispositif, il est important de se r\u00e9f\u00e9rer aux accords collectifs des entreprises. Dans ces documents, vous pourrez voir qui est \u00e9ligible et qui ne l\u2019est pas.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 des petites et moyennes entreprises, les associations figurent aussi dans le champ des structures \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle. Comme les entreprises, elles doivent respecter les motifs de recours pr\u00e9vus par la r\u00e9glementation. Les ressources sp\u00e9cifiques dont peuvent b\u00e9n\u00e9ficier les associations ram\u00e8ne \u00e0 un point important.<\/p>\n<p>Les demandes d\u00e9pos\u00e9es par les associations b\u00e9n\u00e9ficiant de subventions doivent donc respecter cette obligation. Des contr\u00f4les seront r\u00e9alis\u00e9s suite \u00e0 cette demande et en cas de constat d\u2019un financement en doublon, les indemnisations seront ajust\u00e9es \u00e0 la baisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Cependant le ch\u00f4mage technique est une situation possible qu\u2019en cas de force majeur. Votre employeur ne peut vous mettre au ch\u00f4mage technique simplement pour r\u00e9duire ses co\u00fbts.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30763' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/span><\/p>\n<h1 class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_garanties_de_lemployeur\">La p\u00e9riode de ch\u00f4mage technique<\/span><\/h1>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_garanties_de_lemployeur\">Que faire pendant le ch\u00f4mage technique ?\u00a0\u00a0<\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Les salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle ne sont pas laiss\u00e9 \u00e0 l&rsquo;abandon. Votre employeur vous donne des garanties concernant votre poste et votre emploi. Elles peuvent concerner :<\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179 amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Votre maintien dans l\u2019emploi pendant une dur\u00e9e pouvant atteindre le double de la p\u00e9riode\u00a0d\u2019autorisation de ch\u00f4mage partielle accord\u00e9e par le pr\u00e9fet ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Des actions de formation professionnelle pour les salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Des actions en mati\u00e8re de Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences (GPEC) ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Les actions visant \u00e0 r\u00e9tablir la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">De fait, vous n\u2019\u00eates pas laiss\u00e9s \u00e0 l\u2019abandon pendant le ch\u00f4mage partiel et apr\u00e8s cette p\u00e9riode.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-30779 \" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-3.jpeg\" alt=\"ch\u00f4mage technique formation p\u00f4le emploi\" width=\"265\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-3.jpeg 1124w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-3-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-3-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-3-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/formation-3-600x400.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/> Ces formations ont pour but de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences pour les salari\u00e9s et de validations des acquis. Le co\u00fbt des formations est pris en <span class=\"___SText_90cy7_gg_\" data-ui-name=\"Tag.Text\">charge par l&rsquo; \u00e9tat <\/span>via des aides pour les employeurs.<\/p>\n<h2 data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">La r\u00e9mun\u00e9ration au ch\u00f4mage technique<\/h2>\n<p data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Si la mise en activit\u00e9 partielle est de vigueur dans votre entreprise, il n\u2019y pas de r\u00e9elle r\u00e9mun\u00e9ration comme pourrait l\u2019\u00eatre un salaire. Pendant cette p\u00e9riode d&rsquo; activit\u00e9 partielle, vous recevez une <\/span>indemnit\u00e9 horaire\u00a0<span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">vers\u00e9e par votre employeur \u00e0 l\u2019\u00e9ch\u00e9ance habituelle de votre bulletin de paie. En<\/span> 2023, l\u2019indemnit\u00e9 ne peut en aucun cas \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 9<span class=\"prix\">,12 \u20ac<\/span>\u00a0net de l\u2019heure.<\/p>\n<p data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">En 2024, l&rsquo;indemnit\u00e9 ne peut en aucun cas \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 9.40\u20ac net avec un plafond de <span class=\"prix\">32.08\u20ac<\/span>\u00a0par heure ch\u00f4m\u00e9e.<\/p>\n<p data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Pour en savoir plus sur la r\u00e9mun\u00e9ration, nous vous invitons \u00e0 lire l&rsquo;article pr\u00e9vu \u00e0 cet effet !<\/p>\n<p data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30763' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ch\u00f4mage technique est une p\u00e9riode de r\u00e9duction d&rsquo;activit\u00e9 qui peut durer assez longtemps. Votre employeur peut mettre \u00e0 votre disposition des formations P\u00f4le Emploi. On vous explique tout dans cet article. Qu\u2019est-ce que le ch\u00f4mage technique ? D\u00e9finition Le ch\u00f4mage technique est une situation peu habituelle. 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Pour le savoir, il faut se r\u00e9f\u00e9rer aux accords collectifs de votre entreprise."},"2":{"question":"Les chefs d'entreprise peuvent-ils \u00eatre au ch\u00f4mage partiel ?","answer":"Oui absolument si l'entreprise arr\u00eate totalement son activit\u00e9."},"3":{"question":"Le ch\u00f4mage technique d\u00e9pend-t-il de notre statut ?","answer":"Non absolument pas, peu importe votre statut dans l'entreprise vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel."},"4":{"question":"Quelles sont les actions que peut mener mon employeur en temps de ch\u00f4mage partiel ?","answer":"Votre employeur peut s'engager \u00e0 mener des actions de formation pour les salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle, des actions en mati\u00e8re de Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences (GPEC) et enfin, des actions visant \u00e0 r\u00e9tablir la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise."},"5":{"question":"Dans quel cas nous ne pouvons pas percevoir les indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage partiel ?","answer":"Les personnes titulaire d\u2019un contrat de travail de droit fran\u00e7ais qui travaille \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, les salari\u00e9s expatri\u00e9s titulaire d\u2019un contrat de droit local ou encore les salari\u00e9s dont la r\u00e9duction ou la suspension de l\u2019activit\u00e9 professionnelle est due \u00e0 un discorde collectif de travail ne peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l'indemnit\u00e9."},"6":{"question":"","answer":""},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30763"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101988,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30763\/revisions\/101988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}