![\"cui](\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contrat--e1624283612209.jpeg\")
<\/p>\nLe Contrat Unique d’Insertion<\/h1>\nD\u00e9finition<\/h2>\n
Le Contrat Unique d’Insertion (CUI)\u00a0 est un contrat de travail et un contrat d’accompagnement\u00a0conclu entre un employeur qui va percevoir une aide financi\u00e8re et un salari\u00e9 qui va b\u00e9n\u00e9ficier d’une aide \u00e0 l’insertion professionnelle. Le CUI-CAE (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi) s’adresse au secteur non marchand, public ou associatif. Il vise \u00e0 faciliter l’embauche des personnes ayant des difficult\u00e9s \u00e0 trouver un emploi.<\/p>\n
Le parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) remplace les CUI et renforce l’accompagnement de ce dernier.<\/p>\n
L’ensemble de cet accompagnement comprend :<\/p>\n
- \n
- un entretien entre trois personnes qui r\u00e9unit le prescripteur, l’employeur et le futur salari\u00e9 au moment de la signature de la demande d’aide. Cet entretien a pour but de mettre \u00e0 l’\u00e9crit les diff\u00e9rents engagements ainsi que la d\u00e9clinaison des comp\u00e9tences que le poste doit permettre d’acqu\u00e9rir parmi les comp\u00e9tences d\u00e9finies dans un formulaire en ligne,<\/li>\n
- un suivi \u00e0 distance durant le contrat, qui peut prendre la forme d’un livret de suivi d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9,<\/li>\n
- un entretien de sortie entre le prescripteur et le salari\u00e9, en fonction des besoins de la personne, entre 1 \u00e0 3 mois avant la fin du contrat.<\/li>\n<\/ul>\n
La dur\u00e9e d’un parcours classique est de 12 mois et les conventions initiales ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieures \u00e0 9 mois.<\/p>\n
Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/h2>\n
Le CUI a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficult\u00e9s sociales et professionnelles particuli\u00e8res d’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi. De mani\u00e8re plus pr\u00e9cise, les personnes concern\u00e9es par ce dispositif sont:<\/p>\n
- \n
- les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e,<\/li>\n
- les seniors,<\/li>\n
- les travailleurs handicap\u00e9s,<\/li>\n
- et enfin, les b\u00e9n\u00e9ficiaires de certains minima sociaux comme le RSA ou l’ASS<\/li>\n<\/ul>\n
Du c\u00f4t\u00e9 des entreprises, elles, ne peuvent toutes fournir ce contrat. Les employeurs pouvant conclure un CUI sont :<\/p>\n
- \n
- Les collectivit\u00e9s territoriales (par exemple, une mairie) ou autre personne morale de droit public (par exemple, \u00e9tablissement scolaire),<\/li>\n
- une association,<\/li>\n
- une entreprise charg\u00e9e de la gestion d’un service public (par exemple, soci\u00e9t\u00e9 de ramassage des ordures m\u00e9nag\u00e8res)<\/li>\n<\/ul>\n