{"id":30623,"date":"2021-06-21T12:57:13","date_gmt":"2021-06-21T10:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=30623"},"modified":"2025-10-07T16:05:29","modified_gmt":"2025-10-07T14:05:29","slug":"attestation-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/attestation-employeur\/","title":{"rendered":"Attestation employeur destin\u00e9e \u00e0 France Travail : \u00e0 quoi sert-elle et comment l’obtenir ?"},"content":{"rendered":"
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Pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019allocation ch\u00f4mage<\/a>, vous devez pr\u00e9senter diff\u00e9rents documents \u00e0 France Travail pour que l\u2019organisme puisse \u00e9tablir votre \u00e9ligibilit\u00e9 et calculer le montant de vos droits. Parmi la liste de ces documents, vous devrez \u00eatre en possession de votre attestation employeur<\/b>. Dans cet article, d\u00e9couvrez \u00e0 quoi sert ce document, dans quels cas votre employeur doit vous le remettre et les d\u00e9marches \u00e0 suivre en cas de retard ou d\u2019erreur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Qu\u2019est-ce qu\u2019une attestation employeur et \u00e0 quoi sert-elle pour le ch\u00f4mage ?<\/h1>\n

Une attestation employeur, aussi appel\u00e9e attestation France Travail (anciennement P\u00f4le Emploi), est un document que votre employeur doit obligatoirement vous remettre<\/b>. Cette attestation vous est remise \u00e0 la fin de votre contrat de travail<\/b>, peu importe le motif de rupture (licenciement, d\u00e9mission, etc\u2026) et le type de contrat (CDI, CDD, etc\u2026).<\/p>\n

Pourquoi l\u2019attestation employeur est-elle indispensable pour toucher le ch\u00f4mage ?<\/h1>\n

L’attestation employeur est indispensable pour toucher le ch\u00f4mage car elle vous permet de faire valoir vos droits aux allocations ch\u00f4mage aupr\u00e8s de France Travail. Elle contient toutes les informations n\u00e9cessaires pour v\u00e9rifier et calculer vos droits<\/b> et, sans cette attestation, France Travail ne peut pas mettre en place votre demande d\u2019allocation ch\u00f4mage ni d\u00e9terminer le montant de vos droits en tant que demandeur.<\/p>\n

Comment obtenir une attestation employeur destin\u00e9e \u00e0 France Travail ?<\/h1>\n

Dans quels cas votre employeur doit-il vous remettre une attestation France Travail ?<\/h2>\n

Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, votre employeur doit absolument vous remettre une attestation France Travail \u00e0 chaque fin de contrat de travail<\/b>, sans compter le motif de rupture ou le type de votre contrat de travail.<\/p>\n

\u00c0 quel moment l\u2019attestation employeur vous est-elle remise ?<\/h2>\n

L’attestation employeur doit vous \u00eatre remise \u00e0 la date de fin effective de votre contrat de travail, donc \u00e0 la fin de votre pr\u00e9avis<\/b>, m\u00eame s\u2019il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9. Dans le cas o\u00f9 vous auriez \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9 de pr\u00e9avis, votre attestation peut \u00eatre remise \u00e0 la date de votre d\u00e9part effectif, d\u00e8s que votre derni\u00e8re paie est \u00e9tablie.<\/p>\n

Comment l\u2019attestation employeur est-elle transmise \u00e0 France Travail ?<\/h2>\n

Votre attestation employeur doit \u00eatre transmise par votre employeur \u00e0 France Travail :<\/p>\n