{"id":28142,"date":"2021-06-02T13:59:10","date_gmt":"2021-06-02T13:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=28142"},"modified":"2025-07-18T16:07:45","modified_gmt":"2025-07-18T14:07:45","slug":"bilan-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/reconversion-professionnelle\/bilan-professionnel\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9aliser un bilan professionnel ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-28676 size-large\" title=\"bilan professionnel\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/pexels-andres-ayrton-6578395-e1622537723893-1024x284.jpg\" alt=\"bilan professionnel\" width=\"1024\" height=\"284\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/pexels-andres-ayrton-6578395-e1622537723893-1024x284.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/pexels-andres-ayrton-6578395-e1622537723893-300x83.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/pexels-andres-ayrton-6578395-e1622537723893-768x213.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/pexels-andres-ayrton-6578395-e1622537723893-600x166.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/pexels-andres-ayrton-6578395-e1622537723893.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le bilan professionnel est une \u00e9tape essentielle dans l\u2019\u00e9volution de votre carri\u00e8re ou dans votre <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/reconversion-professionnelle\/\">reconversion professionnelle<\/a>. Il vous aide \u00e0 faire un point sur vos comp\u00e9tences. On vous explique comment r\u00e9aliser ce bilan professionnel.\u00a0<\/strong><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Bilan de comp\u00e9tences pay\u00e9 par vos aides.<\/div><a href='https:\/\/www.formademia.fr\/formulaire\/coaching' class='app-button fit'>V\u00e9rifier votre \u00e9ligibilit\u00e9<\/a><\/div>\n<h1>Le bilan professionnel, qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est ?<\/h1>\n<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Le bilan professionnel ne doit pas \u00eatre confondu avec le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/reconversion-professionnelle\/bilan-de-competences\/\">bilan de comp\u00e9tences<\/a> qui ne se concentre essentiellement que sur le c\u00f4t\u00e9 professionnel.<\/p>\n<p>En ce qui concerne le bilan professionnel, son r\u00f4le est tout autre. Il permet de faire le point sur vos comp\u00e9tences professionnelles et votre savoir-faire sur le plan personnel. Il vous aide aussi \u00e0\u00a0d\u00e9finir votre projet de formation ou un projet professionnel.<\/p>\n<p>Ce bilan peut \u00eatre \u00e0 l&rsquo;initiative du salari\u00e9 ou propos\u00e9 par l&#8217;employeur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<h1 id=\"menu-3\">A qui s\u2019adresse le bilan professionnel ?<\/h1>\n<p>Le bilan professionnel peut vous \u00eatre utile si vous :<\/p>\n<ul>\n<li>Envisagez une reconversion professionnelle<\/li>\n<li>Aspirez \u00e0 une \u00e9volution professionnelle<\/li>\n<li>Voulez cr\u00e9er ou reprendre une entreprise<\/li>\n<li>Souhaitez suivre une formation<\/li>\n<li>\u00cates \u00e0 la recherche active d&rsquo;un emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"La reconversion professionnelle\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EiVUthswxl0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Dans quelles situations l\u2019entreprise peut-elle proposer un bilan professionnel \u00e0 son employ\u00e9 ?<\/h1>\n<p>Le bilan professionnel est un outil d\u2019aide \u00e0 la mobilit\u00e9 interne. Il peut \u00eatre utilis\u00e9 dans ces situations\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Vouloir faire \u00e9voluer le salari\u00e9 \u00e0 un poste sup\u00e9rieur<\/li>\n<li>R\u00e9organiser un poste<\/li>\n<li>En cas d\u2019inaptitude d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 un poste<\/li>\n<li>Identifier les comp\u00e9tences et les ressources du collaborateur ainsi que ses perspectives de d\u00e9veloppement et ses points de vigilance<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Quels sont les objectifs du bilan professionnel ?<\/h1>\n<p>Le bilan professionnel aide \u00e0 mieux vous conna\u00eetre. Il permet de mettre en avant vos atouts, vos qualit\u00e9s, vos comp\u00e9tences et ce qu\u2019il faut travailler pour vous permettre d\u2019\u00e9voluer.<\/p>\n<p>Ses objectifs sont nombreux, autant pour le salari\u00e9 que pour l\u2019employeur.<\/p>\n<h2 class=\"h3-content\">Pour le salari\u00e9<\/h2>\n<ul>\n<li>Identifier ses <span class=\"bold\">motivations professionnelles, ses valeurs<\/span>, ses objectifs professionnels<\/li>\n<li>Identifier <span class=\"bold\">ses comp\u00e9tences et ses potentialit\u00e9s<\/span><\/li>\n<li>D\u00e9finir des <span class=\"bold\">hypoth\u00e8ses de changements<\/span> tenant compte de ses aspirations et de ses potentialit\u00e9s et les \u00e9valuer<\/li>\n<li>Etre en mesure de d\u00e9finir <span class=\"bold\">un projet prioritaire<\/span> et de l\u2019argumenter aupr\u00e8s de son employeur<\/li>\n<li>Disposer d\u2019un <span class=\"bold\">plan d\u2019actions<\/span> visant \u00e0 la mise en \u0153uvre de son projet.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pour l\u2019employeur<\/h2>\n<ul>\n<li><span class=\"bold\">\u00c9valuer le salari\u00e9, ses comp\u00e9tences, ses capacit\u00e9s, ses potentialit\u00e9s<\/span> \u00e0 occuper certains postes<\/li>\n<li>Trouver <span class=\"bold\">des solutions de mobilit\u00e9 interne s\u00e9curis\u00e9es<\/span><\/li>\n<li><span class=\"bold\">D\u00e9finir un plan d\u2019action<\/span> (formation, tutorat, coaching\u2026) qui favorisera une adaptation au poste ou une mobilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h1 class=\"h3-content\">Comment faire son bilan professionnel ?<\/h1>\n<p>Le d\u00e9roulement du bilan professionnel peut \u00eatre d\u00e9coup\u00e9 en trois \u00e9tapes ; une phase pr\u00e9liminaire, une phase d&rsquo;investigation et une phase de conclusion.<\/p>\n<p>Il dure g\u00e9n\u00e9ralement <strong>24 heures<\/strong>, et est articul\u00e9 sur une <strong>p\u00e9riode de 3 \u00e0 4 mois<\/strong> environ avec plusieurs s\u00e9ances.<\/p>\n<h2><span class=\"has-inline-color\"><strong>Phase pr\u00e9liminaire<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Cette premi\u00e8re phase consiste en un premier \u00e9change avec votre employeur, un autre collaborateur et un conseiller. C&rsquo;est l&rsquo;\u00e9tape o\u00f9 \u00a0:<\/p>\n<div class=\"entry-content\">\n<ul>\n<li>Les\u00a0besoins des diff\u00e9rentes parties seront pris en compte<\/li>\n<li>Le cadre de confidentialit\u00e9 des entretiens seront d\u00e9termin\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>En bref, vous en saurez plus sur la mise en oeuvre de l&rsquo;accompagnement.<\/p>\n<h2><span class=\"has-inline-color\"><strong>Phase d\u2019investigation<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>L\u2019analyse des motivation et des int\u00e9r\u00eats professionnels et personnels, gr\u00e2ce notamment \u00e0 des tests de personnalit\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019identification des comp\u00e9tences et aptitudes professionnelles<\/p>\n<p>L\u2019analyse des comp\u00e9tences transf\u00e9rables et des opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution ou de mobilit\u00e9.<\/p>\n<h2><strong><span class=\"has-inline-color\">Phase de conclusion<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>La phase de conclusion a pour objectif de :<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9senter le projet professionnel d\u00e9fini et le plan d\u2019actions associ\u00e9<\/li>\n<li>Proposer un dispositif d\u2019\u00e9valuation<\/li>\n<li>D\u00e9finir les modalit\u00e9s de l\u2019accompagnement apr\u00e8s le bilan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette phase se termine par la pr\u00e9sentation au b\u00e9n\u00e9ficiaire des r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s et d\u2019un document de synth\u00e8se. Les r\u00e9sultats du bilan sont la propri\u00e9t\u00e9 du collaborateur. Ils ne peuvent \u00eatre communiqu\u00e9s \u00e0 un tiers (comme la Direction des Ressources Humaines) qu\u2019avec son accord.<\/p>\n<p>Une fois ces 3 phases r\u00e9alis\u00e9es, un suivi est assur\u00e9 6 mois apr\u00e8s la fin du bilan. Cette \u00e9tape permettra de conna\u00eetre l\u2019avancement des perspectives professionnelles du salari\u00e9 et de ses \u00e9ventuelles \u00e9volutions au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n<\/div>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Bilan de comp\u00e9tences pay\u00e9 par vos aides.<\/div><a href='https:\/\/www.formademia.fr\/formulaire\/coaching' class='app-button fit'>V\u00e9rifier votre \u00e9ligibilit\u00e9<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le bilan professionnel est une \u00e9tape essentielle dans l\u2019\u00e9volution de votre carri\u00e8re ou dans votre reconversion professionnelle. 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Mais en tant que salari\u00e9, vous pouvez aussi le solliciter."},"3":{"question":"Quel est l'objectif d'un bilan professionnel ?","answer":"Le bilan professionnel a pour but d'\u00e9valuer le potentiel et les motivations professionnelles des employ\u00e9s."},"4":{"question":" Qui r\u00e9alise le bilan de comp\u00e9tences ?","answer":"Le bilan de comp\u00e9tences est obligatoirement r\u00e9alis\u00e9 par un prestataire ext\u00e9rieur \u00e0 l'entreprise. Le candidat doit recourir \u00e0 un organisme de formation agr\u00e9\u00e9.\r\n"},"5":{"question":"Pourquoi faire un bilan ?","answer":"R\u00e9aliser un bilan permet de mieux vous appr\u00e9hender, de conna\u00eetre vos points forts mais aussi vos points faibles. "},"6":{"question":"","answer":""},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28142"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102689,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28142\/revisions\/102689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}