{"id":26579,"date":"2021-05-07T13:20:03","date_gmt":"2021-05-07T13:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=26579"},"modified":"2025-10-14T18:23:52","modified_gmt":"2025-10-14T16:23:52","slug":"chomage-partiel-duree-maximum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-partiel\/chomage-partiel-duree-maximum\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage technique : combien de temps peut-il durer ?"},"content":{"rendered":"<p data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-26597\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/re\u0301veil--e1620308316450.jpeg\" alt=\"ch\u00f4mage technique combien de temps\" width=\"1200\" height=\"353\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\">Le ch\u00f4mage technique<\/a> est un dispositif qui permet aux employeur de suspendre l&rsquo;activit\u00e9. De par son caract\u00e8re exceptionnel, il existe tout un cadre pour en d\u00e9finir la dur\u00e9e. Notre \u00e9quipe vous explique tout et vous d\u00e9taille les diff\u00e9rentes options.<\/p>\n<p data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26579' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage technique<\/h1>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Definition\">D\u00e9finition<\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage technique est une situation peu habituelle. Elle peut intervenir lorsque l\u2019entreprise subit une r\u00e9duction temporaire et partielle de son activit\u00e9 n\u00e9cessitante, pour sa main d\u2019\u0153uvre, une baisse du nombre d\u2019heures en dessous de l\u2019horaire l\u00e9gal de travail. Le ch\u00f4mage technique se pr\u00e9sente comme une alternative au licenciement \u00e9conomique.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Plut\u00f4t que d\u2019avoir recours au licenciement, l\u2019entreprise maintient alors ses salari\u00e9s \u00e0 leur poste et ceux-ci subissent une baisse d\u2019activit\u00e9 (baisse du temps de travail), pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e. Cette pratique est encadr\u00e9e par le Code du Travail.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Dans ces conditions, l\u2019entreprise r\u00e9duit l\u2019ensemble de ses charges de personnel tout en conservant son effectif. Il existe aussi une autre nomination. Ce dispositif est aussi appel\u00e9 ch\u00f4mage partiel. Les deux appellations concernent la m\u00eame situation, <span class=\"___SText_90cy7_gg_\" data-ui-name=\"Tag.Text\">l&rsquo;activit\u00e9 partielle <\/span>d\u2019un salari\u00e9 dans son entreprise.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Le ch\u00f4mage partiel\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lNULAAGKO1s?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Qui_est_concerne\">Qui est concern\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage partiel est une mesure collective, elle s\u2019applique donc \u00e0 tous les salari\u00e9s d\u2019un \u00e9tablissement ou \u00e0 aucun d\u2019entre eux. Cette indication peut varier selon les accords collectifs des entreprises. Le type de contrat du salari\u00e9 n\u2019influe pas sur ce dispositif. Que vous soyez \u00e0 temps partiel, \u00e0 domicile, en CDD ou CDI est sans incidence sur cette r\u00e8gle.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-26599 \" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e\u0301quipe-.jpeg\" alt=\"ch\u00f4mage technique combien de temps\" width=\"274\" height=\"183\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e\u0301quipe-.jpeg 1125w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e\u0301quipe--300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e\u0301quipe--1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e\u0301quipe--768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e\u0301quipe--600x400.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 274px) 100vw, 274px\" \/><\/p>\n<div class=\"fiche-item amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"fiche-item-1situation1\" class=\"fiche-item-content collapse in\" aria-expanded=\"true\" aria-hidden=\"false\">\n<p class=\"fiche-title-1\">Cependant, ce dispositif ne s\u2019applique pas \u00e0 tous. Si vous \u00eates dans l\u2019une des situations suivantes, vous n\u2019\u00eates pas concern\u00e9 par le dispositif de ch\u00f4mage partiel :<\/p>\n<ul>\n<li>Titulaire d\u2019un contrat de travail de droit fran\u00e7ais qui travaille \u00e0 l\u2019\u00e9tranger,<\/li>\n<li>Salari\u00e9 expatri\u00e9 titulaire d\u2019un contrat de droit local,<\/li>\n<li>Salari\u00e9 dont la r\u00e9duction ou la suspension de l\u2019activit\u00e9 professionnelle est due \u00e0 une discorde collectif de travail (gr\u00e8ve, notamment).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au-del\u00e0 des petites et moyennes entreprises, les associations figurent aussi dans le champ des structures \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle. Comme les entreprises, elles doivent respecter les motifs de recours pr\u00e9vus par la r\u00e9glementation. Les ressources sp\u00e9cifiques dont peuvent b\u00e9n\u00e9ficier les associations nous am\u00e8ne \u00e0 rappeler le principe selon lequel le recours \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle ne pourrait avoir comme effet de financer deux fois les charges de personnel (une premi\u00e8re fois par des subventions \u00a0ext\u00e9rieures et une seconde fois par l\u2019activit\u00e9 partielle).<\/p>\n<p>Les demandes d\u00e9pos\u00e9es par les associations b\u00e9n\u00e9ficiant de subventions doivent donc respecter cette obligation. Des contr\u00f4les seront r\u00e9alis\u00e9s suite \u00e0 cette demande et en cas de constat d\u2019un financement en doublon, les indemnisations seront ajust\u00e9es \u00e0 la baisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Cependant le ch\u00f4mage technique est une situation possible qu\u2019en cas de force majeur. Votre employeur ne peut vous mettre au ch\u00f4mage technique simplement pour r\u00e9duire ses co\u00fbts.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26579' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h1 class=\"related\" style=\"text-align: justify;\">Quelle est la dur\u00e9e l\u00e9gale du dispositif ?<\/h1>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Dur\u00e9e l\u00e9gale<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jusqu\u2019au 30 juin 2021, l\u2019autorisation de recours \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle est accord\u00e9e pour une\u00a0dur\u00e9e maximale de 12 mois\u00a0(contre 6 mois auparavant).\u00a0A compter du 1er juillet 2021, cette dur\u00e9e sera r\u00e9duite \u00e0\u00a03 mois et renouvelable dans la limite de 6 mois, sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de 12 mois cons\u00e9cutifs.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage partiel de longue dur\u00e9e<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Suite \u00e0 la pand\u00e9mie durant l&rsquo;ann\u00e9e 2020, Le Gouvernement a mis en place depuis le 1er juillet de cette m\u00eame ann\u00e9e, un nouveau dispositif : le\u00a0ch\u00f4mage partiel de longue dur\u00e9e. Ce dispositif permet aux entreprises d&rsquo;\u00e9tendre la dur\u00e9e du ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il s&rsquo;agit d&rsquo;un dispositif soumis obligatoirement \u00e0 la signature d&rsquo;un\u00a0accord collectif. Cet accord se situe g\u00e9n\u00e9ralement dans un accord de branche \u00e9tendu\u00a0applicable \u00e0 votre entreprise (g\u00e9n\u00e9ralement, votre\u00a0convention collective). Si ce dispositif est mis en place dans la convention collective, il appara\u00eetra s\u00fbrement sous le nom \u00ab\u00a0d&rsquo;activit\u00e9 r\u00e9duite pour le maintien en emploi\u00a0\u00bb (ARME).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En contrepartie, l&#8217;employeur doit prendre des engagements notamment pour le maintien de l&#8217;emploi. Le fond de cet accord ne change pas r\u00e9ellement. Avec ce dernier, l&#8217;employeur peut r\u00e9duire les horaires de ses salari\u00e9s, dont l&rsquo;activit\u00e9 n&rsquo;arrive pas \u00e0 reprendre compl\u00e8tement pour le moment.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La r\u00e9duction d&rsquo;horaire donne lieu \u00e0 une indemnisation\u00a0au titre de ce\u00a0ch\u00f4mage partiel sp\u00e9cifique. Le but premier de ce dispositif exceptionnel est d&rsquo;\u00e9viter certains\u00a0plans sociaux, donc certains licenciements puisque l&rsquo;activit\u00e9, m\u00eame si elle ne reprend pas imm\u00e9diatement, devrait reprendre quelques mois apr\u00e8s la fin de cette p\u00e9riode.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le dispositif est applicable pendant\u00a02 ans maximum, c&rsquo;est-a-dire durant 24 mois cons\u00e9cutifs ou sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de 36 mois.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce dispositif s&rsquo;applique dans des entreprises qui sont confront\u00e9es \u00e0 une r\u00e9duction d&rsquo;activit\u00e9 durable suite \u00e0 la crise sanitaire. Cependant, il doit \u00eatre mis en place dans une entreprise dont la p\u00e9rennit\u00e9 n&rsquo;est pas compromise. Ce param\u00e8tre est important car sans celui l\u00e0, l&#8217;employeur ne peut garantir le retour \u00e0 l&#8217;emploi.\u00a0 Il s&rsquo;agit donc des secteurs les plus durablement touch\u00e9s par la baisse d&rsquo;activit\u00e9 et qui ne peuvent retrouver une activit\u00e9 \u00ab\u00a0normale\u00a0\u00bb directement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26579' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h1 class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Quelles_conditions_pour_lentreprise\">Quelles conditions pour l\u2019entreprise ?<\/span><\/h1>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Les entreprises ont un d\u00e9lai de 30 jours\u00a0pour d\u00e9poser une demande de ch\u00f4mage partiel, avec effet r\u00e9troactif.\u00a0Pour que votre entreprise puisse mettre en place le ch\u00f4mage technique, l\u2019entreprise doit subir une perte partielle d\u2019activit\u00e9 due \u00e0 une situation conjoncturelle :<\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li>Modernisation ou restructuration de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Force majeure, \u00e9v\u00e9nement sp\u00e9cifique (incendie, perte accidentelle des outils de production\u2026)<\/li>\n<li>Une baisse conjoncturelle et importante des commandes, perte d\u2019un client cons\u00e9quent<\/li>\n<li>Perte d\u2019un fournisseur, difficult\u00e9s temporaires d\u2019approvisionnement<\/li>\n<li>Toute autre circonstance exceptionnel (<span class=\"___SText_90cy7_gg_\" data-ui-name=\"Tag.Text\">intemp\u00e9ries de caract\u00e8re exceptionnel,\u00a0<\/span>catastrophe climatique, pand\u00e9mie \u2026)<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-26600 alignright\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pande\u0301mie-1.jpeg\" alt=\"ch\u00f4mage technique combien de temps\" width=\"192\" height=\"289\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pande\u0301mie-1.jpeg 500w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pande\u0301mie-1-200x300.jpeg 200w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pande\u0301mie-1-400x600.jpeg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 192px) 100vw, 192px\" \/><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Au-del\u00e0 de ces situations o\u00f9 le ch\u00f4mage technique peut intervenir, votre employer se doit de vous donner des garanties quant \u00e0 votre poste.<\/p>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Les_garanties_de_lemployeur\">Les garanties de l\u2019employeur<\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Lorsque vous \u00eates plac\u00e9 en ch\u00f4mage partiel, votre employeur vous donne des garanties concernant votre poste et votre emploi. Elles peuvent concerner :<\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179 amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Votre maintien dans l\u2019emploi pendant une dur\u00e9e pouvant atteindre le double de la p\u00e9riode d\u2019autorisation de ch\u00f4mage partielle accord\u00e9e par le pr\u00e9fet ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Des actions de formation pour les salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Des actions en mati\u00e8re de Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences (GPEC) ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Les actions visant \u00e0 r\u00e9tablir la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">De fait, vous n\u2019\u00eates pas laiss\u00e9s \u00e0 l\u2019abandon pendant le ch\u00f4mage partiel et apr\u00e8s cette p\u00e9riode.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26579' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Quel_impact_sur_les_droits_des_employes\">Quel impact sur les droits des employ\u00e9s ?<\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Pour les cong\u00e9s pay\u00e9s, les heures de ch\u00f4mage partiel ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme des heures de travail effectif. Elles ne sont donc pas prises en compte pour calculer les cong\u00e9s pay\u00e9s. Vous risquez donc de voir votre p\u00e9riode de cong\u00e9s pay\u00e9es \u00eatre r\u00e9duite.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Les salari\u00e9s en cong\u00e9s maternit\u00e9, maladie ou arr\u00eat\u00e9s pour accident du travail per\u00e7oivent leurs indemnit\u00e9s issues de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, dans les conditions habituelles. Cependant, ils ne per\u00e7oivent pas d\u2019indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire de l\u2019employeur du fait de la baisse partielle d\u2019activit\u00e9. Cette donn\u00e9e est pr\u00e9sente par souci d\u2019\u00e9quit\u00e9. En effet, les salari\u00e9s plac\u00e9s au ch\u00f4mage technique et b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019autres indemnit\u00e9s ne peuvent pas percevoir une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 celle touch\u00e9e par les salari\u00e9s effectivement mis au ch\u00f4mage technique.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">L\u2019autorit\u00e9 administrative s\u2019assure du respect des engagements qui sont souscrits par votre employeur. En cas de non-respect, sans motif l\u00e9gitime, vous pouvez \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 rembourser les sommes per\u00e7ues au titre de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle. Sauf si ce remboursement est incompatible avec la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise (risque de faillite, par exemple).<\/p>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span id=\"Le_calcul_de_lindemnite\">Le calcul de l\u2019indemnit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Dans le cadre du ch\u00f4mage partiel, il y a des indemnit\u00e9s qui sont <span class=\"___SText_90cy7_gg_\" data-ui-name=\"Tag.Text\">vers\u00e9es au salari\u00e9. <\/span>Pour le calcul de l\u2019indemnit\u00e9, dans le d\u00e9tail, il s\u2019agit des heures non travaill\u00e9es qui sont prises en compte. Chaque heure de travail effectif doit \u00eatre pay\u00e9e normalement par l\u2019employeur.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le nombre d\u2019heures \u00e9ligibles au dispositif de ch\u00f4mage partiel correspond \u00e0 la diff\u00e9rence entre la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail (ou la dur\u00e9e stipul\u00e9e dans votre contrat de travail ou sur votre convention collective si elle d\u00e9roge \u00e0 la r\u00e8gle l\u00e9gale des 35 heures) et le nombre d\u2019heures travaill\u00e9es sur la p\u00e9riode de ch\u00f4mage partiel. Voici la formule :<\/p>\n<p class=\"amp-wp-cdd8ca0\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: center;\"><strong>Heures d\u00e9clar\u00e9es en ch\u00f4mage partiel : dur\u00e9e l\u00e9gale du travail \u2013 heures de travail du salari\u00e9 pendant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage partiel.<\/strong><\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">De nombreux param\u00e8tres vont \u00eatre pris en charge dans le calcul de l\u2019indemnit\u00e9. Si vous le faites \u00e0 partir du salaire brut, voici les primes qu\u2019il faudra prendre en compte :<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-26601 alignright\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/travail-de-nuit-.jpeg\" alt=\"ch\u00f4mage technique combien de temps\" width=\"279\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/travail-de-nuit-.jpeg 1123w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/travail-de-nuit--300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/travail-de-nuit--1024x684.jpeg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/travail-de-nuit--768x513.jpeg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/travail-de-nuit--600x401.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 279px) 100vw, 279px\" \/><\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li>La prime de nuit,<\/li>\n<li>La prime d\u2019\u00e9quipe,<\/li>\n<li>La prime d\u2019anciennet\u00e9,<\/li>\n<li>La prime d\u2019habillage.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Si vous calculez \u00e0 partir de votre salaire net, il faudra enlever ces aides de votre salaire :<\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li>Les indemnit\u00e9s de transport,<\/li>\n<li>L\u2019indemnit\u00e9 de repas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26579' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ch\u00f4mage technique est un dispositif qui permet aux employeur de suspendre l&rsquo;activit\u00e9. De par son caract\u00e8re exceptionnel, il existe tout un cadre pour en d\u00e9finir la dur\u00e9e. Notre \u00e9quipe vous explique tout et vous d\u00e9taille les diff\u00e9rentes options. Le ch\u00f4mage technique D\u00e9finition Le ch\u00f4mage technique est une situation peu habituelle. Elle peut intervenir lorsque [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":26597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[45628,2989],"tags":[],"class_list":["post-26579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chomage-partiel","category-chomage"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ch\u00f4mage technique : combien de temps peut-il durer ? | Mes-Allocs.fr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le ch\u00f4mage technique est un dispositif exeptionnel. Il n&#039;a pas \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour \u00eatre permanent. 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","answer":"Les indemnit\u00e9s li\u00e9es au ch\u00f4mage partiel sont vers\u00e9es \u00e0 la m\u00eame date que votre salaire habituel."},"2":{"question":"Existe-t-il un organisme qui contr\u00f4le les actions de l'employeur ?","answer":"Oui, ce sont les Directions r\u00e9gionales de l\u2019\u00e9conomie, de l\u2019emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DREETS) qui se chargent du contr\u00f4le."},"3":{"question":"Mes cong\u00e9s pay\u00e9s sont-ils impact\u00e9 par cette mesure ?","answer":"Oui, la dur\u00e9e de vos cong\u00e9s pay\u00e9s risque de varier en fonction de la dur\u00e9e du ch\u00f4mage partiel."},"4":{"question":"Dans quel cas nous ne pouvons pas percevoir les indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage partiel ?","answer":"Les personnes titulaire d\u2019un contrat de travail de droit fran\u00e7ais qui travaille \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, les salari\u00e9s expatri\u00e9s titulaire d\u2019un contrat de droit local ou encore les salari\u00e9s dont la r\u00e9duction ou la suspension de l\u2019activit\u00e9 professionnelle est due \u00e0 un discorde collectif de travail ne peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l'indemnit\u00e9.\r\n"},"5":{"question":"Quelles aides faut-il enlever dans le calcul ?","answer":"Pour le calcul de l'indemnit\u00e9 \u00e0 partir du salaire net, il vous faudra enlever les indemnit\u00e9s de transport et l'indemnit\u00e9 de repas."},"6":{"question":"","answer":""},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26579"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101985,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26579\/revisions\/101985"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}