{"id":2554,"date":"2019-12-09T11:32:14","date_gmt":"2019-12-09T11:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=2554"},"modified":"2026-03-05T14:19:49","modified_gmt":"2026-03-05T13:19:49","slug":"simulation-conge-maternite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/conge-maternite\/simulation-conge-maternite\/","title":{"rendered":"Simulation cong\u00e9 maternit\u00e9 2026 : calcul en 2 min."},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2743 size-full\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/simulation-conge-maternite-2019-e1686651978376.jpg\" alt=\"simulation conge maternit\u00e9\" width=\"1200\" height=\"204\" \/><\/p>\n<p>[Mis \u00e0 jour le 03\/03\/2026] Une femme enceinte peut b\u00e9n\u00e9ficier du <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/conge-maternite\/\">cong\u00e9 maternit\u00e9<\/a>. Le cong\u00e9 maternit\u00e9 est le droit pour une salari\u00e9e enceinte de s\u2019absenter de son travail avant (cong\u00e9 pr\u00e9natal), pendant et apr\u00e8s son accouchement (cong\u00e9 postnatal). D\u00e9couvrez comment faire une <b>simulation de cong\u00e9 maternit\u00e9<\/b>.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Cong\u00e9 maternit\u00e9 : comment savoir si j\u2019y ai droit ?<\/h1>\n<h2>Si vous \u00eates salari\u00e9e<\/h2>\n<p>Pour savoir si vous \u00eates \u00e9ligible aux indemnit\u00e9s du cong\u00e9 maternit\u00e9, vous devez respecter certaines conditions si vous \u00eates salari\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\u00catre affili\u00e9e \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale depuis au moins 6 mois \u00e0 la date pr\u00e9sum\u00e9e de l\u2019accouchement.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Avoir <strong>travaill\u00e9 au moins 150 heures au cours des 3 mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019arr\u00eat de travail pour cong\u00e9 maternit\u00e9<\/strong>, ou 600 heures sur les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents. (en int\u00e9rim, CDD, job saisonnier ou en discontinu)<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Avoir cotis\u00e9 sur un <strong>salaire au moins \u00e9gal \u00e0 1 015 fois le SMIC horaire<\/strong> au cours des 6 mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019arr\u00eat de travail, ou 2 030 fois le SMIC sur 12 mois<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous respectez toutes ces conditions en tant que salari\u00e9e, vous pourrez percevoir les indemnit\u00e9s journali\u00e8res du cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n<h2>Si vous \u00eates au ch\u00f4mage<\/h2>\n<p>Les conditions sont <b>diff\u00e9rentes<\/b> si vous \u00eates <b>au ch\u00f4mage<\/b>. Vous devez notamment :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\u00catre indemnis\u00e9e par France Travail<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Avoir arr\u00eat\u00e9 de travailler il y a moins de 12 mois<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous remplissez ces conditions, alors vous pourrez aussi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res dans le cadre de votre cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n<h1>Simulation cong\u00e9 maternit\u00e9 : de quelles informations ai-je besoin ?<\/h1>\n<p>Vous pouvez <b>calculer par vous-m\u00eame les indemnit\u00e9s<\/b> que vous percevrez pendant votre cong\u00e9 maternit\u00e9. Mais vous avez besoin de quelques informations \u00e0 conna\u00eetre pour cela :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Les revenus que vous avez per\u00e7us pendant les <b>3 derniers mois<\/b> qui pr\u00e9c\u00e8dent le d\u00e9but de votre cong\u00e9 maternit\u00e9 (ou les 12 mois pour les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, en activit\u00e9 discontinue, saisonni\u00e8re ou quand votre salaire vous est vers\u00e9 \u00e0 un rythme hebdomadaire ou bisemestriel)<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Si vous \u00eates une travailleuse ind\u00e9pendante, les revenus d\u2019activit\u00e9 annuels sur lesquels vous avez cotis\u00e9 au cours des <b>3 ann\u00e9es<\/b> qui pr\u00e9c\u00e8dent le d\u00e9but de votre cong\u00e9 maternit\u00e9<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La <b>date de d\u00e9but de votre cong\u00e9<\/b> pr\u00e9natal, de votre cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d&rsquo;accueil de l&rsquo;enfant ou la date de d\u00e9but de votre cong\u00e9 d\u2019adoption<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces informations seront \u00e0 prendre en compte pour calculer le montant des indemnit\u00e9s cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n<h1>Calcul montant cong\u00e9 maternit\u00e9 en 2026 : guide \u00e9tape par \u00e9tape<\/h1>\n<h2>Etape 1 : Calcul du salaire journalier de base (SJB)<\/h2>\n<p>Pour simuler vos indemnit\u00e9s de cong\u00e9 maternit\u00e9 en tant que salari\u00e9e, vous devez d\u2019abord calculer le <b>salaire journalier de base (SJB)<\/b>. Le montant doit \u00eatre dans la limite du <b>plafond mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/b> fix\u00e9 \u00e0 <strong>4<\/strong><b>\u00a0005 \u20ac<\/b>.<\/p>\n<p><b>SJB = (Salaire brut mois 1 + mois 2 + mois 3) \/ 91,25<\/b>.<\/p>\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>Si vous \u00eates au ch\u00f4mage, le SJB est bas\u00e9 sur les <b>3 derniers salaires bruts avant le ch\u00f4mage<\/b> (ou les 12 derniers salaires bruts pour les employ\u00e9s saisonniers ou discontinus). Mais \u00e0 condition que le cong\u00e9 maternit\u00e9 d\u00e9bute dans les 12 mois suivant la fin de votre contrat de travail. <\/div><\/div>\n<h2>Etape 2 : Calcul de l\u2019abattement forfaitaire de 21%<\/h2>\n<p>Ensuite, vous prenez en compte un <b>abattement forfaitaire de 21%<\/b> pour d\u00e9duire les charges sociales (CSG\/CRDS) donc : <b>SJB net = SJB \u00d7 0,79<\/b>. L\u2019indemnit\u00e9 est <b>\u00e9gale au salaire journalier de base net<\/b>, limit\u00e9e <b>entre 11,02 \u20ac minimum et 104,02 \u20ac maximum par jour<\/b>. Il vous suffit apr\u00e8s de <b>multiplier ce montant par le nombre de jours que comprend votre cong\u00e9 maternit\u00e9<\/b> pour conna\u00eetre la somme totale que vous percevrez.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Exemples de simulation de cong\u00e9 maternit\u00e9<\/h1>\n<h2>Le cas d&rsquo;une salari\u00e9e<\/h2>\n<p>Coralie, salari\u00e9e, touche un salaire brut de <b>2 800 \u20ac<\/b> en d\u00e9cembre 2025, <b>2 900 \u20ac<\/b> en janvier 2026 et <b>3 000 \u20ac <\/b>en f\u00e9vrier 2026. Pour simuler son indemnit\u00e9 journali\u00e8re de maternit\u00e9, on <b>additionne<\/b> ses trois derniers salaires (<b>8 700 \u20ac<\/b>) et on <b>divise par 91,25 jours<\/b>, ce qui donne un salaire journalier de base de <b>95,33 \u20ac<\/b>. Apr\u00e8s application de l\u2019abattement de 21 % pour d\u00e9duire les charges sociales, son indemnit\u00e9 journali\u00e8re nette est de <b>75,28 \u20ac<\/b>. Pour un cong\u00e9 maternit\u00e9 de 16 semaines (112 jours), elle recevra donc un <b>total d\u2019environ 8 428 \u20ac<\/b>.<\/p>\n<h2>Le cas d&rsquo;une femme au ch\u00f4mage<\/h2>\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, Leila, actuellement au ch\u00f4mage et indemnis\u00e9e par France Travail, a quitt\u00e9 son emploi en janvier 2026, o\u00f9 elle percevait un salaire brut moyen de <b>2 400 \u20ac<\/b> par mois. Son cong\u00e9 maternit\u00e9 commen\u00e7ant moins de 12 mois apr\u00e8s la fin de son contrat, son indemnit\u00e9 est calcul\u00e9e sur ses <b>trois derniers salaires bruts<\/b> : (2 400 + 2 400 + 2 400) \u00f7 91,25 = <b>78,82 \u20ac de salaire journalier de base<\/b>. Apr\u00e8s l\u2019abattement de 21 %, son indemnit\u00e9 journali\u00e8re nette est de <b>62,26 \u20ac<\/b>. Pour un cong\u00e9 maternit\u00e9 de 16 semaines (112 jours), Julie recevra donc environ<b> 6 973 \u20ac<\/b>, et son allocation ch\u00f4mage sera suspendue le temps du cong\u00e9 puis reprise ensuite.<\/p>\n<h1>Combien de temps dure un cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/h1>\n<p>La dur\u00e9e de votre cong\u00e9 maternit\u00e9 d\u00e9pend du <b>rang de l\u2019enfant<\/b> (premier, deuxi\u00e8me ou troisi\u00e8me de la fratrie) et de cas particuliers comme les <b>naissances multiples<\/b> ou <b>pr\u00e9matur\u00e9es<\/b>.<\/p>\n<h2>Comment conna\u00eetre la dur\u00e9e de mon cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/h2>\n<p>Pour conna\u00eetre la dur\u00e9e de votre cong\u00e9 maternit\u00e9, vous devez prendre en compte s\u2019il s\u2019agit d\u2019<strong>u<\/strong><b>ne grossesse simple ou multiple<\/b>. La dur\u00e9e du cong\u00e9 varie \u00e9galement si c\u2019est votre premier, deuxi\u00e8me ou troisi\u00e8me enfant \u00e0 na\u00eetre.<\/p>\n\n<div class=\"wpdt-c row wpDataTableContainerSimpleTable wpDataTables wpDataTablesWrapper\n\"\n    >\n    <table id=\"wpdtSimpleTable-740\"\n           class=\"wpdtSimpleTable wpDataTable\"\n           data-column=\"3\"\n           data-rows=\"5\"\n           data-wpID=\"740\"\n           data-responsive=\"0\"\n           data-has-header=\"0\">\n\n                    <tbody>        <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <td class=\"wpdt-cell wpdt-bc-F3F9FE wpdt-bold\"\n                                    data-cell-id=\"A1\"\n                data-col-index=\"0\"\n                data-row-index=\"0\"\n                style=\" width:33.333333333333%;                padding:10px;\"\n                >\n                                Enfant(s) \u00e0 na\u00eetre                <\/td>\n                                            <td class=\"wpdt-cell wpdt-bc-F3F9FE wpdt-bold\"\n                                    data-cell-id=\"B1\"\n                data-col-index=\"1\"\n                data-row-index=\"0\"\n                style=\" width:33.333333333333%;                padding:10px;\"\n                >\n                                Dur\u00e9e du cong\u00e9 pr\u00e9natal                <\/td>\n                                            <td class=\"wpdt-cell wpdt-bc-F3F9FE wpdt-bold\"\n                                    data-cell-id=\"C1\"\n                data-col-index=\"2\"\n                data-row-index=\"0\"\n                style=\" width:33.333333333333%;                padding:10px;\"\n                >\n                                Dur\u00e9e du cong\u00e9 postnatal                <\/td>\n                                        <\/tr>\n                            <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    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                   <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    data-cell-id=\"A3\"\n                data-col-index=\"0\"\n                data-row-index=\"2\"\n                style=\"                padding:10px;\"\n                >\n                                \u00c0 partir du troisi\u00e8me enfant                <\/td>\n                                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    data-cell-id=\"B3\"\n                data-col-index=\"1\"\n                data-row-index=\"2\"\n                style=\"                padding:10px;\"\n                >\n                                8 semaines                <\/td>\n                                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    data-cell-id=\"C3\"\n                data-col-index=\"2\"\n                data-row-index=\"2\"\n                style=\"                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Une fois que vous la connaissez, vous pouvez <b>partir de cette date pour ajouter la dur\u00e9e du cong\u00e9 pr\u00e9natal et du cong\u00e9 postnatal<\/b> pour conna\u00eetre les dates de votre cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n<div class='shortcode tips'><div class='title'>Exemple<\/div><div class='content'>M\u00e9linda est enceinte et consulte sa gyn\u00e9cologue. Lors de son examen, sa m\u00e9decin lui indique que sa date pr\u00e9vue d\u2019accouchement est le <b>15 avril 2026<\/b>. Le cong\u00e9 maternit\u00e9 standard pour une premi\u00e8re naissance est de 16 semaines : <b>6 semaines avant l\u2019accouchement<\/b> (cong\u00e9 pr\u00e9natal) et <b>10 semaines apr\u00e8s l\u2019accouchement<\/b> (cong\u00e9 postnatal).<\/p>\n<p>\u00c0 partir de sa date pr\u00e9vue d\u2019accouchement :<\/p>\n<p>Son cong\u00e9 pr\u00e9natal commencera le <b>1<\/b><b>er<\/b><b> mars 2026<\/b> (6 semaines avant le 15 avril).<\/p>\n<p>Son cong\u00e9 postnatal se terminera le <b>24 juin 2026<\/b> (10 semaines apr\u00e8s le 15 avril).<\/p>\n<p>Ainsi, le cong\u00e9 maternit\u00e9 complet de Sophie s\u2019\u00e9tend du 1er mars au 24 juin 2026.<\/div><\/div>\n<h2>Est-il possible d\u2019avancer ou d\u00e9caler la date du cong\u00e9 maternit\u00e9 ?<\/h2>\n<p><b>Oui<\/b>, il est possible d\u2019avancer ou de d\u00e9caler la date du cong\u00e9 maternit\u00e9 sous certaines conditions.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates salari\u00e9e, vous pouvez commencer votre cong\u00e9 pr\u00e9natal plus t\u00f4t : <b>jusqu\u2019\u00e0 2 semaines avant pour un troisi\u00e8me enfant ou plus<\/b>, et <b>jusqu\u2019\u00e0 4 semaines en cas de grossesse multiple<\/b>. Vous devez avoir <b>l\u2019accord de votre m\u00e9decin<\/b>. Le cong\u00e9 postnatal sera alors <b>r\u00e9duit du m\u00eame nombre de semaines<\/b>.<\/p>\n<p>Vous pouvez r\u00e9duire votre cong\u00e9 pr\u00e9natal <b>jusqu\u2019\u00e0 3 semaines <\/b>et les ajouter \u00e0 votre cong\u00e9 postnatal, si un m\u00e9decin l\u2019autorise. La demande doit \u00eatre faite \u00e0 la <b>CPAM,<\/b> au plus tard la <b>veille du d\u00e9but du cong\u00e9 pr\u00e9natal<\/b>. Elle doit \u00eatre <b>accompagn\u00e9e d\u2019un certificat m\u00e9dical<\/b> indiquant que votre \u00e9tat de sant\u00e9 vous permet de reprendre le travail.<\/p>\n<h1>Simulation cong\u00e9 maternit\u00e9 : les cas particuliers<\/h1>\n<h2>Simulation cong\u00e9 maternit\u00e9 ch\u00f4mage : comment varient les indemnit\u00e9s journali\u00e8res ?<\/h2>\n<p>Si vous \u00eates au ch\u00f4mage, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJ) peuvent varier <b>selon les 3 derniers salaires bruts que vous avez per\u00e7u<\/b> (ou les 12 derniers si vous travaillez \u00e0 un rythme saisonnier ou discontinu) quand vous travaillez. Donc le montant que vous recevrez pendant votre grossesse d\u00e9pend du <b>niveau de votre ancienne r\u00e9mun\u00e9ration<\/b>.<\/p>\n<p>Le cong\u00e9 maternit\u00e9 ne garantit pas un revenu \u00e9quivalent au dernier salaire.<\/p>\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res vont <b>remplacer l\u2019allocation ch\u00f4mage<\/b> pendant la dur\u00e9e de votre cong\u00e9 maternit\u00e9. \u00c0 la fin de votre cong\u00e9 maternit\u00e9, si vous avez encore des droits au ch\u00f4mage, vous pouvez vous r\u00e9inscrire \u00e0 France Travail. Vos droits seront alors <b>prolong\u00e9s<\/b> du m\u00eame nombre de jours que votre cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/div><\/div>\n<h2>Simulation cong\u00e9 maternit\u00e9 ind\u00e9pendante : quel est le calcul ?<\/h2>\n<p>Si vous \u00eates travailleuse ind\u00e9pendante affili\u00e9e \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale, pour calculer vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res, vous devez faire la moyenne de vos revenus professionnels des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es puis le diviser par 730.<\/p>\n<p>Le calcul des indemnit\u00e9s journali\u00e8re pendant votre cong\u00e9 maternit\u00e9 est donc : Indemnit\u00e9s journali\u00e8re totaux = (Revenu moyen sur les 3 derni\u00e8res ann\u00e9es \/ 730) x nombre de jours de cessation d&rsquo;activit\u00e9. De plus, vous pouvez aussi compter sur une allocation forfaitaire de repos maternel, vers\u00e9e en deux fois (avant et apr\u00e8s l\u2019accouchement), d&rsquo;un montant de 4 005 \u20ac en tant qu&rsquo;ind\u00e9pendante.<\/p>\n<h2>Simulation cong\u00e9 maternit\u00e9 MSA : le calcul change-t-il ?<\/h2>\n<p><b>Non<\/b>, le calcul pour les indemnit\u00e9s journali\u00e8res ne change pas m\u00eame si vous \u00eates une salari\u00e9e b\u00e9n\u00e9ficiaire de la MSA (Mutuelle Sociale Agricole). Si vous \u00eates salari\u00e9e agricole, les indemnit\u00e9s sont <strong>vers\u00e9es par la MSA<\/strong>, mais les r\u00e8gles de calcul sont align\u00e9es sur celles du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>Cependant, si vous \u00eates une exploitante agricole, vous b\u00e9n\u00e9ficiez non pas d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 mais un \u00e9quivalent : <b>l\u2019allocation de remplacement maternit\u00e9<\/b>. Elle est r\u00e9serv\u00e9e aux exploitants affili\u00e9es au r\u00e9gime des non-salari\u00e9s agricoles g\u00e9r\u00e9 par la MSA\u00a0depuis au moins un an. L\u2019id\u00e9e est de <b>compenser la perte de revenu li\u00e9e \u00e0 l\u2019interruption de l\u2019exploitation<\/b>. Elle n\u2019est pas calcul\u00e9e selon vos salaires bruts, contrairement au cong\u00e9 maternit\u00e9 vers\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<h2>Simulateur cong\u00e9 maternit\u00e9 fonction publique : comment faire ?<\/h2>\n<p>Dans la fonction publique, le traitement indiciaire est g\u00e9n\u00e9ralement <strong>maintenu \u00e0 100 %<\/strong>, mais certaines primes ou indemnit\u00e9s peuvent varier selon l\u2019administration. Vous ne gagnerez pas moins que votre salaire habituel, m\u00eame si vous partez en cong\u00e9 maternit\u00e9. Le suppl\u00e9ment familial de traitement (si vous avez au moins un enfant) et toutes les primes et indemnit\u00e9s que vous pouvez recevoir vous seront aussi <b>vers\u00e9s en int\u00e9gralit\u00e9<\/b>.<\/p>\n<div class='shortcode summary'><div class='title'>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/div><div class='content'><ul><li>Le cong\u00e9 maternit\u00e9 permet \u00e0 une travailleuse de s\u2019absenter avant et apr\u00e8s l\u2019accouchement tout en percevant des indemnit\u00e9s journali\u00e8res calcul\u00e9es selon les revenus des derniers mois ou ann\u00e9es.<\/li><li>Le montant d\u00e9pend des <b>revenus des 3 derniers mois pour les salari\u00e9es<\/b> ou des <b>3 derni\u00e8res ann\u00e9es pour les ind\u00e9pendantes<\/b>, avec un plafond et un minimum l\u00e9gal.<\/li><li>La dur\u00e9e <b>varie selon le rang de l\u2019enfant et la grossesse<\/b> (simple ou multiple), avec des possibilit\u00e9s d\u2019avancer ou de reporter certaines semaines sur avis m\u00e9dical.<\/li><li>Pour les ch\u00f4meuses, les <b>IJ remplacent l\u2019allocation ch\u00f4mage<\/b>, et pour les fonctionnaires, le salaire est <b>maintenu \u00e0 100 %<\/b>.<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Mis \u00e0 jour le 03\/03\/2026] Une femme enceinte peut b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 maternit\u00e9. Le cong\u00e9 maternit\u00e9 est le droit pour une salari\u00e9e enceinte de s\u2019absenter de son travail avant (cong\u00e9 pr\u00e9natal), pendant et apr\u00e8s son accouchement (cong\u00e9 postnatal). D\u00e9couvrez comment faire une simulation de cong\u00e9 maternit\u00e9. Cong\u00e9 maternit\u00e9 : comment savoir si j\u2019y ai droit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":2743,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[10,36],"tags":[],"class_list":["post-2554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allocations-familiales","category-conge-maternite"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Simulation cong\u00e9 maternit\u00e9 2026 : calcul en 2 min. | Mes-Allocs.fr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vous souhaitez prendre un cong\u00e9 maternit\u00e9 ? 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Dipl\\u00f4m\\u00e9e de l'ENACO, elle rejoint Mes Allocs apr\\u00e8s une premi\\u00e8re exp\\u00e9rience en cabinet notarial.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/constance-de-cagny-mayeur-bbb414135\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_validity":null,"acf":{"faq":{"1":{"question":"Comment calculer mon cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?","answer":"Pour calculer votre cong\u00e9 maternit\u00e9, il faut d\u00e9terminer ta dur\u00e9e selon le rang de l\u2019enfant et le type de grossesse, puis calculer votre indemnit\u00e9 journali\u00e8re en fonction de vos revenus et l\u2019appliquer au nombre de jours de cong\u00e9."},"2":{"question":"Est-ce que le cong\u00e9 maternit\u00e9 est pay\u00e9 \u00e0 100% ?","answer":"Oui, votre cong\u00e9 maternit\u00e9 peut \u00eatre pay\u00e9 \u00e0 100% (donc vous touchez le m\u00eame montant que votre salaire) mais seulement si vous \u00eates salari\u00e9e dans la fonction publique."},"3":{"question":"Quelle est la dur\u00e9e du cong\u00e9 maternit\u00e9 ?","answer":"La dur\u00e9e de votre cong\u00e9 maternit\u00e9 d\u00e9pend du rang de l'enfant \u00e0 na\u00eetre dans la fratrie et du type de grossesse que vous avez."},"4":{"question":"Quel est le salaire pendant un cong\u00e9 maternit\u00e9 ?","answer":"Pendant un cong\u00e9 maternit\u00e9, vous ne touchez pas un salaire mais une indemnit\u00e9 journali\u00e8re calcul\u00e9e d'apr\u00e8s vos salaires."},"5":{"question":"Est-il possible de prolonger son cong\u00e9 maternit\u00e9 ?","answer":"Oui, il est possible d\u2019avancer ou de d\u00e9caler la date de votre cong\u00e9 maternit\u00e9 : vous pouvez commencer le cong\u00e9 pr\u00e9natal plus t\u00f4t ou r\u00e9duire sa dur\u00e9e pour l\u2019ajouter au postnatal, mais uniquement avec l\u2019accord de votre m\u00e9decin et en en informant la CPAM avant le d\u00e9but du cong\u00e9."},"6":{"question":"Comment est pay\u00e9 le cong\u00e9 maternit\u00e9 par la CPAM ?","answer":"Pendant le cong\u00e9 maternit\u00e9, la CPAM verse des indemnit\u00e9s journali\u00e8res destin\u00e9es \u00e0 compenser la perte de salaire. Leur montant est calcul\u00e9 \u00e0 partir de vos revenus r\u00e9cents, apr\u00e8s un abattement forfaitaire de 21 % pour les cotisations sociales. L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re est comprise entre 11,02 \u20ac et 104,02 \u20ac et est vers\u00e9e pour chaque jour calendaire du cong\u00e9 maternit\u00e9."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2554"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110178,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554\/revisions\/110178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}